一、企业基本情况
（一）中文名称：山西西山金信建筑有限公司
（二）英文名称及缩写：SHANXI COKING COAL XISHAN COAL ELECTRICITY JINXIN CONSTRUCTION CO.,LTD.
（三）法定代表人：谢玉生
（四）股东名称：西山煤电建筑工程集团有限公司
（五）公司注册资本：8100万元
（六）经营范围：矿山工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、建筑工程施工总承包壹级、冶金工程施工总承包贰级、起重设备安装工程专业承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、公路工程施工总承包叁级、机电工程施工总承包贰级、电力工程施工总承包贰级(具体承包工程范围详见建筑业企业资质证书）；电力承装三级、承修二级、承试三级；特种设备安装改造修理；环保工程专业承包贰级；建筑材料、水磨石制品、粉煤灰、日用百货销售；土方机械租赁、设备租赁、设备代购代销；房屋租赁；普通机械设备维修、养护服务；门窗加工销售；矿井钻探技术咨询；园林绿化；利用粉煤灰、水泥等辅助材料加工及销售矿用浇注料；地质灾害防治施工丙级；道路普通货物运输，货物专用运输（罐式容器）；混凝土生产及销售；交通设施和铁艺栏杆的制作、销售、安装；工程管理服务,技术服务,劳务派遣服务。
（七）办公地址及邮政编码：山西省古交市金牛街60号邮编030200
（八）网址：xishanjinxin.xsmd.com.cn
（九）简介：
山西西山金信建筑有限公司的前身为中国人民解放军基建工程兵第四○五团，成立于1966年8月，1983年5月集体转业，成立西山矿务局古交第三工程处，2000年改制为山西金信建筑有限公司，2010年更名为山西西山金信建筑有限公司。
公司在册职工927人，其中一级建造师60人，二级建造师145人；高级职称33人，中级职称176人，助理及员级职称144人 ，共353人；技师4人，高级工64人，中级312人，初级102人，共482人。年施工能力达30亿元。公司始终重视企业品牌建设，先后荣获国家优质工程奖1项，中国煤炭行业优质工程奖27项，中国煤炭行业“太阳杯”17项，山西省优良工程7项，山西省“汾水杯”质量奖8项，山西省“太行杯”奖1项，山西省“三晋杯”奖5项，新疆“绿洲杯”优质工程奖1项。取得科技进步奖16个，新技术应用示范工程2个，国家专利25个，省部级以上工法28个，其中《大直径重载荷筒仓滑模施工技术研究》通过中煤协会科技成果鉴定，技术达到国际领先水平。并取得QC成果105项，其中国家级优秀成果2项，优秀质量信得过班组5项，其中国家级优秀班组2项。先后被评为全国守合同重信用企业、全国工程建设质量安全信誉AAA级保障企业、中国工程建设诚信典型企业、全国矿山工程首批政府放心用户满意优秀施工企业、中国经济百佳诚信企业、工程建设AAA信用等级企业、全国优秀施工企业、全国煤炭行业优秀施工企业、山西省守合同重信用企业、山西省用户满意建筑施工企业、山西省骨干建筑企业、山西省优秀企业、山西省建筑业协会优秀建筑企业A级、山西省煤矿煤炭建筑企业甲级企业、山西省纳税信用级别证书A级和山西省省属企业文明单位标兵等。
二、公司治理及管理架构、重要人事变动
（一）公司治理架构
公司设股东会、董事会、监事会，股东大会是公司的权力机构，董事由股东大会选举和变换，董事会由董事组成，对股东大会负责并报告工作。公司现有董事4名，谢玉生为内部董事，李瑞琪、邢正虎 、韩志为外部董事。公司监事由股东大会选举产生和更换，监事会对董事会成员以及其他高级管理人员进行监察，向股东大会负责并报告工作。公司现有监事3人，崔学敏、满博、史雅婷3人均为股东监事。
（二）公司管理架构
公司实行董事会领导下的总经理负责制，设总经理1人，总经理高明虎，设副总经理5人，副总经理王振春、梁西伟、潘晓成，经营副总经理吴刚，总工程师王振林。公司经营决策机构是总经理办公会，由总经理及副总经理组成，在总经理主持下决定公司重大事项，重大决策事项必须由公司党委先议。公司机关总部设11部室（党委工作部（团委）、综合办公室（行政办、保卫部、交安委、物业公司）、人力资源部、纪检监察（信访）部、风险防控（审计）部、工会、开发部、企业管理部、财务部、工程管理部、安全管理部），直属单位1个（供销租赁公司），新疆设有分公司，下设一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、十一、安装、管道、路桥、矿建、百能、开颜、电厂项目部18个，拥有国家二级资质试验室。2023年，公司召开党委会62次，总经理办公会、经理层会议73次，会议记录完善，资料全部入档保存。
（三）重要人事变动
