为了激励和引导广大青年职工为矿山贡献青春力量，主动参与安全生产管理，6月11日，记者从山西焦煤西山煤电集团公司了解到，经共青团中央、应急管理部认定，山西焦煤西山煤电集团公司西曲矿安装区等355个创建单位为2018年度全国青年安全生产示范岗，而这也是该矿十几年持续擦亮“青年安全生产示范岗”这一团青品牌最好见证。
树立典型
山西焦煤西山煤电集团公司西曲矿安装区青年安全生产示范岗，于2005年开始创建，经过矿与两级集团公司认定，2012年认定为山西省青年安全生产示范岗，现在认定为全国青年安全生产示范岗。
如今，该示范岗现有73名组员，组员平均年龄在33周岁，青工人数占到该区职工总数的65%。
事实上，自创建以来，该示范岗以岗位为载体，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年集体的示范效应，从而激励广大青年职工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产岗位的管理基础，为矿井安全生产持续稳定健康发展做出积极贡献。
同时，在安全生产主题团日活动中，还组织所属团干部和团员青年开展安全宣誓、事故案例警示教育、青监岗员安全承诺等活动，并在安全隐患排查整改活动中，联合安监处青监岗针对安装区井下工作面开展专项 “安全小分队”“零点行动”隐患排查活动，确保将各类隐患消灭在萌芽状态。
此外，在安全生产知识培训活动中，该示范岗还利用班前会、班后会、专题培训对示范岗内的成员宣传国家安全生产法律法规、普及相关专业安全知识，并在安全技能岗位练兵活动中，组织区里的技术大拿通过现场实操讲授、设备故障排查分析会、安全技能考试来提高示范岗成员综合素质。
青年争先
多年来，集团公司示范岗的青年职工始终立足本职岗位，建立监督管理体系，层层落实责任，在创建过程中活动记载详实，工作台账清晰规范，并形成了“11123”工作法，即：“1”围绕安全生产目标；“1”深化隐患闭合管理；“1”持续开展安全理论学习；“2”确保考核、奖罚两项制度到位；“3”搭建“导师带徒”“青监岗”“素质提升”三大平台。
同时，该示范岗还鼓励和引导青年职工发挥首创精神，广泛开展安全生产合理化建议征集和安全生产创新创效活动，示范岗内有多名青年职工在各级创新大赛和技能大赛中斩获佳绩。通过行之有效的创建工作，他们充分发挥了青年安全集体的作用，引领广大青年争做安全生产工作的先锋力量，助力矿井安全生产。
此外，该示范岗还把创建活动融入到矿井安全生产之中，把安全工作与创新制度、活动紧密的结合起来，根据安装区的特点，扎实开展“五个一”活动，全面推动青年安全生产示范岗创建活动向制度化、规范化和科学化发展。
据了解，对于未来，该示范岗将会继续通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年集体的示范效应，激励广大青年职工增强安全生产意识，进一步夯实安全生产岗位的管理基础，为矿井安全生产持续稳定健康发展做出积极贡献。
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