图为开班仪式现场。 任一哲 摄
6月30日，山西焦煤学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨业务干部党建素质能力提升轮训班（第一期）在焦煤教育培训基地开班。山西焦煤集团公司党委书记、董事长王强出席开班式并作动员讲话。
王强在讲话中阐述了干部教育培训工作的重要意义。他指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍、保障集团高质量发展的基础性、战略性工程，尤其面对一系列新形势新任务，更需要加强对各级干部的教育培训。与此同时，干部教育培训必须与时俱进，确保培训更加实用、管用、有用。
王强要求，干部教育培训要聚焦服务“打造国际炼焦煤市场领军级企业”战略目标，注重运用系统观念谋划和推动工作，持续推进党的创新理论教育走深走实和干部素质能力提升。一是树牢“零基思维”，将培训重点聚焦到企业所面临的现实问题和打造核心竞争优势上来。二是持续优化教学设计，推动各类培训项目向实战化迈进，切实提升培训工作的针对性、实效性。三是发挥“人努力”主观能动性，拓展师资力量、培训层级和服务范围，加快构建“领导干部上讲台、实践经验进课堂”的教育培训新生态，打造上下联动的教育培训新格局。四是全力构建精品课程项目、锻造优质师资力量，充实培训管理平台，切实增强各级干部参与培训的自觉性和主动性。五是树立精品思维，加快铸就思想淬炼、人才培养、产教融合、创新驱动、文化传播、形象展示“6大高地”，为山西焦煤高质量发展提供坚强人才保障和智力支持。
王强强调，干部教育培训事关焦煤事业后继有人这个根本大计，要抓住干部人才队伍这个关键，持续发力、久久为功，务求取得实效。一是坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，突出政治训练，突出能力培训，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上集团公司发展步伐。二是坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，结合正在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，教育引导各级干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，着力提高干部队伍政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，完善常态化培训特别是基本培训机制，推动广大干部不断深化对“两个确立”决定性意义的认识，增强做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。四是注重理论和实践相结合，统筹抓好各类培训，不断增强干部教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性，引导广大干部在推动高质量发展、深化全方位转型的火热实践中学真知、悟真谛、练真功。
据了解，举办该轮训班旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，分级分类开展业务干部党建素质能力提升轮训，提升业务干部的政治意识和党建思维，着力推动党的领导与企业治理、经营管理、队伍建设、风险防控等贯通衔接，推进党建工作与“强经营”发展策略深度融合。轮训班共分为5期，课程主要包括“面对新变化 谋求新发展 焦煤十大价值理念解读”“如何推动国有企业党建和业务工作深度融合”等。首期培训共有来自各二级子分公司及所属单位的中层级人员150人参加。
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