2025年，山西焦煤西山煤电教育中心打破传统课堂被动培训方式，创新引入“互动研讨式、小班训战化”培训模式。通过增加实操教学课程和实地调研课时，将单向信息传输的传统课堂，转变为双向交流的立体式实战学习平台。同时，把“两个熟悉”“两个具备”纳入培训核心内容，增强了培训的针对性、精准性和实效性，显著提升了煤矿班组长能力素质。
课前，教师针对采煤、通风等工种，精心设计模块化课程。课上，采取分组研讨、情景推演、角色互换等形式，参训学员围绕井下瓦斯防治、顶板管理等真实作业场景展开深度推演，现场提交解决方案并接受教师专业点评。“过去听课容易走神，现在自己成了课堂主角，每个环节都得积极动脑动手。”参与培训的班组长纷纷表示，这样的培训模式实实在在地提升了培训效果。
此外，该中心在其他安全培训课程中，着重强化警示教育培训内容。根据不同工种、岗位特点，针对性地开展事故案例教育。通过研讨式、模拟式、辩论式等互动方式，对案例进行逐一剖析。以“躬身入局”的方式，还原事故经过，对事故案例现场进行深度剖析，让学员真正“看明白、想明白、干明白”，切实提升他们应对突发事件应急处置能力，进一步强化培训效果。
下一步，西山教育中心将持续深化培训创新成果，将“互动研讨式、小班训战化”培训模式和警示教育覆盖更多培训课程。旨在全方位提升教学效果，增强一线操作人员的安全意识与安全技能，为公司高质量发展注入强劲动力。
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