山西焦煤隆重召开优秀劳动者表彰大会

2022-05-09
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摘要: 4月29日，山西焦煤隆重召开优秀劳动者表彰大会，对1159名来自井下和地面一线的优秀劳动者进行精准表彰奖励。

4月29日，山西焦煤隆重召开优秀劳动者表彰大会，对1159名来自井下和地面一线的优秀劳动者进行精准表彰奖励，其中井下员工占90%。此次表彰会的召开，旨在认真贯彻习近平总书记关于“把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标”和在高质量发展中促进共同富裕重要论述，深入践行以人民为中心的发展思想，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加快落实省委省政府全方位推动高质量发展的目标要求，旗帜鲜明唱响“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”主旋律，以劳模先进事迹感动全集团，以劳模卓越贡献激励全集团，让劳模精神在“打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业”进程中发扬光大，成为全方位推动新焦煤高质量发展的主旋律。山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽出席会议并讲话。集团公司党委专职副书记、副董事长凌人枫宣读表彰决定。

图为大会现场。王西勇摄

本次优秀劳动者评选是经二级单位初审、集团公司优秀劳动者评审委员会评审，劳动竞赛委员会评选，集团公司党委常委会审议并进行公示后产生的，来自基层一线的1159名优秀劳动者受到表彰。其中，西山煤电官地矿综采三队党支部书记师善坤、汾西矿业柳湾矿综掘一队工人张鸿等10名员工被表彰为“新焦煤重大贡献优秀劳动者”，授予集团公司“特级劳动模范”称号；霍州煤电庞庞塔煤矿掘进一队工人牛赵伟、山煤国际凌志达煤业综掘队工人李培玲等20名员工被表彰为“新焦煤特别杰出优秀劳动者”，授予集团公司“特级劳动模范”称号；华晋焦煤沙曲二矿掘进一队工人李国宝、山西焦化焦化厂第二炼焦车间工人刘春平等39名员工被表彰为“新焦煤杰出优秀劳动者”（含7名“新焦煤抗击疫情杰出优秀劳动者”），授予集团公司“特级劳动模范”称号；古交矿区总医院发热门诊职工崔晶、销售公司山西公司营销员屈浩等1090名员工被表彰为“新焦煤优秀劳动者”，授予集团公司“劳动模范”称号，并对其中540名青年优秀劳动者授予集团公司“青年岗位能手”称号。

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图为赵建泽在讲话。王西勇摄

赵建泽代表集团公司党委，向受到表彰的优秀劳动者表示热烈祝贺，向奋战在各条战线上的广大干部员工致以诚挚问候。他指出，去年以来，集团公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实省委、省政府重大决策部署，在广大干部员工共同努力下，取得了骄人的发展成绩。这些成绩离不开广大劳动者的辛勤付出和倾力奉献，在五一劳动节和五四青年节来临之际，集团上下要进一步弘扬他们坚守矿井一线、在平凡岗位上成就不平凡事业的劳模精神，干字当头、苦干实干的劳动精神，立足岗位、勤学善思，潜心钻研、全力攻关的工匠精神，积极创新、勇攀高峰的“五四”精神，用行动诠释忠诚、践行使命，生动彰显新焦煤“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的真正内涵。

赵建泽强调，围绕集团公司党委在年初工作会上提出的五个“时代之问”，我们必须紧紧依靠广大干部员工，必须进一步弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，不折不扣贯彻落实党中央、省委省政府重大决策部署，勠力同心、砥砺前行、不懈奋斗。一是在建设新焦煤征程中，信念是最强劲的动力，广大干部员工要听党话、跟党走，凝聚起忠诚履职、践行使命的磅礴力量。要站稳政治立场，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保集团上下拧成一股绳。要强化思想淬炼，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记五年三次视察山西重要讲话重要指示精神，做到学思用贯通、知信行合一；推动党史学习教育常态化、长效化，推动新焦煤在新的赶考路上取得更大成绩。要保持战略定力，始终坚定对新焦煤发展的战略自信，深刻理解和把握“三个三年三步走”战略规划的重大意义、基本方略、实现路径，向着打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业不断奋进。二是在建设新焦煤征程中，奋斗是最靓丽的底色，广大干部员工要实干争先、见实见效，凝聚起攻坚克难、艰苦奋斗的磅礴力量。要树牢“以奋斗者为本”的鲜明导向，旗帜鲜明激励奋斗者，不让老实人吃亏、不让奋斗者心寒；从今年5月1日起，对井下员工和地面普通员工年功工资再次调整，对井下开拓、掘进、安装等劳动强度高、工作环境差的岗位工资系数进一步优化，至今年年底，井下一线员工固定工资和绩效工资平均要达到“双十万”标准。要倡导“长期艰苦奋斗”的精神，把艰苦奋斗当作成就事业的砥砺石，在艰苦奋斗中涵养正确的价值观和人生观、磨炼坚强的信心和决心、锤炼过硬的能力和本领，始终以奋斗者的姿态奋勇向前。三是在建设新焦煤征程中，实干是最质朴的本色，广大干部员工要敢打敢拼、善作善成，凝聚起勇毅笃行、躬耕不辍的磅礴力量。要大力倡导责任担当，聚焦“坚定一个战略，坚守两个原则”，围绕“三大体系”建设，坚决把各项中心工作扛在肩上、抓在手上、落到实处。要大力倡导拼搏实干，带头挑最重的担子、啃最硬的骨头，确保第一个“三年三步走”目标任务顺利实现。要持续提升专业技能，加快劳动者素质提升，完善技术工人培养、使用、评价、考核机制，用好人才发展“三条通道”，坚定走技能成长、技能成才发展道路。四是在建设新焦煤征程中，胸怀是最可贵的品质，广大干部员工要立足大局、放眼未来，凝聚起同舟共济、万众一心的磅礴力量。要增强全局意识，胸怀中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，牢牢把握“国之大者”，紧紧抓住“两个确立”和“共同富裕”，抓住“全方位推动”和“高质量发展”，抓住“深化改革”和“全面变革”，努力迈过“生存线”、达到“发展线”。要增强责任意识，秉持“新焦煤是一家”企业文化，用文化的力量把全体焦煤人紧紧凝聚在一起，形成战胜各种风险挑战的强大合力；坚决执行集团公司各项决策部署，当好改革变革的拥护者，推动发展的实践者。要增强创新意识，大力推进管理创新、技术创新，通过创新打开新天地、书写新篇章。五是在建设新焦煤征程中，青年是最坚强的力量，广大青年员工要朝气蓬勃、充满活力，凝聚起奋勇争先、建功立业的磅礴力量。要把稳人生航向，自觉把践行“五四”精神同个人追求、同企业发展紧密联系起来，把自身融入新焦煤全方位推动高质量发展中来，当好工作中的生力军、急先锋、突击队。要主动扛起责任，积极投身新焦煤高质量发展的主战场，用青年人的朝气和才华助力集团公司各项决策部署落地见效。要发扬斗争精神，坚定斗争意志，增强斗争本领，助力新焦煤全方位高质量发展。

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