地处吕梁山脉东麓、汾河北岸的西曲矿是我国“七五”重点建设项目，也是古交地区投产的第一对现代化矿井，生产规模为300万吨/年。
自建矿以来，矿井始终严格执行资源开发与环境治理、土地复垦“同时设计、同时施工、同时投入生产和管理”的三同时制度。尤其近年来，努力践行习近平“绿水青山就是金山银山”的重要思想，全力建设绿色矿山。特别是国土资规[2017]4号《关于加快建设绿色矿山的实施意见》发布以来，矿井更是积极响应文件精神，提出了“天蓝、地绿、水净，创新、发展、共享”的十二字绿色矿山建设方针，制定了绿色矿山建设规划，加大绿色矿山建设力度，致力于把西曲矿打造成绿色矿山标杆企业。
矿区环境方面。矿区布局合理，生产区与生活区分离，基础设施建设完整，运行有序、管理规范。矿区主要地面及路面全部硬化，道路两侧植被丛生，绿化率高，整体环境整洁优美。今年来配合古交市政府创城工程，对所有家属楼违建建筑进行了拆除，拆除了矿区周边向阳坡、西坡自建房600多套，矿区私搭乱建得到全面整治，周边环境得到全面改善。
资源开发方面。矿井资源开发坚持与环境保护、资源保护相协调，最大限度的减少对环境的扰动，积极贯彻“边开采，边治理、边恢复”的原则，及时治理恢复矿山地质环境、复垦矿山占用土地和损毁土地。2018年8月矿井对晋祠泉域重点保护区域采取了避让措施，并完成了矿业权的变更工作。目前全矿在3个采区进行回采，动用储量1477227吨，采出量1224753吨，损失量252474吨，各采煤工作面平均回采率达到95.8%，全矿回采率达82.9%。
矿区矸石山，已治理并绿化了龙王沟矸石山，总绿化面积达到496亩，已风化的矸石山绿化率达到100%。排矸路，绿化总长4000米，荒山造林33.86公顷，森林覆盖率达到80%以上，矿、厂设有专门机构，对复垦、地质灾害恢复治理区域进行监测、养护。
矿井在安排专人定时巡检矿山地质灾害的基础上，配备了各种地灾监测系统。目前，矿井水采用KJ402矿用水文监测系统，矿井瓦斯采用KJ70X型安全监测监控系统。
综合利用方面。矿井配套建设有一座现代化选煤厂，采用原煤浅槽重介+无压三产品重介旋流器（原煤预先脱泥）+粗煤泥TBS分选+细粒煤泥浮选工艺（双系统）工艺对原煤进行洗选，生产产品为十二级焦精煤，做到了煤炭资源的清洁高效利用。选矿回收率达88.7%，原煤入洗率达100%。
矿井产生的污水包括工业废水、生活污水两种。建设有两处污水处理厂，处理排放标准为地表三类水的能力能达到10000m3/d，工业废水经矿井污水处理站处理后，实现污水再生回用，无外排。生活污水通过管道全部送往古交中心污水处理厂进行集中处置。
节能减排方面。矿井节能管理实行“三级一网”管理体系，设有节能管理办公室，不断通过优化生产工艺、技术改在，推广新产品、新工艺降低用能指标。2018年，矿井吨原煤单耗6.75kgce/t，各项指标均呈现逐年下降的趋势。
矿井洗煤厂也通过煤泥浮选提效降耗技术研究与优化等一系列的技改措施，实现节能降耗，2019年上半年，选煤厂能耗为1.164kgce/t。
矿井、选煤厂地面运煤系统、运输设备、煤炭储存场实现了全封闭，做到了“产煤不见煤”。2018年以来，陆续完成了煤泥场地封闭工程、外采统销配煤场地封闭工程、矸石中转回收场地封闭工程。投资约2715万元，封闭面积9587 m2。各场地封闭后均配套了相应的挡风抑尘装置和洒水喷雾装置，大量减少了向大气排放的煤尘。
数字化矿山建设方面。矿井成立了以矿长、党委书记为组长的科技创新领导组，并建设有三个创新工作室，共有成员121人，分别是郑占伟职工、技能大师创新工作室，柴卫国劳模创新工作室，张姬职工创新工作室。
2017年至2019年上半年，西曲矿技术创新投入累计9880万元，每年科技创新投入均高于上年度企业总值的2%。
近三年共完成科研及小改小革项目320项，申报集团公司进步奖项目99项，其中《边角煤机械化开采方法与关键技术研究》获得中国煤炭协会科学技术二等奖、山西省科学技术二等奖;《井下用高速度、大运量、多点卸料带式输送机的研究开发》、《西曲矿自动化变电站技术应用研究》、《火区下采煤工作面防灭火技术研究与应用》获西山煤电集团公司科技创新大会一等奖。
先后在《煤炭技术》等核心刊物上发表文章11篇，获得专利17项，目前正在申请专利7项。在科研成果转化方面硕果累累。
近几年，矿井通过不断建设完善信息系统，矿井已经形成具有分析、预防、监控、应急等功能的多个信息化系统。积极推进无人值守自动化系统进程，目前矿井南四排水系统、井下9个变电所、2处猴车运人装置，地面3处热风炉房等系统均已实现无人值守和数据传输功能。矿山运用地质软件建立了地质资源储量三维模型，实现了资源储量动态管理的精准化，提高了采矿设计的优化效率。
企业管理与企业形象方面。坚持“以人为本、依法治企”核心价值观，秉持“文明生产、健康生活、绿色空间、协调发展”环保理念，奉献社会、造福员工。谋求企业绿色、可持续发展。
西曲矿严格按照国家行业要求，依法取得各类证照，按期缴纳各种税费，公示企业信息。2017年西曲矿成为山西省“守合同重信用”企业。
西曲矿设立的薪酬与企业效益直接挂钩机制，极大地增强了职工工作的积极性。矿井设有专门的职业病防治管理机构，接触职业病危害的劳动者在岗期间体检率达到100%。
企业对困难职工设有专门的救助金、送温暖、医疗互助金等项目，并积极鼓励困难职工自主创业，在矿区内开设印刷厂、爱心洗车行等困难职工帮扶站救助中心。输血济困、造血脱贫。
为丰富职工的文化生活，建有综合性文体中心、室外篮球场、图书阅览室等文体活动场所。经常开展消夏系列活动，女工井口嘱安全慰问活动，书画展览等文体活动。
2019年5月27日，西曲矿通过了山西省应急管理厅一级安全生产标准化矿井验收，目前正积极迎接国家局一级安全生产标准化矿井验收。
在太原市创建文明城市进程中，西曲矿、厂也积极响应，完成古交市北山公园治理、筒仓靓化等工程。
绿色矿山建设是一个持续维护和不断提高的过程，西曲矿将继续提高矿产资源综合利用水平，加快科技创新和智能化矿山建设进程，促进绿色开发、矿地良性互动。竭尽全力把西曲矿建设成为煤炭行业绿色矿山标杆企业。他们深深懂得：绿水青山就是金山银山。
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