起好步，方能步步为营；开好局，才能局局更新。2024年，镇城底矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，始终把安全摆在一切工作的首要位置，树牢“不安全不生产”理念，坚持“稳”字当头保平安，“干”字托底促发展，掌控“思想关”、把牢“责任关”、盯紧“检查关”，凝心聚力织牢安全生产“防护网”，以高质量安全引领高质量发展，奋力推动镇城底矿振兴崛起，为公司高质量发展提供坚实安全保障。
思想引导“稳”人心
思想是行动的先导，有思想上的“破冰”才会有行动上的“突围”。
该矿坚持党建引领安全，以人员思想动态为出发点，以“线上+线下”等方式，常态化开展事故案例警示教育、“三违”人员现身说法等活动，时刻提醒广大职工牢记安全责任，在思想上筑牢安全防线。
为进一步拧紧广大职工的思想“安全阀”，该矿成立了五支“声入一线”主题宣讲组，深入基层区队，传达公司1号文件及矿1号文件精神，营造浓厚的安全生产氛围。通过班前宣誓、安全包保等形式，加大对安全生产法律法规、现场安全知识、应急处置技能等的宣教力度，引导广大职工干部要时刻把安全放在首位，做到思想上有提升，落实上有行动，切实让广大干部职工把安全理念固化于心，外化于行。同时，该矿充分发挥党员、群监员、协管员、青年示范岗的安全管理、监督职能作用，通过开展党员身边无事故、安全故事征集等多种形式的安全活动，织密安全教育网，进一步凝聚职工思想，增强职工的安全意识。
素质提升“强”实力
该矿将2024年确定为“全员素质提升年”，结合矿井实际，重点打造“心+身+神”合一安全管理模式，加强安全培训，强化全员素质提升。明确对全矿干部职工区分层次、突出重点、分类施教，在全矿营造勤奋好学、苦练技艺、岗位成才、建功立业的良好氛围。
该矿提出，“心”即知识能力水平，要用心学，转变理念、解放思想，自主学习安全业务知识、熟练掌握岗位操作标准以及本岗位事故教训、防范措施，克服“本领恐慌”；“身”即现场操作行为，要身体力行、学以致用，在掌握标准规范后严格执行安全确认和岗位操作规范，以零违章班组创建、职工零违章擂台赛活动为抓手，提高自主保安和参与安全管理的积极性和主动性；“神”即专注力，要专注做，精神集中、专心操作，时刻关注作业环境和自身行为规范，通过现场安全监管和视频监控等方式，促进“心身神”合一有效执行。
该矿将搭建技术交流、创新创效、成果转化平台，推动更多技能人才脱颖而出。建设VR模拟教学系统，开展“VR模拟训练”活动，提高职工实操水平，让职工在虚拟的环境中知风险、查隐患、找违章，全方位、立体化提升职工防范事故能力。
隐患排查“稳”现场
少听汇报、深入一线，在生产现场发现问题，在生产现场解决问题。1月17日，下午四点，该矿监察小分队，“突袭”了南二下组28210掘进工作面，对工作面文明生产、工作面工程质量等进行详细排查。
“这是本月第14次“突袭”行动，每次检查前我们都不定时、不定点、不打招呼，不通知受检的区队。”监察小分队队长何小平说道。
该矿把作业现场作为“主战场”，把薄弱点作为“主攻点”，严格落实党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责和“三管三必须”安全管理责任，以问题为导向、以现场为依据、以隐患为焦点，重点抓好特殊时段、特殊岗位、不放心地点、不放心人的隐患排查，严格“问题清单”责任落实，明确整改单位和责任人，及时限期整改，坚决做到现场有隐患不生产、风险未排除不生产。
严格考核“稳”大局
确保安全生产，既是政治红线，也是全年安全工作开局的底线。
该矿始终视隐患为事故，不断加大安全检查、考核和监督力度，严抓、严管、严考核干部跟班制度和24小时值班制度，对干部的劳动纪律、服务质量、深入现场频次进行突击检查，每名领导干部做到带着问题下井、带着责任升井，深入一线用眼睛看、用尺子量，做实事求是的行动派，求真务实的实干家。同时，该矿完善安全包保责任体系，逐级开展安全包保，建立健全“三个一”安全包保机制，及时了解包保单位当天安全生产情况，全面了解包保单位员工思想状况，动态掌握包保单位作业现场情况。坚持“制度管人、流程办事”，健全《全员安全生产责任考核制度》，真正把安全生产责任落实到人到岗，构建权责清晰、职责明确、监督有力、考核精准的安全责任体系。确保矿井安全生产，为新年各项工作开好局、起好步奠定坚实基础
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