（五）
在西山矿务局第四次党代会召开的15年后，第五次党代会姗姗来迟。
第五次党代会于1986年7月8日—10日召开，出席大会的正式代表495名，列席代表5名，代表全局10728名党员。大会审议通过了《改革创新，团结奋斗，为把我局建成现代化矿务局而奋斗》的工作报告。大会提出西山局“七五”期间煤炭生产建设发展指导思想、奋斗目标和具体措施。
就在这一年，镇城底矿、镇城底选煤厂投产，在随后的一年，西曲矿选煤厂投产。1990年，马兰矿选煤厂开工建设，马兰矿投产。1991年，东曲矿选煤厂开工建设，东曲矿投产。1992年，西山煤气化公司正式投产。1993年马兰矿选煤厂投产。
新建古交矿区，是我国又一重大能源基地，在古交矿区的开发建设中，多少军人脱下军装换工装，不变的是共产党员的身份。他们爬冰卧雪、他们夙兴夜寐，记不清到底打了多少硬仗，战胜多少困难……历经20年的奋勇拼搏，随着1997年屯兰矿及选煤厂的投产，古交矿区拔地而起，“ 西镇马东屯”，有矿有厂，采选合一，“ 再造一个矿务局”梦想成真。
1986年后，西山矿务局加快现代化矿井和质量标准化建设步伐，进行一系列重大改革，实现了原煤产量、精煤产量、企业收入的大幅度增长。1990年，原煤产量达到1572.1万吨，名列全国第七位。1991年，采煤机械化程度达100%。1994年，荣登中国500家工业企业排行榜。
党建是国有企业的根和魂，1991年的时候，西山矿务局创新基层党建工作，形成独具特色的“区站网” 在全国统配煤矿系统基层党建工作经验会议上推广。这一年，西山矿务局基层党建工作报告团分别在北京、湖南、山西作巡回报告。
（六）
西山矿务局第六次党代会1994年12月6—7日召开，出席大会的正式代表300名，列席代表100名，特邀代表2名，代表全局12406名党员。大会审议通过了《全面加强党的建设，积极推进企业改革，以辉煌的成就迎接二十一世纪》的工作报告，审议通过了《关于动员全体党员为实现局第六次党代会提出的战略目标而奋斗的决议》和《关于贯彻党的十四届四中全会精神，加强党建工作的意见》。
在新世纪即将到来的1998年1月，西山矿务局乘势而上，改制为西山煤电集团有限责任公司，由工厂制向公司制过渡，朝着建立现代企业制度的目标迈出重要一步。设立了建设“以煤为本、多业并举”大型企业集团的奋斗目标。然而，1990 年代后期，在亚洲金融危机中，煤炭市场持续低迷，就在改制当年，市场一蹶不振，企业陷入困境，有的职工家庭甚至到了拣菜叶维持生活的地步。
然而没有什么能够打倒刚入不惑之年的西山煤电，面对危机，西山人确立了“用改革的办法解决改革中的矛盾，用市场的手段解决市场中的困难，用发展的思路解决发展中的问题”的经营哲学。西山人主动出击，以营销为龙头，变坐商为行商，凭着不辞千辛万苦、走遍千山万水、想尽千方百计、说遍千言万语的“四千”精神，终于在1999年煤炭市场仍然处于低谷的时候，使西山产量、销量逆势回升，成为极少数摆脱困境的煤企之一。在困难情况下维持生产正常进行，保证职工生活平安无虞。西山各项经济指标连续5年位列全国行业前五位，获得全国五一劳动奖状。
1999年，西山煤电还干了一件值得大书特书的事情，那就是成立了西山煤电股份有限公司；紧接着，西山煤电股票于2000年在深交所上市，首次募集资金18.69 亿元，一个传统的生产型企业迈开了资本运营的步伐，为随后建电厂、开大矿拉开了序幕。
名声在外的西山倍受关注，江泽民、李瑞环、吴邦国等国家领导人先后视察西山。
进入新世纪，按照省委省政府战略重组、组建大集团的战略部署，以西山煤电、汾西矿业、霍州煤电三家煤炭企业为主体，成立了山西焦煤。依托这一航母平台，借助“ 黄金十年”的大好形势，西山煤电顺势而为，原煤产量接连跨越：在2000年突破两千万吨大关的基础上，2004 年，突破三千万吨大关。原煤产量连续增长，电力产业高歌猛进：2002 年，古交电厂正式开工奠基，一期工程于2005 年竣工投产；同年，西山被列入国家首批循环经济试点单位，由中宣部牵头，新华社、人民日报社等12 家中央新闻单位的采访团采访了西山“ 落实科学发展观”的经验。
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