7月10日，山西焦煤西山煤电召开2023年“实干杯”职工技能大赛安排会，党委副书记、副董事长、总经理于建军出席并讲话，工会主席孙春生主持，总工程师刘海东提出具体要求。公司专业技术委员会专家，总部机关、共享服务中心、事业部负责人在主会场参加，基层单位劳动竞赛委员会主任、工会主席在分会场通过视频参加。
于建军提出三点要求：
一是站位要高，体现“三化”。按照企业“三化”牵引发展需求，今年职工技能大赛新增综采智能化集控工、云计算、网络系统管理员等工种，增强了比赛工种的多样化和覆盖面，各部门、各单位要提高站位，激发广大干部职工的学习热情和参赛积极性，将大赛作为人才培养和选拔的有力抓手，全力推进经营管理、专业技术、技能操作三支人才队伍建设。
二是人心要齐，大力支持。各级党政要给予大力支持、关心关怀；职能部门和单位要条块联动、上下齐动，细化方案、狠抓落实；各级媒体要广泛宣传、营造氛围，充分利用电视、网络、微信等宣传阵地，扩大职工技能大赛的参与面和知晓度。
三是措施要实，赛出精神。要强化纪律意识，严格执行大赛各项工作规定和工作纪律，对违反赛风赛纪的问题实行“零容忍”；要加强预报预警、应急救援、服务保障等方面工作，确保大赛全程安全；要树立“提升第一、交流第一、比赛第二”的观念，赛出精神，比出水平，为企业衡量整体队伍水准提供参考。
刘海东强调，要严格抓好参赛选手资格审查工作，营造公平竞赛环境；命题人员要对比赛内容严加保密，裁判人员必须熟悉掌握评分标准，认真做好考核评分工作，力求准确、公平、公正；承办单位要强化组织保障，做精做细设施设备、医疗组织、后勤保障等工作，充分考虑可能发生的突发事件，制定有效应对预案；业务部门要高度重视，各工种明确专人负责，通过大赛选拔尖子选手积极备战全省和全煤职工职业技能大赛。
会上，公司工会通报2023年“实干杯”职工技能大赛筹备工作，对现场操作、管理和技术工种比赛工作进行安排；人力资源中心通报试题录入及系统调试情况，并安排技能大赛督导工作；西山教育中心安排理论考试考务工作；相关职能部门汇报比武工种准备情况；各承办单位汇报实际操作比赛场地准备情况。
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