马兰矿党委开展2023年三季度党建统领“四横三纵”网格化管理联动化考核工作

10月10日-11日，马兰矿党委围绕党建统领“四横三纵”网格化考核管理体系对全矿所有党（总）支部进行三季度党建工作检查。此次检查分为资料清单查阅和书记业务考试两部分。

检查组要求，要提高思想认识，提升工作标准，坚持问题导向，以强烈的政治责任感、使命感履职尽责；要夯实党建根基，树牢“一切工作到支部”的鲜明导向，打通工作落实“最后一公里”，做到职工群众冷暖，支部书记了如指掌；要强化责任担当，对照《马兰矿党建统领联动化考核清单》，以“严、细、实”的工作作风认真加以整改；要聚焦中心任务，结合各单位实际，创新工作方式方法，推动党建工作与中心工作深度融合，达到提质增效目的；要高度重视“新焦煤大监督体系”构建工作，对关键少数、重点环节、重要风险点加强监督，落实好职工薪酬分配制度；要充分发挥机关部室、职能部门“帮助、指导、服务、管理”四大职能作用，持续改进和优化工作流程；要深入推进党建统领“四横三纵”网格化管理体系走深走实，以考核“指挥棒”促进各项党建工作落实落地，为全力打造“窗口示范排头兵”样板矿井贡献积极力量。在资料清单查阅中，检查组分三个小组对照《马兰矿党建统领联动化考核清单》，对各党（总）支部三季度党建工作131个认定项、14个否决项进行逐项对照考核。