7月10日，西山煤电召开2023年“实干杯”职工技能大赛安排会。7月12日，随着西山煤电职工技能大赛理论考试在西山教育中心和东曲矿职教中心开考，年度职工技能大赛点燃烽火。
今年的职工技能大赛，紧紧围绕“实干”这一主题，呈现出参赛选手多，人员素质高，工种设置合理，赛事组织紧凑等显著特点。
信息赋能数智发展
7月19日，网络安全员实际操作比武在杜儿坪矿举行，上午8是30分，随着裁判长一声令下，比武正式开始。来自各基层单位和机关的29名网络高手，在各自电脑前，面对错综复杂的网络环境，他们熟练运用高科技手段，从实战出发，在互联网上拦截病毒、攻破黑客，个个能攻能防，显示了高超的攻防技术。
今年“实干杯”职工技能大赛，西山煤电在项目设置上，高调进军数智化，体现了大型国有煤炭企业现代化建设本质要求。近年来，随着数字化、信息化、智能化不断引入企业生产、经营、办公等领域，信息化人才短缺越来越凸显出来，成为企业智能化发展进步的一个瓶颈。为了打造高素质信息化人才队伍，西山煤电对标先进，在体制机制和薪酬等方面出台政策，积极引进、培养人才，每年组织优秀人才外出学习、内部培训、参加省国资委、山西焦煤的实战演练、比武，积极筹建网络信息人才实训基地，把优秀人才聚集起来，实施层级培养，建立创新工作室，组织新技术攻关，为企业精益化、智能化、数字化发展奠定人才基础。此次比武，以培养信息化转型人才为出发点，从工作实际出发，按照网络实战要求开展竞赛。在设置项目上，以前比武只有网络系统管理员一个项目，去年增加了网络安全员比武，今年又增加了直接服务于企业智能化建设与发展的云计算项目。
云计算是支撑未来智能化矿井、智能化选煤厂的基础设施，企业新建系统都要进入云计算，所有业务都要部署到云上，使用数据赋予智能化，才能跟上信息化时代发展。但目前企业这方面核心人才还十分短缺，增加云计算比武，正是着眼未来培养锻炼人才的举措。7月17日，全新的云计算比武在屯兰矿正式上演，第一次开赛的新项目，就有19名选手闪亮登场。西山煤电副董事长、总经理于建军到场巡视，显示了企业决策层对于智能化人才队伍建设的重视。
现场讲评公平公正
7月25日，来自西山煤电各矿井以及区域公司的22名选手，齐集官地矿，参加西山煤电2023年“实干杯”职工技能大赛采掘电钳工实际操作比武。选手们在模拟井下现场，有条不紊地对局部通风机开关接线腔一根负荷线及风电闭锁线进行接线操作、依据给定负荷进行正确整定；同时在开关给定程序情况下，查找局部通风机开关内3处故障，排除并恢复正常功能。
比武现场，各位选手拿出平日练就的看家本领，一步一步认真操作，裁判员仔细观察选手比武的每一个细节，对照比赛方案和计分标准进行打分，选手比赛结束后，还要逐个填写成绩单，并由每一位选手现场确认签字。已经中午12点了，最后一位选手比赛方才结束，裁判长、裁判员顾不得喘口气，立即将所有选手召集在一起，按照预定程序，就在比武现场召开赛后讲评会，对比赛过程中各位选手的打分情况、扣分原因进行分析讲评，找出不足，指出今后工作中努力方向。开完讲评会，已经过了饭点，大家围坐在一起，吃碗盒饭，下午接着干。
现场打分、现场填写成绩单、现场签字确认、现场分析讲评，是西山煤电今年比武一大亮点，把公平公正公开做到极致。
突出地面安全环保
7月25日，时隔19年之后，重返西山煤电职工技能大赛舞台的消防战斗员实操比武在西山消防大队院内隆重上演。比赛场上，只见选手们犹如脱兔一般，抱起一盘水带迅速向前，甩、拉、提、卡、扣几个动作一气呵成，很快完成带压更换水带。带压更换水带操是本次消防战斗员比武考核项目之一，除此之外，选手还要完成一人三盘连接操、原地着装两个项目的比拼，集中展示了消防队员平日千锤百炼的身体素质、高超的灭火技能和快速的应急响应。
