一、企业基本情况
山西西山煤电新产业有限公司是西山煤电（集团）有限责任公司子公司，成立于1996年8月26日，注册地位于山西省太原市万柏林区西矿街388号，法定代表人为赵俊明，统一社会信用代码：911401091102389410，所属单位及授权管理单位11个，分别为：多经煤焦销售分公司（山西西山煤电新产业煤焦有限公司）；新技术产业发展中心（太原市杰森实业有限公司）；山西支护器材开发有限公司；山西西山煤电物流有限公司；太原西山房城建安有限公司；机电修造园区分公司；山西西山煤电福利有限公司；万隆实业分公司；多种经营物资经销分公司；通用机械装备有限责任公司；西山电机公司。经营范围涉及煤炭运销、机械设备、工矿机械设备维修、化工产品（不含危险品）、洗煤设备及配件修理加工和销售、道路及铁路货物运输、矿用材料、商贸服务、劳动防护用品、照明电器及配件、食品生产销售。拥有矿用机电设备、管件管材、机修、支护、化工、劳保服务等类别的产品。公司先后荣获山西省文明单位、山西省煤炭行业非煤产业“先进企业”、太原市“模范单位”、“全国煤炭工业综合利用与多种经营先进企业”等荣誉。
二、公司治理及管理架构、重要人事变动
公司设董事会，由5名董事组成，分别为赵俊明、常雪峰、杨敬敏、李凌飞、秦怀东；设监事会，由3名监事组成，分别为宫建斌、梁晓欣、王瑾；设总经理1名，由常雪峰担任；副总经理3名，分别为李炜、孔祥银、李铁柱；总法律顾问王瑾。具体工作职责及分工如下：
赵俊明 党委书记、董事长，全面负责公司党委、董事会管理工作。分管组织人事部、党政办公室、规划发展部、企业管理部。
常雪峰 党委委员、副董事长、总经理，协助党委书记做好党委相关工作，协助董事长做好董事会相关工作。主持公司经理层全面工作。负责公司重大项目管理、推进工作和公司安全管理、生产组织、经济运行、企业管理、业绩考核等工作。负责组织实施董事会决议和年度生产经营计划。完成党委、董事会交办的其他工作。分管党政办公室、规划发展部、企业管理部。
李 炜 副总经理，协助总经理负责经济运行管理工作。负责经营风险管控、物资集成供应及招议标管理、子公司资产运营监管、业绩考核等工作，以及党委、董事会、总经理交办的其他工作。分管规划发展部（资金计划业务）、企业管理部（审计业务）、财务部、供应集成中心。
孔祥银 副总经理，协助总经理负责生产组织管理工作。负责机电管理、应急救援协调、固定资产、科研技术、生产工艺、劳动用工、工资薪酬、业绩考核等工作，以及党委、董事会、总经理交办的其他工作。分管组织人事部（薪酬管理、劳动用工、专业技术、操作技能、社会保险、职教培训业务）、规划发展部（生产计划业务）、生产信息部、产研协同中心。
李铁柱 副总经理，协助总经理负责公司全面安全管理工作。负责安全生产监督检查、环境保护、应急救援管理、项目开发、营商管理、销售管理、后勤管理、基本建设、业绩考核等工作，以及党委、董事会、总经理交办的其他工作。分管党政办公室（综合服务业务）、规划发展部（项目开发、工程管理业务）、安全环保部、销售贸易中心、营商管理中心。
王 瑾 总法律顾问，协助总经理负责公司法律事务管理工作，协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务。负责法律风险防控、合同管理、法人治理、法制宣传教育、业绩考核等工作，以及党委、董事会、总经理交办的其他工作。分管企业管理部（法人治理业务）、风险防控部。
新产业公司机关设有纪委监察部、组织人事部、党群工作部、党政办公室、规划发展部、企业管理部、财务部、安全环保部、生产信息部、风险防控部共10个部室，产研协同中心、销售贸易中心、营商管理中心、产研协同中心共4个业务中心，以及西山残联。
三、企业主要财务状况和经营成果、国有资本保值增值情况
（一）财务状况基本数据
资产期末余额35294.07万元，负债期末余额6055.09万元，所有者权益期末余额29238.97万元，固定资产净值期末余额 18.55万元。
（二）经营成果基本数据
2023年，实现营业收入0万元，利润总额1735.27万元。
（三）国有资本保值增值
2023年国有资本保值增值率99.29%。
四、企业主要产品产量完成情况
持有山西焦煤股份公司股票分红1758.07万元。
五、企业重大改制重组结果
本年度不存在重大改制重组情况。
六、通过产权市场转让企业产权和企业增资等信息。
本年度不存在转让企业产权和企业增资情况。
七、有关部门依法要求公开的监督检查问题整改情况、重大突发事项事态发展和应急处置情况。
本年度不存在上述情况。
八、企业履行社会责任情况
（一）环境责任：有序推进环保工作，危险废物实现“一物一码”管理。一年来，公司未发生环境污染事件，持续保持环保稳定运行。
（二）企业责任：秉持“奉献企业、共享成果”的理念，着力转作风、提素质，推动工作见成效、惠民生。深入开展干部作风教育整顿，加大“四不两直”作风督查力度，廉政动态督导检查11轮，持续营造重实干、守纪律的鲜明导向。加强职工教育素质提升，组织管理类、专业技能类培训126期；开展职工技能大赛，7个工种，141名优秀选手参加比赛，形成了以考促学、以学促用的良好氛围。聚焦增进民生福祉，“提升职工生活品质三年行动”有序开展，职工收入和各项福利待遇稳中有进，全员幸福感不断提升。不断加大矛盾纠纷排查力度，着力推进初信初访化解效率，信访维稳成效显著。全年帮扶救助2757人次，合计发放慰问金（品）、助学金159.13万元。
九、其他
无。
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