青年兴则国家兴，青年强则企业强。2023年，山焦西山共青团在公司党政和上级团组织的坚强领导下，团结带领广大团员青年以实际行动彰显生力军、突击队作用，为全面建设世界一流炼焦煤企业奏响了新时代西山青年最强音。
学思想聚共识，做德才兼备的“有品”青年
过去的一年，我们以青马工程开篇，建立了覆盖矿井、地面、机关、基层、专业技术、政工理论等不同行业领域的优秀青年学员库。将“第一议题”作为青马工程培养总抓手，形成了方案完备、培训立体、效果明显的“五个一”培养体系。8月份开展的“学思想 强党性 重实践 建新功”青年排头兵实训营活动，将理论培养、课题研讨、红色教育有机结合，让参训学员在理论上得到提升，在研讨中迸发灵感，在红色教育中感悟历史脉络。
过去的一年，我们将素质提升作为团青工作重点，引导各级团组织结合自身实际开展特色活动。马兰矿“青年纽扣课堂”，通过“三灵活”教学方式，注入“三色”力量，打造“三度”课堂，极大限度地激发出了创新活力，力求达到政治理论和实践能力的“双向升级”。铁路公司1.0和2.0双版本“导师带徒”，让徒弟明白 “干什么”“在哪干”“怎么干”，让师傅知道“怎么教”“在哪教”“教什么”。
过去的一年，我们发挥头雁效应，5月份召开的团青工作交流会，紧扣安全环保、精益管理、创新创效等领域，通过表彰先进集体和个人，激励各级团组织、广大团员青年比学赶超、砥砺奋进。技能比武赛场上，公司80后90后青年大放光彩，东曲矿魏征、西铭矿刘洋、斜沟煤矿温宝，在“天信杯”2023年全国煤炭行业职业技能竞赛中纷纷荣获一、二等奖，成为公司青年中的翘楚。
谋大局重实践，做挺膺担当的“有为”青年
过去的一年，各级青监岗组织发挥急先锋作用，全年累计梳理安全隐患问题3843条，开展各类安全意识教育专题研讨113次、专题培训142次、警示教育175次，有效覆盖青年1.5万人。斜沟矿“青工安全微课堂”，将安全工作演绎成青年人喜闻乐见的“段子”，让安全工作越来越有青春“Young”。镇城底矿安全主题漫画展，让安全工作跃然纸上。世界环境日，白家庄、机电厂、公用事业分公司等单位，主动投身节能降碳行动，共建清洁美丽家园。
过去的一年，各级团组织聚焦“六个示范”样板，组建临时性、固定型、志愿型、专业型、常备型等不同类别或相互结合的青年突击队，主动领题破题，勇做改革闯将。屯兰矿信息化管理部青年突击队深入实施“数智引领、提质增效”行动，研发重要作业场所视频监控智能巡检系统，推进重要作业场所视频监控智能化、常态化监测管理。镇城底矿“五小攻关”项目的推广运用，让青年职工能够结合实际工作，发现问题并提出解决方案。
过去的一年，各级团组织围绕团员和青年主题教育，成立青年学习小组156个，有效覆盖团员青年2000余名。东曲矿依托“青年之家”实体阵地，成立5个青年学习小组，让团员青年谈感受、举例子、讲理论，在交流互鉴中理清工作思路、凝聚思想共识。公用事业分公司发挥“青马讲师团”作用，通过支部研讨、座谈交流、青年理论学习小组、青年文明号实践、谈心谈话等灵活形式，带领青年在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。
办实事解难事，做积极向上的“有感”青年
过去的一年，我们紧扣服务青年工作生命线，走进基层一线，走进青年身边，开展座谈会、联谊会、演讲赛、团建活动等主题活动。官地矿发布的“2023年青年员工思想状态调查与研究问卷”调研报告，为青工工作的开展提供了有利参考。东曲矿“你好，新同事”主题团建活动，打破新员工的沟通壁垒，增强了大家的向心力、凝聚力和执行力。屯兰矿新入职大学生座谈会，帮助大家快速融入工作环境、适应工作岗位，增强了新入职大学生的归属感和责任感。
过去的一年，我们依托党赋予的资源和渠道，为青年人提供实实在在的帮助。马兰矿“践行新思想 争当排头兵”知识竞赛，让青年在脑力大比拼中练就过硬本领，成为素质过硬的排头兵、奋勇争先的急先锋、苦干实干的开拓者。屯兰矿“实干杯”青年足球赛，圆了无数青年的“球星梦”，激发了大家爱党爱国爱企的信心决心，激起了大家斗志昂扬、蓬勃向上的工作热情。
过去的一年，我们通过开展“致敬·雷锋”“争做·雷锋”“传承·雷锋”系列活动，书写了新时代“雷锋故事”，弘扬了新时代“雷锋精神”。西铭矿连续多年开展集中便民服务活动，为职工群众提供配钥匙、修家电、义诊、理发、美甲等志愿服务，成为矿区三月里最亮眼的“一抹红”。爱心助考、爱心献血活动，进一步扩大了“青工爱心+”的品牌感召力和影响力。
全新的一年已拉开帷幕，奋斗的画卷亦徐徐展开。新的一年，公司共青团将紧扣中心工作、紧贴青年关切，以只争朝夕的劲头，久久为功的韧劲，引导广大团员青年做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在公司高质量发展进行中绽放绚丽之花！
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