山西焦煤西山煤电2023年“实干杯”职工技能大赛在项目设置上，突出地面安全环保工作，增加并扩容了消防战斗员、地面矿山救护工、网络安全员、环境管理员等工种的比武项目。
为了办好这次19年后重返赛场的消防战斗员比武，西山消防大队高度重视，多次召开会议，先后5次修改比赛方案和打分标准，内部明确责任、分工协作，成立了比武参赛组、裁判组、检录组、医疗急救组、后勤保障组，全力备勤备战。他们对所有参赛选手进行战前动员，特别安排训练科目、训练时间。由于队伍年龄偏大，许多大龄消防员踊跃报名，从30岁到55岁，选手年龄跨度大，体力、技能、经验都有不小差距，但大家以能参加比武为荣，以老带新，以训代学，互相学习，互相帮助，全身心投入到战前学习训练中。比武开始以后，选手们拿出平时训练成果，聚精会神、你追我赶、争分夺秒， 展现了消防队伍“对党忠诚，纪律严明，赴汤蹈火，竭诚为民”的精神风貌。19年前曾荣获山西焦煤消防战斗员比武状元的二中队班长王强，19年后46岁的他，再次披挂上阵，和年轻人同场竞技，显示了超强战力，三个实操比武科目，两项拿第一，一项得第二，综合得分第一，再次夺得消防战斗员比武第一名，真是好汉不减当年勇啊。
一日十个比赛项目
7月20日，西山煤电2023年“实干杯”职工技能大赛建筑工程测量实际操作比武在金城公司举行。上午8点30分，28名选手依次进入比赛现场，随着裁判长席永哲一声令下，比武正式开始。只见选手们稳稳站在测量仪前，一丝不苟地进行高程测量、坐标放样以及轴线定位等项目。裁判员则从选手仪器操作、测量精度、测量时长及数据计算等方面进行考核评分。中午11是45分，选手们仍留在现场，焦急地等待着最后的评分结果；工作人员迅速进入比赛现场收拾各种设施、设备、仪器和桌椅板凳；裁判员们则忙着计分、评分、出结果、公布成绩，还要及时召开赛后讲评会。大家忙中有序，有条不紊。
为了提高效率，今年“实干杯”职工技能大赛赛事安排密集，一天几个项目同时进行，大赛组委会、办公室、督导组以及大赛全体工作人员坚守岗位，认真工作，竭诚服务，保证了大赛安全平稳运行。据了解，仅7月20日一天，就有支架修理工、煤质化验工、基建工程测量、物探技术员、网络安全员、矿井安全技术科长、矿井调度主任等10个项目同时开展比赛，大赛组委会办公室工作人员、裁判员、督导员、现场安全员、消防员等一天几个赛点来回跑，大家忘我工作，常常连饭点都赶不上。
承办单位领导挂帅，组织精干力量为大赛进行服务，从场地准备、设施设备组织、物资供应、医疗卫生，消防安全、后勤保障等方面给予了细致、周到、热情的服务。裁判人员坚持公开、公平、公正原则，一视同仁，秉公执法，保证了大赛安全、合规、平稳、有序进行。
以赛促学、以学促干
今年职工技能大赛，本着突出主业、聚焦一线，促进安全、推陈出新的原则，截至目前，已完成比武工种42个，其中A类操作岗位12个，B类操作岗位10个、技术岗位11个、管理岗位9个；新增综采智能化集控工、提升机PLC编程控制、支架修理工、云计算、网络系统管理员、节能管理员、基建工程测量等工种，为广大职工岗位成才、建功立业搭建了广阔平台。
各单位本着“实用、有用、管用”原则，赛前开展了全员业务技能培训，通过实战教学、互动研讨、在线学习等形式，扩大培训覆盖面，提升培训质量和效果。历年来涌现出的劳模、工匠积极发挥引领示范作用，带头传授经验、指导赛前训练。操作岗位大中专毕业生、技校生、复转军人向劳模工匠看齐，积极投身“学练比”活动。在深入广泛的全员业务技能培训基础上，各基层单位、科队、班组层层开展技能竞赛，逐级选拔优秀选手，1408名选手参加了已经完成的42个工种的技能大赛。
