在山西焦煤西山煤电宣传思想战线，有一位女士以她特有的干练与热情，为矿山增添一抹亮色。
她就是从事宣传工作27年，担任宣传部长15年，在基层宣传岗位上长期艰苦奋斗，把自己的青春和力量都奉献给宣传工作的太原选煤厂党委宣传部部长黄河。
宣传平台 办新办活
黄河的工作作风是“干就要尽全力，干就不怕费力”。2006年12月，已在宣传思想战线宣传、理论、新闻干事岗位深耕11年的黄河，在太原选煤厂党政办副主任岗位上锻炼两年之后，担任了厂里的宣传部长。从“跟着干”到“领着干”，她一直在不断丰富自己，全面统筹推进各项工作。
黄河认真抓好党委中心组和基层班子政治理论学习，不断探索改进中心组学习方法。她组织主题教育活动，开展党的全会精神学习，进行理论宣讲，推进理论学习走深走实；她给中层干部推荐购买管理书籍，开展读书心得分享会，推进学习型企业建设；她坚持正面引导，管理新兴的电子屏阵地，结合工作重点，每周安排宣传内容，及时更新宣传重点，发挥电子屏生动直观的宣传效果；她充分发挥涵洞30块牌板的宣传作用，精心设计内容和版式，使它成为展示企业发展、记录职工生活变化的重要阵地；她不断完善宣传阵地，形成“一站一台一微、一路一道两墙、两屏两窗一坛、一展馆一书屋两长廊、两中心两阵地一平台”的宣传矩阵，形成宣传合力。
黄河把担任党政办副主任期间创办的厂内部小报《太选动态》带回宣传部，坚持每半月一期，搭建上情下达、下情上传、信息传递、广泛宣传的平台桥梁。从2005年元月1日到2017年3月9日日，纸质版的《太选动态》共出刊320期。
从2017年3月开始，黄河用现代化宣传手段组织“太选微信公众平台”的宣传，快速及时、图文并茂地传递企业方方面面的动态信息，至今已播发476期。她坚持对内对外两条腿走路，抓好对内对外宣传，唱响主旋律，弘扬正能量。在宣传部长任上，对内对外的宣传稿件，无论大小、无论长短，她做到了篇篇审核把关，保守累计已经上万篇（条）。
道德塑形 有口皆碑
对工作尽心，对自己严格，干就用心干，干就干出彩，这是黄河始终如一的工作状态。扎根在基层宣传部长岗位十几年的光阴里，黄河在要求自己尽职尽责的基础上追求卓越。她一直在深入思考，打造亮点，有声有色推进各项工作。
刚刚履新的2006年，针对当时市场经济条件下，金钱至上、个人中心、享乐主义盛行的社会现象，黄河在全厂创造性地开展了“职工道德行为塑形工程”，制定了职工行为道德八条基本规范二十七条具体标准，开展了自我评价、班组评价、支部评价三级评价体系，为职工创造了一个潜移默化提高道德水平的载体。年底，她又在西山煤电率先开展了“道德模范”评选表彰活动，为了使表彰活动成为引导职工规范言行、教育职工提高修养的有益过程，她精心设计评选过程，在全厂进行了海选和全员投票，评选出了职工心目中的模范。
为使道德模范更具影响力，她精心策划，广泛调动各方面资源，主动协调厂内相关部门，组织了首届道德模范表彰会，以电视专题片、现场采访的形式，并配以相辅相成的歌曲，展现了道德模范的光辉形象，使道德模范在群众中倍受尊敬、高度认同。
追求完美的她，持续发力，组织编写了《道德的力量——道德模范风采录》，举办了隆重热烈的道德模范故事汇和文艺演出，以身边道德模范为原型的诗歌、相声、小品表演吸引了全厂职工家属前来观看。一时间，道德模范成为全厂最热门的话题。
此后，经过黄河的不懈努力，扎根群众的道德模范评选成为太原选煤厂一项具有影响力的工作。目前，全厂已举办六届道德模范的评选，向省国资委、山西焦煤、西山煤电推送了道德模范十余名。道德塑形工程在西山煤电倍受称赞，也得到山西焦煤的重点关注，有关研究成果获得山西省思想政治工作优秀研究成果二等奖，入编全国思想政治工作优秀案例。
用心打造 力夺“标兵”
作为厂党委宣传部长，黄河多年来始终用心开展文明创建工作，精心设计文明单位、文明窗口、文明科室、文明小区、文明家庭、青年文明号、文明个人七个系列创建活动，每年根据工作要求，修订完善检查标准和考核细则，形成年度安排部署、季度考核反馈、季度讲评奖罚、年度总结表彰的工作机制，文明创建工作长效化扎实推进。
黄河认真分析工作重点和难点，找准切入点和突破口，开展文明创建现场综合治理和检查考核，制定标准和细则，每季度对各单位现场环境卫生、职工文明礼仪等情况进行督导检查，使大家在不断改进中养成良好习惯，提升企业文明水平和职工文明素养。
