为深入贯彻党中央关于提高人民生活品质的要求，省工会“十四大”作出部署，在全省范围启动职工“健康生活·幸福企业”创建活动。近日，省总工会通过多轮考评，确定山西焦煤西山煤电等10个单位为首批全省职工“健康生活·幸福企业”试点。
作为山西省唯一被全总确定的提升职工生活品质试点单位，西山煤电以提升职工生活品质为目标，以满足职工需求为导向，聚焦劳动保护、生活改善、健康服务、资源供给、环境优化、人文关怀六大工程，扎实推进智能矿山建设、心理健康援助、医养结合养老服务等三十项提标行动。按照三年规划、分年实施的要求，科学制定三年发展规划和年度推进措施，确定路线图、制订任务书、列出时间表，倒排工期、精准发力，确保试点工作高标准高质量推进，不断提高职工获得感、幸福感、安全感。
在劳动保护工程方面，屯兰矿成功研发使用井口劳保自主领用系统，利用人脸虹膜识别技术实现劳保用品职工自主领取。在生活改善工程方面，各单位扎实推进符合条件女职工享受“早九晚五”弹性考勤制度、职工年休假制度、落实“3110”帮扶机制；在健康服务工程方面，官地矿为44个井下队组配备爱心药箱；西铭矿为职工配发速效救心丸；在资源供给方面，马兰矿成立“夕阳红”服务队，每月定期为老同志提供上门送报、清理卫生、免费理发等服务；新产业公司充分发挥西山残疾人康复中心的作用，提升残疾人康复服务水平；在环境优化工程方面，马兰矿完成矸石山综合治理一期示范工程，矸石山环境得到大幅度改善；在人文关怀工程方面，推进文体活动阵地和文体宣教队伍建设，屯兰矿建成了山西焦煤首个VR智慧党建培训基地，推动了升国旗、着工装、戴工牌、唱矿歌、做工操常态化。
件件好事有着落，处处关怀见真情。西山煤电把职工急难愁盼、安危冷暖放在心上，把职工的愿望清单变为企业的任务清单，用实际成效为职工家属撑起了幸福晴空。
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