山西焦煤西山煤电是山西唯一被中华全国总工会确定的50家“提升职工生活品质”试点单位之一。 4月7日，西山煤电召开专题视频会议，动员部署试点工作，安排提升职工生活品质三年计划书（2022—2024）及2022年实施方案有关事宜。党委书记、董事长李健出席并讲话，党委副书记、副董事长、总经理要华伟提出要求。公司领导贾宝军、白云鹏、田澍丰、于建军、贺志宏、孟毅、连晓阳、张文龙、总法律顾问王晶莹以及相关部门负责人及各单位工会主席、后勤工作分管领导在主会场参加。
李健提出：
一是提认识、讲站位，深刻理解党的宗旨。坚持把服务职工群众作为最根本的宗旨开展工作，真正把职工群众的“急难愁盼”记在心上、抓在手上、落实在行动上，以优良的作风和扎实的举措全方位推动企业高质量发展，不断提高职工群众荣誉感、幸福感、安全感、归属感。
二是抓机遇、争一流，把“西山模式”打造成全国煤企示范样板。开展试点工作是顺应时代发展的必然要求，是实现高质量发展的应有之义，是回应职工需求的根本体现。要抓住试点机遇打造“西山模式”，领先全国煤炭企业，提升职工幸福指数，让职工享有体面工作、尊严劳动和品质生活，共同建设生态靓丽、宜居幸福的温馨家园。
三是按步骤、有侧重，高标准启动三年计划，确保年底通过验收。要按照公司提升职工生活品质三年计划和实施方案，高标准起步、高质量推进、高水平验收；各单位要围绕“提升职工生活品质”和“塑造幸福生活环境”两大主题，明确时间表、路线图、任务书，积极推进此项工作；要对照规划，倒排工期，扎实推进行动任务落地，确保年底全面达到预期。
四是顺民心、听民意，把职工群众满意度作为衡量标尺。要聚焦职工群众最想解决的问题、最为迫切的需求，切实把好事、实事做在群众身边、做到群众眼前、做进群众心坎，真心实意关心职工群众安危冷暖，真抓实干解决“急难愁盼”，让30万职工家属感受到实实在在的变化；要健全机制，保障到位，确保三年计划如期推进、如期见效；干部要关口前移、重心下移，牢记习近平总书记“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”的嘱托，以焦裕禄同志为榜样，认真倾听职工的呼声和诉求，真诚关心百姓的冷暖和愁盼，为大家做实事、办好事、解难事，用辛苦指数换取职工的幸福指数，用“有求必应”换取职工的“一呼百应”。
要华伟要求：
一是提高站位，形成合力。要把试点工作放在重要位置抓好抓实，形成党委统一领导、行政担当作为、工会牵头实施、各方齐抓共管的工作格局，确保试点工作有效推进。
二是担当作为，狠抓落实。要充分发挥干部带头作用，迅速把“规划图”变成“施工图”，落实责任、分解任务，清单推进、跟踪督办，确保全面完成各项目标任务。
三是苦干实干，造福职工。要牢记“发展企业、奉献社会、造福职工”的办企理念，把职工群众满意不满意作为最高标准，用干部的辛苦指数换取职工的幸福指数，全力构建企业与职工的命运共同体，全面建设生态靓丽、宜居幸福的温馨家园。
会上，工会主席田澍丰对《山西焦煤西山煤电提升职工生活品质三年计划书（2022—2024）》和《山西焦煤西山煤电提升职工生活品质2022年实施方案》进行说明。
会上，副总经理孟毅宣读《西山煤电（集团）有限责任公司提升职工生活品质检查考核评价办法》和《关于推动落实<山西焦煤西山煤电提升职工生活品质三年计划书（2022—2024）>和<山西焦煤西山煤电提升职工生活品质2022年实施方案>的通知》。
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