山西西山金信建筑有限公司 2024年度财务重大信息

山西西山金信建筑有限公司

2024年度财务重大信息

 

一、企业基本情况

（一）中文名称：山西西山金信建筑有限公司

（二）英文名称及缩写：SHANXI COKING COAL XISHAN COAL ELECTRICITY JINXIN CONSTRUCTION CO.,LTD.

（三）法定代表人：谢玉生

（四）股东名称：西山煤电建筑工程集团有限公司

（五）公司注册资本：8100万元

（六）经营范围：矿山工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、建筑工程施工总承包壹级、冶金工程施工总承包贰级、起重设备安装工程专业承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、公路工程施工总承包二级、机电工程施工总承包贰级、电力工程施工总承包贰级(具体承包工程范围详见建筑业企业资质证书）；电力承装三级、承修三级、承试三级；特种设备安装改造修理；环保工程专业承包贰级；建筑材料、水磨石制品、粉煤灰、日用百货销售；土方机械租赁、设备租赁、设备代购代销；房屋租赁；普通机械设备维修、养护服务；门窗加工销售；矿井钻探技术咨询；园林绿化；利用粉煤灰、水泥等辅助材料加工及销售矿用浇注料；地质灾害防治施工乙级；道路普通货物运输，货物专用运输（罐式容器）；混凝土生产及销售；交通设施和铁艺栏杆的制作、销售、安装；工程管理服务；技术服务；劳务派遣服务。

（七）办公地址及邮政编码：山西省古交市金牛街60号邮编030200

（八）网址：xishanjinxin.xsmd.com.cn

（九）简介：

山西西山金信建筑有限公司的前身为中国人民解放军基建工程兵第四○五团，成立于1966年8月，1983年5月集体转业，成立西山矿务局古交第三工程处，2000年改制为山西金信建筑有限公司，2010年更名为山西西山金信建筑有限公司。

公司在册职工856人，其中一级建造师58人，二级建造师109人；高级职称32人，中级职称174人，助理及员级职称134人 ，共340人；技师3人，高级工54人，中级291人，初级99人，共447人。年施工能力达30亿元。公司始终重视企业品牌建设，先后荣获国家优质工程奖1项，中国煤炭行业优质工程奖27项，中国煤炭行业“太阳杯”17项，山西省优良工程7项，山西省“汾水杯”质量奖8项，山西省“太行杯”奖1项，山西省“三晋杯”奖5项，新疆“绿洲杯”优质工程奖1项。取得科技进步奖16个，新技术应用示范工程2个，国家专利27个，省部级以上工法28个，其中《大直径重载荷筒仓滑模施工技术研究》通过中煤协会科技成果鉴定，技术达到国内领先水平。取得QC成果115项，其中国家级优秀成果2项。取得优秀质量信得过班组5项，其中国家级优秀班组2项。先后被评为全国守合同重信用企业、全国工程建设质量安全信誉AAA级保障企业、中国工程建设诚信典型企业、全国矿山工程首批政府放心用户满意优秀施工企业、中国经济百佳诚信企业、工程建设AAA信用等级企业、全国优秀施工企业、全国煤炭行业优秀施工企业、山西省守合同重信用企业、山西省用户满意建筑施工企业、山西省骨干建筑企业、山西省优秀企业、山西省建筑业协会优秀建筑企业A级、山西省煤矿煤炭建筑企业甲级企业、山西省纳税信用级别证书A级和山西省省属企业文明单位标兵等。

二、公司治理及管理架构、重要人事变动

（一）公司治理架构

公司设股东会、董事会、监事会。董事会成员5名，其中外部董事3名，董事长1名。监事会成员3名，均由股东委派。公司设经理6名，总经理1名，副总经理5名。董事长谢玉生为公司法定代表人。高明虎为公司总经理。

（二）公司管理架构

公司设机关职能部门11个（党委工作部（团委）、综合办公室（行政办、保卫部、交安委、物业）、人力资源部、纪检监察（信访）部、风险防控（审计）部、工会、开发部、企业管理部、财务部、工程管理部、安全管理部），直属单位1个（负责供销租赁业务），下设项目部18个（一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、十一、安装、管道、路桥、矿建、百能、开颜、电厂），同时设有新疆分公司、国家二级资质试验室。

