产业工人队伍素质建设是推动产业高质量发展的重要支撑。新时期产业工人队伍建设改革方案实施以来，山西焦煤西山煤电集团公司（下称“西山煤电”）深入贯彻习近平总书记重要指示精神，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，引领新时期煤亮子不断茁壮成长，一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍正阔步走在新征程上。
老劳模、全国五一劳动奖章获得者傅昌旺
工匠人才破土冒尖
“三融三化三联三创”党建工作模式获得全国煤炭行业创新成果一等奖；老劳模、全国五一劳动奖章获得者傅昌旺“地球转一圈，他上两个班”的苦干精神令人难忘；好矿嫂、全国道德模范党素珍五十年坚持，为矿工服务的奉献精神让人景仰……
加强产业工人思想政治引领，引导广大产业工人听党话、感党恩、跟党走是改革的初衷之一。近年来，西山煤电注重思想引领、作风建设，把党史学习教育与“我为群众办实事”活动紧密结合，精心设计建党百年系列活动，开展“颂党恩，听党话，献礼二十大”系列活动，永远跟党走的信念愈加坚定。
劳模精神凝聚人心，榜样力量催人奋进。在他们的感召下，西山煤电劳模人物层出不穷，迄今已有8人被评为全国劳模，最年轻的全国劳模马黎明被推举为党的二十大代表，成为煤矿工人参政议政的杰出代表。在2021年全煤技能大赛中，西山煤电包揽五个工种的全部技术状元，展示了精湛的技能水平。
盾构机在马兰矿投入使用
创新势能撬动发展
持续开展“五小六化”竞赛活动，近年来，西山煤电累计完成“五小”创新项目3108项，创造经济效益4.96亿元。
创新是引领发展的第一动力，西山煤电以创新工作室牵引创新实践，建成以全国劳模、全煤技能大赛状元董林等杰出职工命名的28个省市级职工（劳模）创新工作室，开展技术攻关，促进成果转化。今年，还组织所有创新工作室联手成立“创新联盟”，研发线上合作创新系统，培优创新生态，催生创新成果。
当前，煤矿智能化建设方兴未艾，西山煤电已建成智能化矿井2座、智能化综采工作面13个、智能化掘进面19个；马兰矿应用盾构机，一个月掘进进尺相当于往年一年的工作量。煤亮子奔驰在创新之路上，跑出了高效率，跑出了高质量，跑出了产业报国的加速度。
西山政务大厅建成投用
共建共享增进福祉
共建共享是“人民至上”理念的生动体现，西山煤电坚持共建共享，解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，持续增进职工福祉。
作为全国总工会确定的50家提升职工生活品质试点之一，西山煤电实施六大类三十项生活品质提标行动，撑起职工幸福晴空。通过多年的矿山生态修复治理、老旧小区绿化改造，一座座园林式矿井、生态式工厂已经成为企业的一张张名片。
2021年以来，西山煤电实施房产确权清零行动，为群众提供快捷服务的西山政务大厅建成投用；“五建十帮”残疾人帮扶机制被誉为国企助残“中国方案”；加之“千亩百栋”保障性住房建设持续推进，加之优化调整薪酬结构、工资分配向井下一线和其他艰苦岗位倾斜……一桩桩一件件民生实事，使得煤亮子的生活持续提升，使得煤亮子的心情愈发舒畅。
芳华待灼，履践致远。展望未来，西山煤电将持续推进新时期产业工人队伍建设改革工作，引领煤矿工人在时代的洪流中勇立潮头，在铸就新的历史伟业的新征程上实现价值、展现风采。
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