党建强则企业强，党旗红则企业兴。近年来，山西焦煤西山煤电屯兰矿（以下 简称“屯兰矿”）党委，围绕“新形势下如何充分发挥 基层党组织战斗堡垒作用和 党员先锋模范作用”这一课题，经过反复调研论证，形成了党支部创品牌、党员创价值的“双创联动”党建工作模式，切实把党的政治优势、组织优势转化为国有企业的发展优势和竞争优势，持续推动了党建工作与生产经营深度融合。“双创联动”党建工作模式，荣获第六届全国基层党建创新典型案例、2023 年全国企业党建创新优秀案例。
加强学习，对于提高党员基本素质，增强党组织凝聚力和战斗力具有重要作用。屯兰矿在传统理论学习的基础上，建设 VR 智慧党建培训基地。屯兰矿党委专职副书记赵伟红介绍，VR 技术让传统党课教材中的文字描述跃然眼前，照片中模糊的身影变得清晰可辨，一幕幕熟悉的红色历史化成真实的场景，更 加打动人心，更容易唤起内心的共鸣。
如何有力推动党支部全面进步、全面过硬，构筑起坚如磐 石的战斗堡垒？屯兰矿党委通过创新“党建+”模式，形成了 “一支部一品牌一特色一亮点”的良好局面。
18302 综采工作面是矿井的一个智能化工作面，为了推进新技术、新设备、新工艺，综采二队“党员示范”品牌党支部选取工作经验丰富、安全意识强的党员组建党员突击队，设立 党员先锋岗，推动党建工作与安全生产工作有机融合。与此同时，建立党员“三个一”包保机制，党员与普通职工结对子， 包思想、包安全、包培训，通过签订包保责任书、创建包保台账、开展谈心谈话、现场监督作业、组织学习培训等方式，进 一步发挥党员作用。该队党支部书记郭瑞军介绍，党员与职工 结为师徒对子，通过传帮带的方式，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，积极开展“一人一策”精准培训，培养出一批“智能工匠”。
各党支部紧密结合自身业务特点，精心打造独具特色的党 建品牌。围绕安全生产，创建“智采先锋”品牌；聚焦技术创新，打造“五化一动态”品牌；关注职工福祉，建立“红色驿站”品牌……截至目前，共建成 20 个品牌党支部，每个党支 部都有特色、有亮点、易操作、可推广。
“我志愿加入中国共产党……”面对党旗，党员列队肃立， 4紧握右拳，高声宣读入党誓词，誓言铿锵有力，回响在井巷之 间。
为推动党建与业务工作、安全生产相融互促，屯兰矿党委 精心组织开展“党员宣誓当先锋”活动，不断强化党员身份意 识，切实发挥党员先锋模范带头作用。广大党员主动担当作为， 压紧压实工作责任，推动安全生产责任落实。
一名党员就是一面旗帜。屯兰矿准备队党员刘红升，是矿山智能化设备检修领域的“技术大拿”。他勤思考、重实干， 在日复一日的井下工作中，总结出一套智能化设备检修的“观、 听、感”三字工作法。这套简洁易记的工作法，在实际操作中， 设备开机率提高 30%，为企业间接创造经济效益 600 余万元。 综采一队党员杨平强，勤奋好学，刻苦钻研，在井下总结出了采煤机司机“先进操作法”和采煤机“听模看量分析”检修法， 设计了采煤机摇臂销锁片、采煤机行走部注油孔应用等 10 余 项创新项目，均被广泛应用在了屯兰矿各个工作面的采煤机上……
“对标先进的安全管理，严格正规循环作业，狠抓行为治 理，确保动态达标，风险辨识精准高效，隐患整改闭环落实， 编写事故案例敲警钟，增设视频监控反‘三违’，举办‘班前 会’竞赛比武，严格‘双作业’流程管控，矿井实现平稳有序 健康发展。”屯兰矿党委书记、矿长仝金厚介绍，在党员的示范带动下，屯兰矿顺利实现安全生产，一般隐患整改率达到 100%。
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