今年新增加的劳动工资管理员项目，参加比武的选手达到100人，在岗员工全员参加，参赛率首次达到100%。消防战斗员比武，在26名选手中，55岁的老前辈级选手就有两名，真是“老将出马，一个顶俩”，为年轻人做出了榜样。
赛场上，每一名参赛选手都是在各自岗位上，在企业导师带徒、学练比推、岗位练兵的大背景下，靠着刻苦钻研业务、不断打磨技术成长起来的佼佼者。参加综采维修电工比武的官地矿综安区机电队长王云江参加工作26年来，整日穿梭在满是机电设备的百米井下，靠着千锤百炼的一手技术绝活儿，先后完成矿井60多个综采工作面电气设备的安拆和各项高难度故障抢修任务。官地矿23601智能化综采工作面安装后，发生采机不牵引、不调高，致使生产无法正常进行。面对时间紧、任务重的巨大压力，王云江挺身而出，连班加点工作5个小时，完成了采机故障抢修。在18502工作面安装期间，王云江对“皮带巷通讯喇叭安装”进行工艺改进，实现了远程控制，提高了劳动效率，减轻了职工的劳动强度。
作为创新工作室带头人，王云江和他的团队先后参与了井下变电所无人值守智能供电系统改造、中五区集中皮带远程集中控制改造、井下局部通风机远程控制监控改造等技术创新，节约成本6490余万元，为企业数字化、智能化发展做出了突出贡献。此次比武，他拿出看家本领，与同场竞技的各路高手一较高下。
岗位练兵、技能比武，一大批高精尖人才由此脱颖而出，西铭矿调度抢修组职工刘洋就是一个活生生的实例。他2012年参加工作，在西铭矿综采二队生产班每一个工种上仔细打磨3年，在检修班专攻综采机电设备检修2年，技术日臻成熟。2018年，他参加第十五届全国青年职业技能竞赛，斩获三等奖；参加第十五届全国煤炭行业职业技能大赛，获得二等奖；2022年参加山西省第二届劳动保护竞赛获第八名，今年参加西山煤电“实干杯”职工技能大赛综采维修电工比武，以理论考试、实操比武综合得分第一，夺得状元。
经过一系列技能比武的淬炼，刘洋在西铭矿抢修组扛起了大梁，无数次井下重大设备故障争分夺秒的抢修，一次次证明了他的忠诚与实力。今年1月18日，农历腊月二十七，矿区已经是满满的年的味道。但在这一天，西铭矿井下西十二采区集中皮带变频开关却不合时宜地出现了故障，正在哗哗出煤的综采三队停产了。刘洋接到这个坏消息，马不停蹄下井，经检查是变频开关严重老化引发的故障。一时间，厂家联系不上，配件又没有，抢修陷入困境。一方面是企业保供要出煤，军令如山倒；另一方面是一没有新设备、二没有配件，巧妇难为无米之炊！刘洋紧急联系地面，寻找相同型号的开关，终于找到一台旧的变频器，但机芯要卸下来用，还得进行艰苦的参数调试、匹配。他在井下一次又一次调试、匹配，效果总是不好。实在进行不下去了，他升井不换工装、不洗澡，查资料、看说明、与大家进行讨论，吃口饭再下井，继续对密如蛛网的参数进行调试。连续三天，直至腊月二十九，他在井下工作50多个小时，攻克一道道难关，使得这台变频开关终于活了，综采三队工作面又唱起了欢歌，滚滚的煤流又恢复了往日的生机，从这里流向祖国的四面八方。这台经刘洋之手起死回生的变频开关，时过8个多月后，至今仍在西铭矿井下一线孜孜不倦地奉献着她的能量。今年，刘洋参加西山煤电“实干杯”职工技能大赛综采维修电工比武，理论考试、实操比武一路领先，夺得状元。
在西山煤电，像刘洋这样在职工技能大赛中成长起来的的顶尖人才，一如雨后春笋，正活跃在企业方方面面的操作、技术、管理岗位，成为企业安全生产、经营管理和改革发展的中坚力量。当然，随着西山煤电“百个工种大比武，万名职工争状元”职工技能大赛年复一年的深入举办，相信会有更多高端人才成长起来。有越来越多技能型、创新型干部职工队伍的加持，西山煤电定会越来越红火、越来越兴旺。
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