在2023—2024年度山西省“安康杯”竞赛表彰大会上，山西焦煤西山煤电杜儿坪矿荣获“安全明星企业”称号。这份荣誉，不仅是对矿井安全生产工作的高度认可，更是杜儿坪矿工会在保障职工权益、提升职工素质等方面深耕细作的生动体现。
思想引领，点燃职工奋进引擎
杜儿坪矿工会积极创新宣讲形式，凝聚职工奋进力量。迎五一“劳动筑梦、奋斗出彩”主题演讲比赛、“感悟创新理论，凝聚奋进力量”读书分享会相继开展，全矿上下掀起宣讲热潮。基层工会积极响应，累计开展136场宣讲活动。山西省劳动模范尹耀深入一线队组，开展“劳模述成长、匠心铸梦想”宣讲，以亲身经历激励职工奋勇前行；宣讲员深入队组、班前、车间、食堂等地，开展10余场接地气的宣讲，将党的创新理论送到职工身边，打通理论传播的“最后一公里”。
产改驱动，搭建职工成长桥梁
产业工人队伍建设改革是推动企业高质量发展的关键。杜儿坪矿紧扣“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，深入贯彻落实相关方案精神，全力推进《探索“产改”创建“中心+基地”双环双擎循环路径》品牌落地。6个部门协同作战，完成90项目标任务，为产业工人队伍建设打下坚实基础。职工技能大赛成为职工展示才华的舞台，28个工种402名职工同场竞技、切磋技艺；选派40名优秀选手参加西山煤电职工技能大赛，并承办西山煤电3个工种的专项比赛，充分展现组织能力。“煤海欢歌”职工声乐、器乐展演活动，宛如一场文化盛宴，19个精心编排的节目吸引1000余人参与，60余名职工登上舞台，尽情展示风采，丰富职工的精神文化生活。同时，“十到家”服务品牌活动聚焦“安全服务+民生提质”，完成117项目标任务，以贴心服务温暖职工。
自我提升，锤炼工会服务本领
杜儿坪矿工会通过“一自建双提升”强化自身建设，采用自学与集中学相结合的模式，开展30期学习培训会，形成常态化学习培训链条，提升工会人员的业务与创新能力。同时，“一共建双强化”进一步发挥工会示范作用，通过召开“基层工会主席例会”，融入多板块内容，促进学习成果转化。以任务清单形式，精准指导基层工会开展“配餐式”服务，全面提升工会组织整体效能，更好地服务职工。
民生关怀，提升职工幸福指数
杜儿坪矿工会始终践行“造福员工”宗旨，实施“四位一体”帮扶。“两节”期间，送温暖慰问5229人次；夏季送清凉，慰问1096名高温、露天作业职工。日常救助、大病救助、医疗互助报销等工作有序开展，为病亡遗孀及“833”遗孀发放生活救助金。积极组织44批次274名职工参加疗休养活动，让职工在繁忙工作之余放松身心，感受企业关爱。推进坑口体育馆修缮、虎胜街公园升级改造等民生项目，开展心理健康关爱活动，提升职工幸福指数。
权益维护，筑牢和谐关系基石
在权益维护方面，杜儿坪矿工会完善监督机制，依托185个民主监督组织机构，每季度组织巡视检查，联合多部门参加工资分配会议，强化民主监督，保障职工民主权利。落实职代会集体合同，召开矿第二十四届一次职代会，征集并处理职工代表提案，对基层工会召开职代会情况进行监督。召开矿工会第十一次会员代表大会，选举产生新一届工会领导班子，为维护职工权益提供坚实保障。
杜儿坪矿工会通过思想引领、产改驱动、自我提升、民生关怀、权益维护等多个维度发力，全方位赋能，推动职工与企业共同发展。
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