人本关怀激发内在动力，共建共享打造品质生活。争当新焦煤“窗口、示范、排头兵”，必须用心塑造员工品质生活，用情建设员工满意企业。
打造品质生活要着力提升员工待遇。人民对美好生活的向往是国家的奋斗目标，也是我们企业的奋斗目标。实现这个奋斗目标最直接的方式之一就是提升员工待遇。我们要开源节流，从创效增收、节支降耗等方面想方设法，用赚出来、省下来的钱，让员工钱袋子鼓起来，让员工小日子美起来，让他们心悦诚服地投入到工作中，意气昂扬地争当新焦煤高质量发展的“窗口、示范、排头兵”。
打造品质生活要切实办好民生实事。作为全总确定的山西省唯一一家“企业提升职工生活品质、塑造幸福生活环境”试点企业，办好民生实事，改善职工生活，是企业义不容辞的责任。近年来，我们在医疗互助、带薪休假、保障住房、工作环境、健康体检等方面持续努力，员工获得感很强，归属感油然而生。“用心用力造福员工”是企业一以贯之的“关键词”。今后我们仍要征求员工意见，倾听员工呼声，制定提升生活品质清单，一件一件跟踪、一件一件落实，打造提升职工品质生活的“西山样板”。
打造品质生活要不断丰富文化生活。打造品质生活，需要不断丰富员工的精神文化生活，营造良好的工作环境和轻松的工作氛围，形成积极、乐观、健康、向上的生活风尚。130个优秀奋斗者项目团队，3373名优秀劳动者、先进工作者获得新焦煤第一个“三年三步走”功勋荣誉表彰，正是企业尊重人才、尊重技术、尊重创新的表现。今后，我们要进一步发挥媒体引导作用、展示企业美好形象、筑牢新焦煤企业理念，并通过丰富精神文化生活，不断提升员工的文化水平和精神境界。
相信随着一系列暖心举措落地开花，一份份“民生清单”转化为“幸福账单”，必能进一步增强员工的安全感、获得感、幸福感，必能让广大员工更好地贡献聪明才智，让西山成为新焦煤窗口示范排头兵，助力新焦煤在第二个“三步走”中加速前进！
返回顶部