近日，中国领导科学研究会、新华网公布了第二届“中国基层领导力典型案例”，山西焦煤西山煤电屯兰矿（简称“屯兰矿”）党委报送的《“3333”党建模式的实践探索》，从全国基层党政机关、企事业单位申报的300余个符合评审资格案例中脱颖而出，获评第二届“中国基层领导力典型案例”，既是山西省入选的仅有的两个案例之一，也是煤炭行业入选的仅有的两个案例之一，这也是该成果继荣获全国企业党务工作者论坛优秀论文、2024年度全国企业党建创新优秀案例荣誉后，在国家级党建工作研究领域取得的又一重要成果，实现了新的突破。
近年来，屯兰矿党委在山西焦煤党委和山焦西山党委的正确领导下，聚焦企业中心工作，紧紧围绕企业全方位高质量发展和党的建设重点难点热点，守正创新加强和改进党建工作，建立起党建课题研究的长效工作机制，大力开展课题立项、成果申报，促进转化运用，涌现出一批有价值、有分量、有影响力的党建课题成果。
屯兰矿多次获得全国企业、煤炭行业优秀成果奖项，相继被人民网·中国共产党新闻网、学习强国、中国煤炭工业、中国煤炭报、中国能源网、中国经济时报、国企网、山西日报、支部建设、太原日报等主流媒体宣传报道，为推动屯兰矿全方位高质量发展提供了坚强保障。
据悉，此次获奖的《“3333”党建模式的实践探索》，是屯兰矿党委在推动企业全方位高质量发展中形成的最新实践成果，充分体现了屯兰矿党委近年来始终坚持党建统领，牢固树立大抓基层鲜明导向，以“双创联动”党建工作机制为有效载体，紧紧围绕“如何进一步增强党组织政治功能和组织功能”课题，积极探索新形势下党建工作与企业中心工作深度融合的新途径和新方法，形成“三心三基三化三力”党建工作模式。
“三心”即守初心、聚人心、暖民心；“三基”即抓基层、强基础、固基本；“三化”即系统化、精益化、品牌化；“三力”即汇合力、激活力、增动力，四者相辅相成，相互促进。其中三心为先，是前提；三基为本，是保障；三化为要，是方向；三力为上，是目标，通过聚三心、固三基、提三化、强三力，形成全面贯通、深度协同的党建工作矩阵，推动党的建设全方位高质量发展，进一步增强了政治领导力、思想转化力、融合推动力、队伍战斗力、工作保障力、团队凝聚力、企业向心力，弘扬了“聚能奋进、厚正求新”的主旋律，唱响了“职工伟大、劳动光荣”的正能量，推动企业迈上全方位高质量发展的良性轨道。
下一步，屯兰矿党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，守正创新加强企业党建工作研究，持续推动党建成果的转化运用，以高质量党建引领保障企业全方位高质量发展，为山西焦煤打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业，山焦西山争当焦煤高质量发展“窗口、示范、排头兵”贡献智慧和力量！据了解，本次征集活动由中国领导科学研究会、新华网联合开展，共收到来自全国基层党政机关、企事业单位符合评审资格的案例300余个，经专家组评审，共有35个案例入选。
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