西山煤电召开2025年职工技能大赛安排会

9月15日，山西焦煤西山煤电召开2025年职工技能大赛安排会，党委常委、董事、工会主席孙春生主持会议并讲话。公司专业技术委员会副主任，机关部门、中心、事业部及基层单位相关负责人参会。

会议强调四项重点工作：一是加强组织领导，科学谋划实施。各部门、各单位要充分认识技能大赛的重要意义，当前公司正全力贯彻提升成本、科技、市场三个竞争力要求，技能大赛是提高职工素质、增强企业核心竞争力的重要抓手，绝不能为比赛而比赛，要紧密结合安全生产实际需求，各单位要针对技术技能等薄弱环节开展精准培训，将技能提升融入企业安全生产流程，着力培育有用、实用、管用的产业工人队伍，为企业高只质量发展提供坚实人才支撑；二是坚守安全底线，统筹赛程与生产。要坚持“安全第一”原则，确保大赛与生产两不误，各工种主管部门牵头制定竞赛方案、安全预案和操作规程，落实赛场安全与医疗应急保障；三是深化导师带徒，推动技艺传承。要着力改变参赛人员结构单一等现象，完善选拔与“导师带徒”机制，提炼先进操作方法形成标准化流程，实现技艺有效推广；四是健全激励机制，强化宣传引导。要修订《西山煤电职工技能大赛管理办法》，拓宽高技能人才发展通道，完善技能要素分配制度，扩大表彰与奖励范围，增强职工成就感、荣誉感和获得感；宣传部门要聚焦大赛全程，挖掘典型事迹，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，营造尊重技能、崇尚实干的浓厚氛围。

会议要求，各命题、裁判人员及部门要对比赛内容严加保密，认真做好评分工作；各承办单位按要求制定安全技术、应急及后勤保障措施，营造良好竞赛环境；各工种主管部门制订指导方案，督促承办单位做好赛场、安全、医疗等准备，确保大赛顺利进行。

会上，工会通报大赛筹备情况，安排理论与实操比赛工作；人力资源中心通报试题录入、系统调试情况，安排理论考试相关工作；西山教育中心安排理论考试考务工作；相关职能部门汇报大赛工种准备情况；各承办单位汇报场地筹备情况。