“精益文化是一种‘问题优先’的文化。”“实施精益生产方式的基础是6S管理。”“精益生产方式的最终目标是利润最大化。”......
近日，西山煤电基层各单位组织干部职工利用班前班后时间段，统一打开微信链接，认真作答一道道精益化管理知识题目。
为了提升干部职工对精益化管理理念、工具和方法的认知与应用能力，持续推进山西焦煤精益化管理工作在基层单位落地见效，西山煤电在全公司范围举办了一次“创新应用求精益，理念认知我践行”主题精益化管理知识网络答题活动。
活动开展以来，各单位精心组织、积极参与，将答题活动与本单位开展精益化管理工作结合起来，要求干部职工认真学习山西焦煤、西山煤电精益化管理的各项制度文件及精益化管理的理念、知识，营造出全员参与精益化管理的浓厚氛围。
西山煤电精益办相关负责人告诉记者，此次答题活动共有38180人参与，全员答题参与率达到73%，知识点传播数724916个。下一步，公司将对所属各单位答题情况进行统计，根据组织参与率排名和个人答题得分情况进行奖罚，落实到公司精益化管理三季度考核中。
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