“井下工人饮水需求无法足量满足，尤其是热水……”5月30日，马兰矿党委书记前往掘进四队所在的10602轨道巷，与职工面对面交流,了解井下职工对班中餐饭菜品种、营养搭配等方面的建议和意见以及供餐满意程度，围绕“关于进一步推动党建工作和中心工作有机融合，确保‘党建+员工福祉’工作落实到位，切实提升职工生活品质”开展专题调研。
“掘进工作面施工至500米附近需停下来进行下一步消突措施，导致每个掘进队组需准备2个掘进头面，造成无法连续施工，掘进设备积压，以及通风风量的增加等多方面不利因素……” 5月27日，马兰矿矿长前往生产技术部，围绕关于如何提升西翼下组煤采区采掘衔接部署水平开展专题调研。
手拉手、听诉求，基层工作的同志话辛苦、说难点、提意见；看图纸、下现场，实地勘察，反复试验对比，调查存在的缺陷及需克服的难点；面对面、专题会，归类分析，对下一步工作进行重点谋划安排，马兰矿调研组成员将来自一线的声音转化为调研情况纪实表上的字字句句。
开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，马兰矿将调查研究作为重要内容，班子成员个个领题，直插一线，带领各专业相关部门负责人，针对相关领域或工作中突出的难点问题，问计与职工、问计于实践。
调研过程中，各调研组成员坚定贯彻落实习近平总书记提出的“深、实、细、准、效”五字诀，不唯上、不唯书、只唯实，灵活采用座谈、走访、反复开展实地勘察试验对比、专题会议分析、跟踪项目进展等方式开展调研，深入各单位班组、职工，深入井下工作面、建设项目一线了解情况、听取诉求，研究形成解决措施，即时报告工作动态，交流典型经验，并及时填写调查研究成果转化清单，不断提升调研质效，着力将调研成果转化为推动矿井高质量发展的最大增量。截至目前，各成员明确16个调研课题，完成29次调研，找出问题46个，对应提出46项整改措施，完成整改并成果转化39项内容。
切身感受矿井生产发展每个细节，细心盘算每个“账本”，厘清解决问题的关键思路，是各调研组在主题教育过程中留下的种种痕迹，而调研成果转化运用，是开展调查研究的根本目的所在。下一步，各个调研课题组将形成调研报告，对调研情况开展全面梳理，并召开专题会议进行的汇报总结，深入分析、充分论证、科学决策，针对调研发现的各类问题，努力拿出新办法、提出新举措、展现新风貌，在解决全力打造“窗口、示范、排头兵”样板矿井过程中遇到的痛点、难点、堵点问题过程中不断取得新成效。
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