主题教育开展以来，临汾公司党委立足区域和整合矿井的实际，把主题教育成效转化为发展企业、服务职工的实际行动和务实举措，切实在提升经营效益、关爱职工生活、改善环境面貌走深走实上下功夫，取得了实质性的效果。
焦煤大监督，洗煤出效益。临汾公司党委深入一线、走近职工，积极开展调查研究，全面构建“新焦煤大监督体系”，在所属各矿推进原煤洗选加工“介入式”管理。鸿兴煤业率先实现“介入式”管理一个月以来，吨煤运输成本降低了22.5元，节约成本1350余万元；精煤回收率提高了3.69%，预计下半年新增效益1600万元左右，主题教育实现调研成果转化为解决问题的实际行动。
“干”衣穿在身，关爱落“食”处。鸿兴煤业2023年8月新建工衣烘干房，可供井下职工日常使用；组织干部职工开展职工食堂调查问卷，对菜品、主食、服务等方面进行网络调查，共计参与人数340人。临汾公司食堂不断推出新菜品，满足员工多样化口味需求，将关爱落在“食”处，提升员工的幸福感和归属感。
浓情端午节，棕香暖人心。节日期间，登福康煤业值班矿领导在主井口为刚刚升井的职工发放平安棕、鸡蛋、牛奶、苹果、太谷饼等慰问品；鸿兴煤业工会在井口服务站为节日期间奋战在一线的职工送去粽子、苹果、牛奶、鸡蛋等食品。在慰问的同时叮嘱职工，要规范日常安全行为，严格遵守和执行各项规程和措施，确保自身安全健康和矿井安全生产。
夏日送清凉、关爱寄深情。登福康煤业党政领导将一片片清凉爽口的西瓜和一杯杯包含关心的绿豆汤送到了刚刚升井和即将入井的职工手中。鸿兴煤业为在矿职工发放红枣、菊花枸杞茶、冰糖、绿豆、苦荞等夏季清凉物品，共计发放534份。生辉煤业为职工发放了装有茶叶、绿豆、冰糖、白糖的清凉礼盒。
小小医药箱，保障大健康。临汾公司工会在调度室门口设置了24小时便民医药箱，配备了血压计、血糖仪和十余种日常药品。鸿兴煤业为在矿职工发放速效救心丸，共计170瓶。光道煤业为各队组配备了血压计，帮助广大职工时刻关注自身健康状况。
培训强技能，安全记心中。鸿兴煤业邀请西山救护大队临汾中队到矿就创伤急救知识和应急处置方法进行了详细的讲解，并采取现场教学的方式组织矿兼职急救员对创伤急救方法开展了现场实操。光道煤业向队组一线职工发放安全传单，并开展安全知识宣传、安全知识抽考等一系列活动，促进队组人员强化安全知识的学习。
工作忙之余，文教来赋能。鸿兴煤业党总支组织党员干部职工及家属观看电影《望道》、《满江红》、《信仰2》等教育片；还开展了夏日羽毛球、乒乓球比赛等活动。生辉煤业组织开展了职工消夏晚会、迎“七一”红歌比赛。形式多样的活动丰富了广大职工的业余生活，提升了幸福指数。
全员齐上阵，环境大变样。登福康煤业通过“党员奉献日”，由党总支书记带队组织全体党员、三支队伍分别对矿办公楼前、宿舍楼下围栏及停车位进行了刷漆和画线。光道煤业组织党员干部开展了“五一”劳动节植树志愿服务活动，还开展了对矿区绿化带、工业广场以及水沟等地进行垃圾清理为主的义务劳动。鸿兴煤业组织党员干部职工开展矿区卫生清扫活动。通过清洁和亮化，工作环境焕然一新。
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