经上级西山煤电（集团）有限责任公司党组织和相关程序确定，自2023年6月30日起，谢玉生担任公司党委书记、董事长，王骏担任公司党委副书记、工会主席，王利刚担任公司纪委书记，高明虎担任公司总经理，吴刚担任公司经营副总经理，王振林担任公司总工程师，免去苗培义董事长、董事、总经理职务，免去王利刚党委副书记职务、工会主席职务，免去翟展豪经营副总经理职务，免去梁西伟总工程师职务，免去吴刚副总经理职务。
三、企业主要财务状况和经营成果、国有资本保值增值情况
（一）财务状况基本数据
资产期末余额215996万元，负债期末余额197116万元，所有者权益期末余额18880万元，固定资产净值期末余额2557万元。
（二）经营成果基本数据
2023年，实现营业收入85365万元，利润总额193万元。
（三）国有资本保值增值
2023年国有资本保值增值率100.33%。
四、企业主要产品完成情况
其他：2023年完成施工产值9.34亿元，其中外部产值2.94亿元。
五、企业重大改制重组结果
无
六、通过产权市场转让企业产权和企业增资等信息
无
七、有关部门依法要求公开的监督检查问题整改情况、重大突发事件事态发展和应急处置情况
无
八、企业履行社会责任情况
（一）环境责任
坚持把环保放在与安全同等重要的位置，大力开展世界环境日宣传活动，常态化推进环保大排查大整顿大整改，现场实现六个百分百合格，噪声监测全部达标，2023年无环境违法违规事件发生。
（二）企业责任
员工情况：截至2023年12月末，金信在册职工927人（其中：女职工138人），在岗职工848人（其中：管理序列173人，专业技术序列196人，操作序列479人）。
劳动保障:截至2023年12月末与上级西山煤电（集团）有限责任公司签订劳动合同927人；依法终止劳动合同34人；依据《劳动合同法》和上级公司有关规章制度，解除劳动合同1人。
纳税情况：2023年交税费3988万元。
扶贫救灾：2023年共走访救助贫特困职工户、工病亡家属135户，送去慰问金100000元；对两户深度困难制定精准帮扶计划，经过集团工会的努力沟通，为两户困难职工争的救助金8000元；救助临时困难职工12人，发放临时救助金19000元。为17名普通职工子女办理报销首年学费，共计81950元。为17名在职职工办理了医疗互助金二次报销，报销金额32070元。为28名职工办理了供养直系亲属丧葬补助费15500元。为30名退休职工办理独生子女一次性奖励，奖励金额953938元。
九、其他
（一）重大未决诉讼
2023年度未结重大诉讼案件1件，系山西西山金信建筑有公司诉太原市威迩思科技有限公司建设工程合同纠纷案件，经一审、二审西山金信均胜诉，二审调解确定工程款3500万元，扣除已支付的款项，现仍欠2938万元及利息。2020年公司已申请强制执行，并申请冻结威迩思公司的土地，目前暂无进展。
（二）职工权益维护
职工权益维护典型案例
2023年组织职工健康体检747人，其中职业健康体检165人，新增45岁以上全麻胃肠镜体检项目，为职工撑起身体健康“保护伞”。同时通过线上和工作群重播等方式开展了《如何与孩子正确的交流》、《情绪急救箱》、《释放压力，一键开启轻松生活》心理学讲座，普及心理健康知识，帮助职工减压赋能。
人才培训
2023年公司组织或参与各种内、外部培训累计41期，3823人次。严格按照上级西山煤电（集团）有限责任公司要求开展职称评定，2023年取得助理职称6人，中级职称21人，高级职称2人。党前培训6人，党员全覆盖培训225人。制定2023年职工技能大赛管理办法，组织完成安全员、技术员（土建、安装）3个工种的内部技能比武，按照上级西山煤电（集团）有限责任公司“实干杯”技能大赛安排，选派18名职工参加基建测量、信息化会计、文秘业务等工种比武，并对2022年劳动生产竞赛中涌现出的各类模范、先进集体12个、工人先锋号10个、劳动模范、先进工作者65人进行表彰，激励广大干部职工对标先进、学习先进、争当先进。
民主管理
按照规定程序和要求，组织职工代表对公司经营管理、生产技术、生活福利等进行了提案收集，收集建议13条，并在2023年3月23日召开第八届职工代表大会第二次会议，审议通过《2023年经营方案》《2023年工资分配办法》《2023年工程开发奖励实施办法》《2023年职工培训计划》等议案，充分调动职工参与民主管理、民主监督的积极性。同时坚持以召开会议、张贴公示、网络公示等形式，对干部任用、工资分配、企业重大决策、经营管理、评先评优评模等重大事项进行定期、定向公开，尊重和保障职工主人翁地位，密切企业与职工的情感联系。
工会工作
坚持围绕企业中心，弘扬传统，体现特色的原则，认真开展重大节日文体活动，先后举办了“喜庆二十大、共创新辉煌”实干金信人迎新线上联欢会、五一登山文体活动、劳模风采录展播、劳模代表拍摄专访活动、“人人讲安全、个个会应急，夫妻携手促安全”安全宣教活动和“女职工维权行动月活动”“玫瑰书香”主题阅读活动，展示金信人勤奋刻苦、精益求精的精神风貌，激励大家争做优秀工匠。
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