新产业福利公司：新款工装通过国家质检机构检验

近日，山西焦煤西山煤电新产业福利公司送检的新工装通过了国家质检机构的检验，这是该公司在劳保工装提档升级的进程中取得又一项新的突破，也是在“找差距、提标准、务实干、达领先”活动中迈出了可喜的一步。

众所周知，当前矿井使用的工装，还是本世纪初装备的，至今已有十多年了。随着煤矿安全新形势的要求和广大矿工对美好生活品质的需求，旧款工装已越来越不适应矿井生产的要求。福利公司作为劳保工装生产企业，深感自己肩上的重要责任，不忘初心、勇于创新，大胆尝试，组建研发团队，积极培养设计新人，成立研发工作室，选派服装设计专业职工前往报喜鸟、海澜之家、酷特云蓝等前沿服装企业学习新技术、新创意，培养出了自己的设计师、制版师、量体师、工艺师等专业技术人才队伍。

通过多年的努力，攻克多项技术难题，实现集设计、生产、销售于一体的专业化服装业务板块，建立起服装样板数据库，且拥有煤矿井下工作服2项产品专利，劳保产品全部通过ISO9001质量体系认证。同时借助集团残疾人专项资金支持，采购了CAD制版系统、绘图仪、电脑裁床、压衬机、开袋机、钉扣机等自动化生产设备，有效缓解残疾职工劳动强度，提高生产效率。

在工装提档升级方面，进行了大量的实地调查研究。主动与河北冀中能源、山东兖矿集团等煤炭企业进行综合对比，并且深入西山煤电各矿井生产一线，现场体验井下环境、生产环节对工装的要求，征求井下职工的着装意见和对提升生活品质的愿望，充分发挥劳保工装在安全生产工作中对矿工的保护作用。多方寻找阻燃、耐磨、抗拉扯等满足安全生产要求的主辅料，致力于新款工作服的研发。经过2年多的设计、实地试穿、意见反馈，再修改、再试穿、再反馈，凭着一股执着、创新的精神，新款工作服终于通过了国家质检机构的检验。

新工装主要从领子、门襟、口袋、后背、裤腰、裤腿等11处进行了改进，在阻燃级别、理化性能、接缝强力以及拉链、扣子等方面都不同程度得到提升，主要体现新款工装的安全性、舒适性和外在美感。这次通过国家质检机构检验后，经过申请料号、产品定价等系列环节后，将进行批量生产。这也是该公司为做优劳保实体辅业，提升市场竞争力的又一项重要举措。