图为座谈会现场。 张云鹏 摄
为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真落实党中央及省委关于人才工作的决策部署，推动省属企业人才工作提质增效，11月10日，省国资委在山西焦煤集团人才中心召开省属企业人才经验交流座谈会（现场会）。省国资委党委委员、副主任李强讲话，省委组织部人才一处副处长闫霄鹏出席会议。山西焦煤集团公司党委专职副书记、副董事长、工会主席凌人枫致辞，山西焦煤集团公司董事会秘书孟君参加会议。来自各省属企业分管人才工作的领导和人才工作领导小组办公室负责人，各市国资委负责人才工作的领导以及企业高端人才代表共50余人参加会议。
李强指出，新时代是呼唤人才，也是造就人才的伟大时代。全省国资国企在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦“八个坚持”，紧紧锚定人才强省战略，全方位加强人才队伍建设，相继出台一系列政策制度，推动人才工作取得新成绩、迈上新台阶，为国资国企高质量发展提供了坚强的人才保障。
李强强调，人才是强企之本、转型之要、发展之基，全省国资国企要以更大力度、更实举措深化落实新时代人才强企战略，不断把人才优势转化为转型优势、发展优势，在谱写中国式现代化山西新篇章中提供更有力的国企人才支撑。他要求，各企业要坚持党管人才原则不动摇，强化对人才的政治引领和政治吸纳，打造人才工作新格局。要强化人才工作与产业发展、科技创新“两个协同”，塑造人才引领发展新动能。要抓好人才梯队建设、人才教育培训、人才服务保障“三项工作”，锻造高质量发展新引擎，打造有利于激发人才创新的生态系统。
凌人枫代表山西焦煤向莅临本次会议的来宾表示欢迎，向长期关心、支持山西焦煤建设与发展的领导和同仁表示衷心感谢。他表示，近年来山西焦煤牢固树立“人才是第一资源”理念，优化干部队伍建设，拓宽员工成长通道，不断深化人才发展体制机制改革，并以市场化为导向、数字化为支撑，高标准打造具有数智化支撑的人才中心，开启了人才工作市场化、智能化、平台化的新征程。相信在省委、省政府及省国资委党委的坚强领导下，在省属企业的共同努力下，一定能够蹚出一条人才队伍建设发展的新路，为我省高质量发展注入新动能、汇聚新优势。
座谈会上，围绕“探索企业未来人才引进、培养与发展新模式”主题，大会进行了展板展示、书面交流，同时，太重集团、山西交科集团、晋能控股集团成庄矿等优秀企业代表作了经验交流，同时邀请中智咨询吴元红老师分享优秀央企人才工作成功经验，研究人才工作未来发展趋势，共同探索省属企业人才队伍建设发展新路径。山西焦煤组织人事部、人力资源中心有关负责人详细介绍了山西焦煤集团人才中心的建设情况和主要功能等。
图为观摩现场。 张云鹏 摄
会后，与会代表还实地观摩了山西焦煤集团人才中心、档案管理中心。
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