2021年，中华全国总工会圈定50家企业，试点开展提升职工生活品质行动，山西焦煤西山煤电作为山西省唯一试点单位，实施劳动保护、生活改善、环境优化等六大工程，开展智能矿山建设、心理健康援助、医养结合养老服务等三十项提标行动，持续提高职工的获得感、幸福感、安全感。
“现在确实比以前轻松了”
“通过智能化建设降低职工劳动强度、保障生命安全”是西山煤电职工生活品质提升计划的重要举措。马兰矿率先引入先进技术和设备，智能化综采工作面建设走在前列。
该矿综采三队党支部书记刘犇告诉笔者：“智能化工作面建成以来，采机和支架实现了远程操控和视频监控，人员工效提高了，劳动强度降低了，安全系数也提高了。”
“通过电液化自动控制程序，综采机喷雾范围扩大，降尘效果增强，工作面环境变好了”，刘犇由衷感叹煤矿智能化的好处。
参加工作18年的杨旭光见证了工作面从机械化、自动化到智能化的变迁，他感慨地说：“过去手拉支架的时候，一个班割完七八刀煤手心都是疼的，工作服一个月换一套，现在一套工作服可以穿半年，确实比以前轻松了。”
目前，西山煤电智能化矿井建设正在稳步推进。2021年，建成13个智能化综采工作面，20个智能化掘进工作面，1座智能化矿井；2022年将建成9个智能化综采工作面，16个智能化掘进工作面，1座智能化矿井。井下少人无人、安全高效，煤矿工人取消夜班、减少职业病的愿望正在一步步变为现实。
“培训班办到我的心坎里了”
全总提升职工生活品质行动特别提出，要加大对偏远地区职工的人文关怀力度。
地处吕梁山区的斜沟矿，职工大都来自太原，常年不能照顾子女。针对这个问题，斜沟矿免费提供职工子女托管服务，开设假期职工子女兴趣培训班。
以前，每到寒暑假，斜沟矿职工张晶晶就会把孩子带到单位。但是孩子没地方玩，学不到特长，带孩子上班影响工作，孩子问题成了张晶晶的心病。
提起培训班，张晶晶欣慰地说：“有了假期兴趣培训班，我的后顾之忧解决了，孩子假期很有收获，培训班办到我的心坎里了……”
按照西山煤电职工生活品质提升计划，将在偏远单位升级“两堂一舍”、增设文体活动设施、加大异地关爱、丰富职工精神文化需求，构筑凝心工程，让人文关怀更加暖心。
“等我老了就能安享晚年了”
夜风吹拂，朦胧的灯光从枝叶间透出，孩子在林间躲藏，老人聊着西山煤电几十年的变迁。玉门花园A区夏夜的花园，是退休职工赵四虎和小外孙的乐园。
放在过去，老赵是不敢想的。“多亏了棚户区改造，让我的居住环境得到改善，娃娃能有个玩耍的好环境。现在小区里有了食堂，老年幸福院、邻里驿站也建起来了，等我老了就能安享晚年了”，老赵爽朗地笑起来。
“全力推进保障房建设，完善基础设施，改善人居环境，丰富服务项目”是西山煤电“生活改善工程”的重点项目。近年来，玉门河保障性住房建设一直是西山煤电民生实事重点项目，已有11303户居民得到安置。今年将建成10栋高层住宅，交付使用5栋1182户住宅和1000个家庭停车位。
在推进保障性住房建设的同时，周边配套也在逐步完善，建成的幼儿园、小学已投入使用。最近，玉门花园便民市场建起来了，不久将投入营业，居民的生活将会更加便利。
生态环保、技能提升、文娱健身，提升职工生活品质的好事实事件件有着落，处处见真情。西山煤电六大工程、三十个行动，把职工急难愁盼、安危冷暖放在心上，把职工的愿望清单变为企业的任务清单，用实际成效为职工家属撑起了幸福晴空。
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