日前，西山党史学习教育总结会议提出，所属单位党委书记要扛起安全教育第一责任人、风气引领第一责任人、信访化解第一责任人、矿区稳定第一责任人这“四个责任”，促使党建工作像企业其他工作一样，力争达到全省领先水平。
首先，党委书记要扛起安全教育责任。预防重于抢险，坚持不懈、花样翻新地开展安全宣传教育，是党委书记开展预防工作的重中之重。就西山当下而言，要在安全教育中强化遵章守纪意识，特别要讲明“三违”的危害，为行为治理开道；讲明动态达标的好处，引导井下一线职工争创“四化”（规范化、线性化、明亮化、清洁化）工作面；要在培训、宣传、教育上大做文章，帮助职工培养安全习惯，引导职工自保互保。
其次，党委书记要扛起风气引领责任。一个单位风气如何，党委书记是关键人物。党委书记要带头大树凛然正气，须知，风气好了，歪风邪气就会失去滋生的土壤；风气不好，各种问题就会层出不穷。西山“六定”改革之后，风气变得更好，干部职工精气神更足。但也不可否认，违法乱纪者仍然不乏其人。因此，党委书记要牢记肩头责任，持续推进“三不”体系建设，让各级干部不敢腐、不能腐、不想腐，共拒浊浊腐流，共造朗朗乾坤。
第三，党委书记要扛起信访化解责任。信访工作是送上门的群众工作。《老子》描绘嫌隙完全消除的境界时，打了一个比方——“涣兮若冰之将释”。对于像冰块一样送上门来的信访工作，党委书记要带领工作人员反其道而行之，要以春风化雨的热情和融化坚冰的意志，帮助上访群众处理实际问题、化解郁结之气。除了“送上门来的信访工作”，党委书记还要主动走到群众中去，多听群众呼声，多解急难愁盼。未雨绸缪胜过亡羊补牢，能把事态控制在萌芽状态，才叫真本事、大本事。
第四，党委书记要扛起矿区稳定责任。稳定状态是殊为不易的，安全有事，环保有事，信访有事——不管哪里有事，稳定就会打破，祸患就会到来。为此，党委书记要坚决扛起矿区稳定第一责任人的重担。一个单位在安全方面老有隐患，在环保方面老有曝光，在信访方面老有“事件”，在干部作风方面老有违规违纪，就要看一看当地的党委书记是不是履职尽责了。推，让，躲避，不是负责的态度，是应当予以追究和问责的。
风清气正、文明和谐，就像三月的春风一般令人舒畅。但愿我们的党委书记在创建全省一流企业的大路上，能够以勤奋的工作和领先的业绩，耕耘希望的乐土，打造温馨的家园，让西山百姓如沐春风、如享甘霖！
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