打造“青”字号品牌 助力高质量发展

山西焦煤西山煤电现有35岁青年员工1.1万人，其中共产党员2814人，占青工总数的25%。近两年，新入职大学生达1500人。西山煤电党委坚持党建带团建原则，结合青年思维活跃、善于学习、敢于创新的特点，因势利导，打造“青”字号品牌，助力企业高质量发展。

青“马”工程，筑牢青年思想根基

将青年思想引领放在首位，实施“青年马克思主义者培养工程”，覆盖不同行业领域的优秀青年学员。精心设计课程，突出学习内容可视化呈现、年轻化表达。西山煤电团委在微信公众号开设“西山青年说”专栏，热议党的二十大；斜沟矿“青听”栏目、镇城底矿“青分享”，让学习随时随处；马兰矿“青年纽扣课堂”，以讲促学、以学促干；白家庄矿“傅昌旺老劳模事迹陈列室”，成为身边的红色教育基地。通过党团联动、交流互鉴、红色观影、制作微视频、红色“剧本杀”等形式，让思想政治教育接地气、聚人气、扬正气，激发青年员工“强企有我”的热情。

青“优”工程，激发青年奋进成长

青年是企业发展的未来。实施“导师带徒”行动，发挥“传帮带”作用。新入职的1500名大学生全部签订“一对一”帮带承诺书。官地矿评比表彰“十佳优秀师徒”，镇城底矿开展“青蓝”计划，畅通人才发展通道。一批优秀青年在岗位实践中锻炼成长、脱颖而出，如镇城底矿马黎明成为党的二十大代表，挂职团省委副书记；斜沟矿梁里鹏依托创新工作室，培养出400余名智能矿山紧缺人才；西铭矿90后刘洋自主编写《案例分析手册》，成为排除电气设备故障的宝典。

青“安”工程，服务安全中心工作

深入开展安全宣传教育，以矿井为单位，一月一主题、周周见行动。将反违章、查隐患、吹哨人等工作，演绎成青年人喜闻乐见的“段子”，让安全工作越来越有青春“Young”。组织“安全在我心中”青年演说大赛，传播安全理念；发布“遵章守纪、安全第一”MV歌曲，广泛传唱。大力创建“青年安全生产示范岗”，深入开展安全“零点小分队”、标准化创建活动，各级团组织围绕主业同向发力、同题共答，全年梳理安全隐患问题3843条，整改3830条。斜沟矿成为平安“365”青监岗助安保安先进典型，西铭矿地质科、西曲矿安装区被团中央确立为“全国青年安全生产示范岗”。

青“膺”工程，团队协作攻坚克难

发挥青年党员的先锋模范作用，在企业重大任务、重大工程、重大项目中，挺膺担当、冲锋在前。马兰矿组建井下安全生产青年突击队，开展专项攻坚行动和提质增效活动，服务安全生产、改革创新和智能化建设。全面参与多个综采工作面建设，组织采掘工作面抢修80余次；配合完成矿灯智能充电系统改造、大型设备机房无人值守建设，打造一支技术过硬、作风顽强、善于创新的精英队伍。

2024年5月，山西焦煤团委安排重点工作“青年排舞大赛”。第一阶段组队参赛，西山共青团在短短20天内，完成集结队伍、动作学习、集中排练、录制视频、影像合成等任务。第二阶段现场比赛，西山作为承办方，在仅有三天有效工作时间的情况下，闻令而动、尽锐出战、团结协作、攻坚克难。制定实施方案，成立工作专班，从场地布置、氛围营造，到领导接待、志愿服务，加强组织协同，方方面面做好赛事保障。大家每天加班至凌晨两三点，最终确保15个参赛队近600名队员、1500名坐场观众共同呈现一场精彩的青春盛宴，展现出西山务实担当、文明开放的良好形象。