山西煤炭运销集团三聚盛煤业有限公司
2024年度财务重大信息
一、企业基本情况
1、企业注册信息：
成立日期：2012年9月11日
营业执照号：91140000054157564Q
注册资本：5000万
股权结构：山西煤炭运销集团太原有限公司75.5%，浙江金雨泉实业有限公司24.5%
地址：太原市娄烦县静游镇岩头村
联系电话：0351-5381469
法人代表：靳造造
经营范围：煤炭开采，煤炭洗选、加工及销售
2、基本情况
1.矿井历史沿革。三聚盛煤业2009年8月经山西省煤矿兼并重组领导组批准由山西煤炭运销集团兼并重组，现隶属于山西焦煤集团。
2.开采技术条件。井田位于山西省娄烦县静游镇岩头村，煤层倾角5-12°，开采标高1230m-1050m，9#煤层盖山厚度44-228m，煤层厚8～12.85m，含1～4层夹石，全区稳定可采；顶、底板为砂岩、泥岩、砂质泥岩互层。4#、7#煤层经论证不可采。
3.主要灾害情况。矿井为低瓦斯矿井，绝对瓦斯涌出量为1.33m³/min，相对瓦斯涌出量为0.73m³/t；水文地质类型为中等，正常涌水量28.92m3/h，最大涌水量31.63m3/h；井田局部带压开采，奥灰水位标高1131.0m，现9煤采掘地点最低标高分别为+1240m、+1155m，突水系数分别为0.023MPa/m。9#煤层属于Ⅱ类自燃煤层，煤尘具有爆炸危险性，矿井不涉及冲击地压。主要存在的隐蔽致灾因素为瓦斯、顶板、煤尘。
二、公司治理及管理架构、重要人事变动
（一）组织机构
（二）董事会成员任职情况：
公司设董事会，成员为7人，是公司的经营决策机构。其中山西煤炭运销集团太原有限公司选举5名，股东浙江金雨泉实业有限公司选举2名。
（三）监事会成员任职情况：
公司设监事会，由3人组成，是公司内部监督机构，对股东会负责。其中股东山西煤炭运销集团太原有限公司选举1人；股东浙江金雨泉实业有限公司选举1人；职工代表1人，由职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
三、企业主要财务状况和经营成果、国有资本保值增值情况
（一）财务状况基本数据
截止2024年12月31日，资产期末余额127667.66万元，负债期末余额59460.62万元，所有者权益期末余额68207.03万元，固定资产净值期末余额42872.60万元。
（二）经营成果基本数据
截止2024年底，实现营业收入50888.71万元，利润总额15147.26万元。
（三）国有资本保值增值
2024年国有资本保值增值率117.26%。
四、企业主要产品产量完成情况
煤炭产业：煤炭产业：2024年全年完成掘进进尺3397米，完成原煤产量98.41万吨，原煤入洗90.69万吨，精煤产量39.58万吨，二缸矸石煤8.17万吨，洗混煤5.83万吨，煤泥12万吨。精煤销量39.89万吨，二缸矸石煤销量8.17万吨，洗混煤销量5.82万吨，煤泥销量11.97万吨。
五、企业履行社会责任情况
（一）环境责任：
三聚盛煤业有限公司以绿色发展为导向，构建起制度化、精细化的环境管理体系，制定了《环保制度汇编》《生态环境保护监察管理办法》等专项制度，2024年通过ISO14001环境管理体系认证（证书编号：0351024E20003R0M），形成“制度约束—责任考核—流程管控”的闭环管理机制；污染防治层面，依托“预处理+深度净化”技术，实现矿井水、生活污水100%达标回用，煤矸石全部规范处置，危险废物通过“分类存储—联单转移—资质处置”流程实现100%规范处理；环境管理中，建立覆盖水质、噪声、粉尘的监测网络，配套制定《突发环境事件应急预案》，储备了应急物资，并每年开展演练，同步投保环境污染责任保险，构建起“监测预警—应急响应—风险转移”的立体化防控体系，为能源企业绿色转型提供了制度完善、技术领先、风险可控的实践样本。
（二）企业责任：
1、窗口示范排头兵创建情况
三聚盛煤业认真贯彻落实一系列安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照省、市（县）各级监管部门、山西焦煤、西山煤电和太原公司安排部署，我矿坚持开展反“三违”活动，坚决查处不良行为习惯，培养职工上标准岗、干标准活的工作模式，严格执行领导值带班制度，实现真抓、真管、真落实，把安全生产管理水平推向更高层次，守住煤矿安全底线，把好安全关，严守“红线”，常态化推进安全生产窗口动态达标建设。
2、“一切工作到支部”落实情况
三聚盛煤业党支部树牢“一切工作到支部”的工作导向，全面打造党建“三基”示范样板，将学习教育常态化制度化，培训专业化普及化，已形成多重形式的学习教育活动及党建活动，持续夯实基础工作，将“确保安全、降本增效、提高效率”作为出发点，全面开展标准化，明确岗位职责、规范业务流程、完善制度机制，全面提升企业管理效能。严格履行党建工作责任，强化组织领导，落实主体责任。促进支部“三基”工作规范化、常态化，鼓励全员参与“三基”工作，全面提升企业基层队伍的凝聚力和战斗力。
3、党支部以加强干部队伍建设为基础。始终坚持党管干部、党管人才的原则，落实支部组织生活制度，严格按照组织程序选拔、调配干部，选拔干部15名；积极培养预备党员转正3名，预备党员1名，发展对象13名和入党申请人15名，夯实了基层堡垒；注重队伍素质提升，开展了 “干部上讲台”教育活动、“自救互救”专项培训，安全管理人员培训等多种形式的教育培训活动。
4、根据对职工的上班出勤时间和休息休假规定以及劳动保护用品发放、劳动经费提取、职工劳动保护教育培训情况等进行了检查，通过对职工进行职工满意度问卷调查和听取职工群众的反馈意见等方式畅通职工反映渠道，增强职工的幸福感、获得感，
5、根据2024年西山煤电函〔2024〕145号《关于开展2024年疗休养工作的通知》文件要求，今年以来，三聚盛煤业共组织39名先进工作者参加了疗养，切实保障大家的疗休养权益。
6、创新文体活动，增强职工活力以“加强企业文化建设、弘扬企业精神、倡导健康生活方式”为宗旨，坚持以陈地建设为基础，以丰富活动为重点，以促进和谐为核心，以职工群众受益为根本，围绕“三八”节日，丰富开展女工特色活动，围绕“五一”“国庆”等重大节日，开展职工寓教于乐文体活动。营造“我参与、我运动、我健康、我阳光、我快乐”的文化氛围，积极培养团队意识，创建和谐的良好氛围。
山西煤炭运销集团三聚盛煤业有限公司
2025年5月30日
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