从她担任宣传部长至今，太选从公司文明单位标兵一步步成长为省属企业文明单位、省属企业文明单位标兵、山西省文明单位、全煤系统首批文明单位。从2018年以来，该厂一直连续荣获山西省文明单位标兵称号。
企业文化 打造亮点
企业文化建设体现着企业的内涵和特质，是一个企业健康发展的软实力。作为一名宣传部长，黄河把企业文化建设当作一项重要工作来抓。她坚持以焦煤文化为引领，结合太选实际开推进企业文化的探索、创建、巩固、提升。
黄河牵头开展“转型发展+实操培训”人才文化示范基地建设，探索建立“1+3+N”创建模式，制定实施方案，抓好过程推进；新建党建活动室、职工书屋、旧涵洞文化长廊等文化阵地；制定厂文化管理体系，出台示范基地建设指导手册，逐步形成“1325”文化建设落地工作模式，不断打造企业文化软实力。
在安全文化建设方面，黄河不断创新，以年度有主题、季度有重点、月度有活动、日常有典型的思路牵头开展日常性安全宣传教育工作；她抓住有利契机，设计并开展了多项有创新、有特色、有效果的安全宣传教育活动；她全面总结、深入挖掘太选安全文化建设的做法经验，形成独具特色的选煤厂安全文化体系，太原选煤厂荣获全国首批安全文化示范单位。
文化艺术节是太原选煤厂多年来的一大特色，黄河当宣传部长15年，牵头策划组织了第三届到第六届职工文化艺术节，每一届都精心构思、认真筹划，让更多的职工参与到活动中；每一届都形式多样、切合实际，充满正能量；每一届都办得主题突出、妙趣横生，成为全厂职工家属一道色香味俱全的文化盛宴。
倾情投入 办好厂庆
热爱工作，执着事业，这是黄河的执着坚守。工作将近三十年了，她对企业的深厚情怀早已融入到血脉之中，对工作的无比热爱早已镌刻在骨子里。在工作中，她敬业乐业，从不懈怠，急难险重面前更是冲锋在前。虽说奔跑可能会比走路费劲，但她依旧选择拼命奔跑。
2019年适逢太原选煤厂60周年厂庆。为了把60年厂庆和第六届职工文化艺术节办得既隆重又节俭，既鼓舞人心又富有教育意义，厂里安排六项主要活动、十项综合治理，宣传部承担了其中大部分工作。从画册到厂志，从电视讲述到征文作品集，从牌板更换到新增宣传阵地，从电视片解说词到报纸专版稿件撰写，再加上文化艺术节各项活动、文艺演出、同步直播等等，黄河一样一样协调、策划、安排、落地。她像个陀螺一样，每天都在高速运转，不敢有丝毫松懈。
当年7月1日，刚刚参加完西山煤电举办的红歌嘹亮职工合唱比赛，大家卸了妆、洗完澡都一身轻松回家了，黄河却打开电脑开始撰写电视专题片的稿子。从那天开始接下来的一个月时间里，她白天处理工作、开会、协调各种事宜，晚上把自己关在办公室里加班撰稿，所有60年厂庆的文字性作品，她一字一句斟酌，一遍一遍精改，尤其是电视片专稿，从8000字减成5000字，又从5000字减成3000字，三次修改，三次增删，可谓倾尽全力、呕心沥血。在画册的策划设计组织修改过程中，在牌板的设计成稿修改过程中，她精益求精反复推敲，经常通宵达旦，只为把每项工作都做到尽善尽美，不给太选历史留下遗憾。
2019年10月20日，在太原选煤厂建厂60周年的日子里，当精心制作的电视片播映，当图文并茂的报纸专版出版，当展示60年发展成果的宣传牌板亮相，当文艺晚会精彩上映同步直播，纪念大会、科技大会隆重召开，当人们兴致勃勃欣赏一个个精品并发出一声声赞叹时，辛勤工作300多天一脸疲惫的黄河，却远远隐在人丛中会心的笑了。
疫情期间 经受考验
2020年初，新冠肺炎疫情突如其来，每一个人都经受着严峻的考验。疫情防控期间，小区封闭、办公室关门，大部分工作暂停，但宣传部门的工作却在分秒不停地围绕疫情防控加紧进行。
在这特殊时刻，黄河带领宣传部人员放弃休息，利用广播、电视、条幅、牌板、板报等各类媒体开展宣传。为了让职工群众宅在家中也能及时了解疫情防控动态、防控常识、防控中的好人好事和生产形势等鼓舞人心的信息，她从大年初二开始，每天安排并审核微信内容，连续三个月没有一天间断微信的宣传。
在厂机关人员尚未复工复产前，她提前联系，及时和各个单位领导沟通，进行约稿。那段时间，她每天骑着自行车往返单位和家，随时搜集新闻线索，经常自己动手撰写，及时传递各种信息，接待各级媒体采访，为疫情期间稳定人心、保供复产发挥了宣传工作特有的积极作用。
这就是黄河，一位积极进取、充满阳光的基层女部长，一支燃烧自己、照亮他人的蜡烛，一个不懈追求、坚韧执着的奔跑者，以她那一抹掩不住的亮色，影响并感染着她身边的人。
愿我们的生活，多一点这样的亮色！
返回顶部