镇城底矿:凝心聚力起好步 安全发展再向前

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起好步,方能步步为营;开好局,才能局局更新。2024年,镇城底矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神,始终把安全摆在一切工作的首要位置,树牢“不安全不生产”理念,坚持“稳”字当头保平安,“干”字托底促发展,掌控“思想关”、把牢“责任关”、盯紧“检查关”,凝心聚力织牢安全生产“防护网”,以高质量安全引领高质量发展,奋力推动镇城底矿振兴崛起,为公司高质量发展提供坚实安全保障。

思想引导“稳”人心

思想是行动的先导,有思想上的“破冰”才会有行动上的“突围”。

该矿坚持党建引领安全,以人员思想动态为出发点,以“线上+线下”等方式,常态化开展事故案例警示教育、“三违”人员现身说法等活动,时刻提醒广大职工牢记安全责任,在思想上筑牢安全防线。

为进一步拧紧广大职工的思想“安全阀”,该矿成立了五支“声入一线”主题宣讲组,深入基层区队,传达公司1号文件及矿1号文件精神,营造浓厚的安全生产氛围。通过班前宣誓、安全包保等形式,加大对安全生产法律法规、现场安全知识、应急处置技能等的宣教力度,引导广大职工干部要时刻把安全放在首位,做到思想上有提升,落实上有行动,切实让广大干部职工把安全理念固化于心,外化于行。同时,该矿充分发挥党员、群监员、协管员、青年示范岗的安全管理、监督职能作用,通过开展党员身边无事故、安全故事征集等多种形式的安全活动,织密安全教育网,进一步凝聚职工思想,增强职工的安全意识。

素质提升“强”实力

该矿将2024年确定为“全员素质提升年”,结合矿井实际,重点打造“心+身+神”合一安全管理模式,加强安全培训,强化全员素质提升。明确对全矿干部职工区分层次、突出重点、分类施教,在全矿营造勤奋好学、苦练技艺、岗位成才、建功立业的良好氛围。

该矿提出,“心”即知识能力水平,要用心学,转变理念、解放思想,自主学习安全业务知识、熟练掌握岗位操作标准以及本岗位事故教训、防范措施,克服“本领恐慌”;“身”即现场操作行为,要身体力行、学以致用,在掌握标准规范后严格执行安全确认和岗位操作规范,以零违章班组创建、职工零违章擂台赛活动为抓手,提高自主保安和参与安全管理的积极性和主动性;“神”即专注力,要专注做,精神集中、专心操作,时刻关注作业环境和自身行为规范,通过现场安全监管和视频监控等方式,促进“心身神”合一有效执行。

该矿将搭建技术交流、创新创效、成果转化平台,推动更多技能人才脱颖而出。建设VR模拟教学系统,开展“VR模拟训练”活动,提高职工实操水平,让职工在虚拟的环境中知风险、查隐患、找违章,全方位、立体化提升职工防范事故能力。

隐患排查“稳”现场

少听汇报、深入一线,在生产现场发现问题,在生产现场解决问题。1月17日,下午四点,该矿监察小分队,“突袭”了南二下组28210掘进工作面,对工作面文明生产、工作面工程质量等进行详细排查。

“这是本月第14次“突袭”行动,每次检查前我们都不定时、不定点、不打招呼,不通知受检的区队。”监察小分队队长何小平说道。

该矿把作业现场作为“主战场”,把薄弱点作为“主攻点”,严格落实党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责和“三管三必须”安全管理责任,以问题为导向、以现场为依据、以隐患为焦点,重点抓好特殊时段、特殊岗位、不放心地点、不放心人的隐患排查,严格“问题清单”责任落实,明确整改单位和责任人,及时限期整改,坚决做到现场有隐患不生产、风险未排除不生产。

严格考核“稳”大局

确保安全生产,既是政治红线,也是全年安全工作开局的底线。

该矿始终视隐患为事故,不断加大安全检查、考核和监督力度,严抓、严管、严考核干部跟班制度和24小时值班制度,对干部的劳动纪律、服务质量、深入现场频次进行突击检查,每名领导干部做到带着问题下井、带着责任升井,深入一线用眼睛看、用尺子量,做实事求是的行动派,求真务实的实干家。同时,该矿完善安全包保责任体系,逐级开展安全包保,建立健全“三个一”安全包保机制,及时了解包保单位当天安全生产情况,全面了解包保单位员工思想状况,动态掌握包保单位作业现场情况。坚持“制度管人、流程办事”,健全《全员安全生产责任考核制度》,真正把安全生产责任落实到人到岗,构建权责清晰、职责明确、监督有力、考核精准的安全责任体系。确保矿井安全生产,为新年各项工作开好局、起好步奠定坚实基础


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