2022年西山救护大队在公司正确领导下，积极学习贯彻党的二十大精神，聚焦焦煤集团“三年并作两年走，9年目标7年完”战略规划，紧扣目标任务，细化内部管理，不断加强基础理论学习、基本技能训练、基本体能锻炼，着力强化科学意识、团队意识、拼搏意识、节俭意识，切实做好了公司所属矿井的事故预防和抢险救灾及各项战斗准备工作。2022年以来，西山救护大队主动担当作为，不辱光荣使命，注重履行安全服务职能，共为公司所属矿井预检熟巷、排放瓦斯、密闭启封、救援演习、抗洪抢险及现场监护等安全技术服务96次，共计出动978余人次，有力地保障了公司所属各矿井的安全生产。
迎难而上完成抢险救援
2022年7月11日至8月10日期间，接公司调度指令，西山救护大队先后7次派出指战员前往金富苑小区、中海国际社区及太原铁路局阳曲县高村站等地点执行排水抢险任务，经过日夜奋战，克服环境恶劣、身体疲惫等不利因素，充分发扬不畏艰险、艰苦奋斗、顽强拼搏的工作作风，共计排水约24850立方米，圆满完成了应急排水任务。
6月19日至6月22日，接兴县应急局召请，救护大队晋兴中队赶赴兴县交楼申乡黑茶山林场协助处理山火，在救援现场指战员不怕困难、团结协作，体现了西山救护大队一贯的优良作风，顺利完成灭火工作，受到县政府的高度称赞。
聚焦管理开展实战训练
严格落实内部各项规章制度的执行与考核。通过对各项制度、资料进行梳理、完善，先后整理制定了《救护大队军事化着装规范》、《救护大队高级工竞聘考核管理方案》，下发了《救护大队队伍日常管理训练制度》等，进一步对大队的各项制度和文献资料进行了完善，使干部职工在日常工作和服务中有更好的制度保障。根据大队演练计划先后开展了高温浓烟演习训练、模拟矿井工作面瓦斯突出救援演练,通过演练检验队伍处理灾害事故的快速反应能力和救护队员在模拟井下恶劣环境中应变作战能力，为今后处理井下灾害事故打下坚实的基础。
技能比拼、对标学习提升全员素质
公司2022年“奋斗杯”职工技能大赛矿山救护工实际操作比武在我大队举行，有来自西山救护大队及太原公司矿山救护队17名选手参加。此次救护工职业技能竞赛，不仅是公司对西山救护大队学技术、学业务、练体能成果的一次大检阅，也是全体救护队员进行技术交流、展示本领的一个平台。通过竞赛，增强了队员们的自信心，提高了队伍业务技术水平和应急救援实战能力，打造和锻炼了大队高素质人才队伍，从而更好地为公司矿井安全生产保驾护航。
为建设一流矿山救护队伍，进一步提升西山救护大队应急救援服务水平，对标国内先进矿山应急救援队伍，同时按照新修订的《矿山救护队标准化考核规范》的要求，我队认真梳理了调度接警响应程序和闻静出动程序，对流程步骤和规定动作进行了规范统一，并组织精干力量拍摄了规范视频，便于队内推广和交流学习。各部门严格对标对表，向外对标先进救护队伍，从装备提升、素质提升、管理提升等方面对标，找差距，找不足；向内对标学习古交中队的队伍管理和工作作风，积极开展各中队对标学习互促工作。
强化安全管理完善救援装备
持续深入开展安全“三基”建设，以“百日安全生产无事故竞赛活动”及“安全生产月”活动为契机，组织安全生产风险隐患排查治理专项行动，大队上下全面深入开展安全隐患自检自查，针对办公室、宿舍、装备库、车库、泵房、食堂等危险源进行全面排查，对发现的隐患进行了及时的整改上报。同时要求各部门认真吸取各地安全事故教训，重温岗位职责和工作职责，保持警钟长鸣。
积极组织开展“安全生产月”活动，明确活动主题，丰富活动内容，将“遵守安全生产法，当好第一责任人”主题落实到具体的工作中。6月16日，派出25名指战员参加了在太原市工人文化宫举行的2022年山西省“安全宣传咨询日”活动，负责救援队伍和救援设备的展示。我大队指战员进行了煤矿井下事故救援演练，并向市民介绍了救援设备的使用方法，吸引了众多市民驻足观看和体验参与，为广大观展群众带来了沉浸式、交互式的安全体验教育。
坚持以装备升级促进队伍应急处置能力提升，2022年公司为我队新配备了移动式排水车1台、救援运兵车2台、多功能集成式装备保障车1台、GC-4095型气体分析化验仪1套、矿用井下救灾通讯系统1套、YRH800型热成像仪1套、BGP-400型高泡灭火装置2套、MSZ30自动苏生器8台、自吸柴油抽水泵2台、电热水器2台，进一步提升了我队装备保障能力。
按照各级政府和公司的周密部署，大队正确决策，坚持疫情常态化防控工作，实时关注社会疫情状况，做好外出返并人员报备，行程码、健康码核实，以及疫苗接种工作，合理做好矿山应急救援工作安排，保障各项安全服务工作顺利开展。
西山救护大队多措并举完成了管理的升级换代，实现了提能增效，以安全服务职能为魂，以安全救护为旨，切实扛起西山救护大队的安全职责。
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