企业文化是企业生存、竞争和发展的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，同时，企业文化又具有鲜明的个性和特色，每个企业都有其独特的文化淀积，对于杜儿坪矿而言，历经66年的积淀与奋进，早已将煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的“三特”精神融入血脉，并总结提炼出坚实、诚实、踏实、务实的“四实”品质和永争“一流”的高尚情怀，就这是我们战胜一切困难、争取一切胜利的强大精神力量！
软实力要当成硬支撑，党的引领是基础。火车跑得快，全靠车头带，党委“把方向、管大局、促落实”的职责定位就决定了企业走什么路、往哪里走，决定了有什么样的企业精神和核心价值观，作为焦煤旗下、西山窗口的一线矿井，发展企业、奉献社会、造福员工是我们积淀的底色，建设平安幸福、富裕美丽的新家园是我们奋进的本色。
软实力要当成硬支撑，文化传承是前提。历史是最好的教科书，矿史是最丰富的营养剂。矿“安全协管+矿嫂情深”安全文化示范基地，其前身是井口家属支前服务站，2006年正式更名扩建为党素珍服务站，意在传承接力“50年做了一件事，一件事做了50年”的党素珍精神，弘扬党妈妈“不求索取、不图回报、脚踏实地、持之以恒”的精神实质。在此基础上，根据时代发展、企业要求不断扩充内容、提档升级，构建起以“真情服务建阵地、温情服务保安全、亲情宣教促安全”为宗旨，以党素珍服务站为平台，涵盖安全文化宣传、职工行为教育、亲情帮教服务“三位一体”的安全文化示范基地。
依托“安全协管+矿嫂情深”安全文化示范基地，矿嫂们坚持每天在井口为出入井的职工端汤送水、缝衣钉扣，送温暖、嘱安全，开展了夏日送清凉、节日送温暖、井口接亲人、矿嫂班前嘱安全、安全家庭日、亲情呼唤安全等各种安全宣教活动，用真情话语感化人，唤起职工对安全的重视、对生命的关爱，用声声叮咛嘱咐职工安全生产，用家庭力量感染职工遵章守纪，用亲情、友情、爱情助力安全，筑牢安全生产第二道防线。
软实力要当成硬支撑，创新奋进是保障。在新焦煤9年并作7年走的奋进征程中，把新发展理念贯穿到企业发展全过程、全领域，优化文化发展方式，提升文化发展格局，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。矿“红色教育+绿色发展”生态文化示范基地，就是一个从无到有、从有到优的奋进典范，也是践行“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”的旗帜。
在习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的精神指引下，在矸石裸露、水土流失、植被破坏的“火焰山”上，2018年我们一手抓生态恢复治理，一手抓党的思想建设、文化建设、阵地建设，一座崭新的生态文化基地“破土而生”，矿井生态文化与生态文明同频共振、和谐共进。
昔日“火焰山”变身今日“花果山”，基地内党的发展史、焦煤奋进史、矿山记忆史交相辉映，室内的庄严肃穆，室外心旷神怡，一里一外都是一次“洗礼”。新基地的建成，是焦煤人精神和焦煤文化的集中体现，是对外展示杜矿形象的名片，成为了独树一帜的文化地标。时至今日，这里已成为红色教育主阵地，市民打卡的“网红地”，政治、生态、社会“三效合一”，矿井的文化传播范围、品牌效应显著增强，为新焦煤特色文化做出杜矿应有的贡献。
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