西山煤电推进新时期产业工人队伍建设

为加快产业工人队伍建设改革，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。近日，西山煤电下发《西山煤电推进新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，明确目标任务和工作要求，加快推动公司产改工作提速扩面、提质增效。

《方案》指出，要以习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要讲话精神为指导，落实国家、省市和山西焦煤集团有关产改方案，锚定公司发展战略目标，把产业工人队伍建设作为人才兴企强企的重要支撑和基础保障。

《方案》明确主要任务,一是加强和改进职工思想政治建设，要强化和创新职工队伍党建工作、突出思想政治引领、发挥典型示范引领、改革创新工会工作。二是健全保证职工主人翁地位的制度安排，要健全民主监督机制、畅通政治参与渠道、完善劳动关系协调机制、健全经济权益维护机制、健全健康权益维护机制、提高职工生活品质。三是构建职工技能提升体系，要优化职业技能培训体系、创新技术技能人才培养机制、创新职工技能评价方式、拓宽职工发展空间、创新技能价值提升导向的激励机制、发挥技能竞赛引领作用、深化群众性技术创新活动、推动创新工作室建设。

《方案》要求，要提高政治站位。各单位要把推动产业工人队伍建设改革工作作为学习贯彻党的二十大精神、坚持全心全意依靠工人阶级方针的重要政治任务和具体行动，结合实际把产业工人队伍建设改革目标任务纳入企业发展战略规划，纳入领导班子及领导人员年度考核范围，切实扛起产改主体责任和领导责任。要加强责任落实。各单位党政负责人是产业工人队伍建设改革工作第一责任人。作为企业的一把手，要聚焦产改任务，成立领导组，建立党委统一领导、有关部门各司其职、工会等群团组织充分发挥作用的工作格局和运行机制，做到分类施策，打造品牌亮点。要加大考核力度。将产业工人队伍建设改革工作纳入企业政治巡察内容，纳入对企业党建工作考核、领导班子年度考核的重要内容，建立健全考核评估机制，推动责任落实。建立推进改革情况的监督检查和信息反馈机制，形成党委、工会及相关部门联合督导检查机制，定期检查各单位落实情况。各单位要根据职责要求，研究推进改革的实施细则和配套措施，加大力度，抓好落实。要做好宣传工作。坚持正确舆论导向，大力宣传新时期产业工人队伍建设改革的重大意义、目标任务、主要举措，宣传改革实施中的先进典型、经验成效，加强舆情监测研判，及时掌握舆情动态，主动回应职工关切，营造关心、支持、推动改革的良好环境。要注重总结改革工作的好做法好经验，推动上升为企业的制度安排。