为深入贯彻山西焦煤和西山煤电全面从严治党暨党风廉政建设工作会中关于“新焦煤大监督体系”构建的相关部署，切实落地“基层矿厂体系构建示范引领工程”，西山煤电积极行动，通过组织学习交流与开展调研督导，稳步推动示范引领工作。
4月10日，西山煤电纪委组织部分基层矿厂纪委书记、副书记前往山煤国际经坊煤业对标学习。一行人深入物资供应超市、污水处理厂、国华选煤公司、构建“新焦煤大监督体系”工作室等场所，深入了解大监督体系构建与特色工作开展情况。交流中，双方围绕体系构建思路、示范创建经验及后续目标任务进行深入探讨，分享实践心得，拓宽工作视野。
在走出去学习取经的同时，西山煤电还注重沉下去调研督导，确保大监督体系构建工作走深走实。4月11日，西山煤电党委常委、纪委书记白云鹏带队到屯兰矿及选煤厂开展专项调研。
调研组先后前往屯兰矿井口物资超市、屯兰选煤厂煤质化验中心和无人值守磅房等关键区域，了解体系构建情况及屯兰矿自主研发的“智能卡式管理系统”“井口智能领料系统”在实际场景中的应用成效。
座谈会上，白云鹏听取相关工作汇报，对屯兰矿及选煤厂在安全智慧监督、薪酬治理、成本管控监督等重点领域取得的成绩给予充分肯定。他强调，一是坚持问题导向，防控廉洁风险。针对薪酬分配、招投标、干部选任等领域的突出问题与廉洁风险，完善制度、规范流程，运用信息化手段建立长效防控机制，堵塞管理漏洞。二是全面履责尽责，压紧压实责任。大监督体系构建关键是党委重视，以党委主体责任带动分管领导落实“一岗双责”，督促职能部门强化业务监督、一线监督，形成上下联动、部门协同、业务贯通的工作格局，把制度优势转化为治理效能。三是对标先进单位，借鉴成功经验。持续推进大监督体系规范化、标准化、系统化建设，在示范单位创建工作上加大力度，以“基层矿厂构建示范引领全覆盖工程”为契机，推动大监督体系在基层高质量落地。
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