山西焦煤专题传达学习贯彻省委书记蓝佛安在省管主要领导干部专题研讨班上的讲话精神

图为会议现场。    王西勇 摄

2月8日，山西焦煤党委理论学习中心组（扩大）举行集体学习，专题传达学习贯彻省委书记蓝佛安在省管主要领导干部专题研讨班上的讲话精神。山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽传达讲话精神，并强调，要把学习宣传贯彻研讨班精神特别是蓝佛安书记讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，自觉把思想和行动统一到省委决策部署上来，将企业发展主动融入中国式现代化建设、融入全省高质量发展大局，树牢“五种理念”，立足企业实际，乘势而上开启第二个“三步走”新征程，加速建设世界一流炼焦煤企业，在我省朝着“两个基本实现”目标奋勇前行中展现焦煤担当、贡献焦煤力量。山西焦煤集团公司党委专职副书记、副董事长凌人枫主持会议。

图为赵建泽讲话。    任一哲 摄

赵建泽指出，在新一年各项工作起步开局的关键时期，省委举办省管主要领导干部专题研讨班，重温习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神，深入学习贯彻党的二十大精神及省第十二次党代会精神，深入研讨事关我省长远发展的全局性、战略性问题，对于全省上下进一步统一思想、凝聚共识，加快推动高质量发展和现代化建设意义重大、影响深远。蓝佛安书记的讲话通篇贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持问题导向和目标导向相结合，立足省情实际，对涉及未来五年乃至更长一段时期改革发展的重大问题进行前瞻设计、作出全面部署，充分体现了新时代下省委的通盘思考和战略布局，是全省贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神的重要遵循。特别是蓝佛安书记针对煤炭产业高质量发展，从能源革命、低碳发展、产业升级、提质增效、数字赋能、机制转换等多个层面提出变革思路、全新举措，为我们有效克服煤炭市场周期性波动，实现全面、协调、可持续发展，加速建设世界一流炼焦煤企业进一步指明了方向。

赵建泽强调，要深入学习贯彻蓝佛安书记在省管主要领导干部专题研讨班上的讲话精神，聚焦“十二个重大问题”，结合推动高质量发展、深化能源革命、强化“双碳”牵引等重大战略部署要求，认真落实“煤八条”，牢牢把握新焦煤在全省高质量发展和现代化建设中的历史方位，保持战略定力，坚持稳中求进，发挥比较优势，坚定不移做强做优企业，不断提升核心竞争力，奋力谱写新焦煤高质量发展新篇章。一是坚定不移推动产业转型升级。突出主业内涵发展，坚定“先进产能”战略，推进煤炭智能绿色安全开采，推动各类生产要素进一步向先进产能聚集，坚决完成能源保供政治任务。坚持“精煤制胜”“配煤优势”战略，深化能源革命，推进煤炭清洁高效综合利用，促进炼焦煤产业可持续发展。加快辅业优化升级，加速“五个一体化”融合发展，最大程度将资源优势转化为产业优势、发展优势。加快推进数字化智能化建设，井下要重点加快综采工作面、综掘工作面智能化建设，统筹解决一批制约智能绿色安全开采的难题；地面要重点加快数字化、5G技术在洗选、焦化领域的应用，重塑生产工艺流程，切实提高生产效率。在做好当前各项工作的同时，加快补短板、强弱项、固底板、扬优势，积极谋划实施一批打基础利长远的大事要事。二是坚定不移苦练内功提质增效。对标国内外龙头企业，强化生产成本管控，将工作重心由体系建设逐步转向实际应用上来，尽快将作业成本法推广至所有生产矿井。持续推进精益化管理，坚持项目跟进，扎实推进精益生产、精益财务、精益资产管理、精益班组建设等，进一步强化精益化管理人才培养。优化资金管理，提高资金使用效率，创新融资工具，有效降级资产负债率。落细对标管理，实施“理念、指标”双对标，持续优化完善指标体系，进一步对标找差距，整改赶进度，奋力跑出“加速度”。加快管理升级再造，在制度规范化、管理流程化、组织平台化、平台数字化上持续下功夫。三是坚定不移持续深化改革变革。加快产业布局优化和结构调整，持续做好专业化战略重组“后半篇”文章，推进企业内部板块重组整合，切实盘活各类生产资源要素和管理要素。持续推进商业模式变革，从企业自身价值成长转变到产业链下游和客户价值成长上来，通过深度走访客户、完善定价机制、强化产业链供应链协同发展等有效举措，与客户共生、共创、共赢，打造高质量发展的生态圈；建立完善煤炭价格形成机制，探索煤炭现货期货交易，进一步引导好市场预期，稳定煤炭市场价格。加快盈利模式变革，以客户关系和价值创造为基础，构建多元化的盈利模式，坚持向管理要效益、向资本要效益、向监督要效益。四是坚定不移走低碳发展道路。将生态文明建设摆在全局工作突出位置，以“双碳”目标为牵引，增强推动低碳发展的责任感紧迫感，切实提高高质量发展的“含绿量”。绿色生产方面，进一步加快先进产能建设和矿井智慧化改造，推动煤炭生产降能耗、提能效，组织好对主焦煤、肥煤等优质资源的精采细采、保护性开采，全面提高资源回收率。节能减排方面，围绕洗选、发电、焦化等高耗能板块，加快生产线节能改造和绿化升级，构建减污降碳激励约束机制，加快建设美丽焦煤。五是坚定不移实施人才强企战略。进一步引深干部“能上能下”，强化人员“能进能出”，以更深层次改革为高质量发展注入强大动力。加强干部能力和作风建设，大力培养一批有真才实学、能力过硬、作风过硬的干部。加大人才培养和引进力度，在引才方式上大胆探索、在引才对象上创新思路、在留住人才上多谋实招，加速形成人才引领企业高质量发展的新格局。

图为凌人枫主持会议。    王西勇 摄

凌人枫在主持会议时强调，各级各单位要认真学习贯彻蓝佛安书记在省管主要领导干部专题研讨班上的讲话精神，切实把思想和行动统一到省委决策部署上来，结合山西焦煤七届二次职代会暨2023年工作会部署安排，细化分解任务，专班跟进落实；各级领导干部要在调查研究上下功夫，在不断解决问题中掌握工作主动权，为新焦煤第二个“三步走”开好局起好步贡献智慧和力量。

本次集体学习以视频方式进行。集团公司领导，总部机关各部门、共享服务中心负责人等在主会场参会；各子分公司领导班子成员在各自视频分会场参会。