在山西焦煤西山煤电西曲矿充电超市点阵屏前，第一期《安安说规程》动漫视频正在播放，准备入井的职工围站观看、认真聆听。“这种动漫学规程的方式，看得懂、记得牢！”综采队职工小李看完后，忍不住和同事分享学习感受。
自2025版《煤矿安全规程》发布以来，该矿创新推出“统筹部署、视频解读、基层研学、考核验效”四维联动学习模式，在全矿掀起了学规程、懂规程、守规程的热潮。
统筹部署，绘好学习“路径图”。新规发布后，该矿第一时间印发学习通知，明确学习目标、人员范围和培训方式，将新规要求嵌入日常安全管理各环节。针对不同群体量身定制培训方案：科研职教部组织技术员及以上干部开展5期集中脱产培训，邀请专业副总工程师授课；各采区、职能科室由技术主管负责副队级以上干部培训；队组由书记、技术副队长牵头，覆盖全体从业人员。一张分层分类的学习“路径图”就此铺开。
视频解读，打造视听“知识库”。为让规程“活”起来、职工“学”进去，党委宣传部跳出传统模式，以“条文+对比”为核心录制系列解读视频，聚焦采煤、通风、机电管理等关键领域，将新老规程的差异、重点条款的变化讲得明明白白。团委每周推出一期《安安说规程》动漫视频，通过卡通人物“安安”结合矿井实际案例，通俗解读修改后的规程条款。这些视频通过早调会、微信公众号、点阵屏循环推送，职工可随时随地学习、随手查询，解决了“条文难懂、记忆难深”的痛点。
基层研学，激活全员“动力源”。各基层队组迅速响应，利用专题会、班前会、班后会等开展领学解读，结合“每日一题”“每周一课”“每月一考”，重点讲解新版规程中与本专业工作相关的新增和变动条款，实现全员全覆盖学习。“以前学规程觉得枯燥，现在结合岗位学，对比学，学到的都是用得上的知识。”掘进队老张的话，道出了职工的普遍心声。以考促学、以考促用，让规程要求渐渐变成了职工的自觉行动，“人人谈安全、个个守规范”的氛围日益浓厚。
考核验效，把好落地“检验关”。学得好不好，考核验效见真章。为杜绝“培训走过场”，该矿立下“硬规矩”：各区队必须做好学习记录、留存影像资料，培训考核情况按“一期一档”归档；请假返岗人员要及时补训补贯，确保“一个都不能少”。安全监察中心承担“监督员”职责，不定期抽查各单位培训记录、职工掌握情况，将检查结果纳入绩效考核，对组织不力的单位给予通报，切实把好新规落地的“检验关”。
据悉，该矿将持续深化常态化学习与日常监督，全面推动安全管理、实操行为全面对标新规，让“纸上条文”真正转化为“行动指南”，为矿井安全生产筑牢坚实根基。
返回顶部