公司2024年召开党委会68次，总经理办公会、经理层会议80次，会议记录完善，资料全部入档保存。

（三）重要人事变动

经上级党组织和相关程序确定，2024年11月12日起，吴毅耀为山西西山金信建筑有限公司董事，同时免去李瑞琪山西西山金信建筑有限公司董事职务。

三、企业主要财务状况和经营成果、国有资本保值增值情况

（一）财务状况基本数据

资产期末余额227178万元，负债期末余额208959万元，所有者权益期末余额18219万元，固定资产净值期末余额 2419万元。

（二）经营成果基本数据

2024年，实现营业收入101620万元，利润总额179万元。

（三）国有资本保值增值

    2024年国有资本保值增值率96.5%。

四、企业主要产品完成情况

其他：2024年完成施工产值10.91亿元，其中外部产值5.16亿元。

五、企业履行社会责任情况

（一）环境责任

公司坚持“生态优先”理念，施工现场修建化粪池，定期抽排，设置垃圾存放点，及时清运，严格扬尘控制，确保六个百分之百合格，2024年无环境违法违规事件发生。

（二）企业责任

员工情况：截至2024年12月末，金信在册职工856人（其中：女职工132人），在岗职工799人（其中：管理序列167人，专业技术序列170人，操作序列462人）。

劳动保障：截至2024年12月末，与上级西山煤电（集团）有限责任公司签订劳动合同856人；依法终止劳动合同22人；依据《劳动合同法》和上级公司有关规章制度，解除劳动合同1人。

纳税情况：2024年交税费3477.46万元。

扶贫救灾：2024年走访救助贫特困职工户、工病亡家属130户，送去慰问金8.29万元；救助临时困难职工12人，发放临时救助金8500元。为25名普通职工子女办理报销首年学费，共计11.89万元。为14名职工办理了供养直系亲属丧葬补助费7000元。

六、其他

（一）重大未决诉讼

截至2024年末，未结重大诉讼案件1件，系山西西山金信建筑有公司诉太原市威迩思科技有限公司建设工程合同纠纷案件，经一审、二审西山金信均胜诉，二审调解确定工程款3500万元，扣除已支付的款项，现仍欠2938万元及利息。2020年公司已申请强制执行，并申请冻结威迩思公司的土地，目前暂无进展。

（二）职工权益维护

职工权益维护典型案例：2024年公司发放春节、中秋福利2042份，合计99.90万元，让职工群众的获得感、幸福感更加充实有保障。同时组织职工健康体检720人，其中职业健康体检193人，为职工撑起身体健康“保护伞”。

人才培训：2024年公司全面加强“智慧共享”学习型企业建设，借助山西焦煤人才中心线上平台与线下课程，组织或参与内、外部培训累计118期，10978人次。按照上级西山煤电（集团）有限责任公司要求开展职称评定，取得助理职称3人，中级职称9人，高级职称5人。党前培训4人，党员全覆盖培训242人。按照公司职工技能大赛管理办法，组织完成技术员（土建、安装）内部技能比武，形成以赛促学、以赛促练、以赛促干的良好氛围。对2023年劳动生产竞赛中涌现出的各类模范、先进、文明集体18个、工人先锋号、青年文明号14个、劳动模范、文明标兵、先进工作者、文明个人78人、文明家庭5户进行了表彰奖励，激励广大干部职工对标先进、学习先进、争当先进。

民主管理：2024年公司按照规定程序和要求，组织职工代表对公司经营管理、生产技术、生活福利等进行了提案收集，收集建议16条，并于3月16日召开第八届职工代表大会第三次会议，审议通过《2024年经营方案》《2024年工资分配办法》《2024年工程开发奖励实施办法》《2024年职工培训计划》等议案，充分调动职工参与民主管理、民主监督的积极性。同时坚持以召开会议、张贴公示、网络公示等形式，对干部任用、工资分配、企业重大决策、经营管理、评先评优评模等重大事项进行定期、定向公开，尊重和保障职工主人翁地位，密切企业与职工的情感联系。

工会工作：公司工会坚持围绕企业中心，弘扬传统，体现特色的原则，认真开展重大节日文体活动，先后举办了“贯彻新理念，推动新发展”奋进金信人迎新线上联欢会、“两会知识快问快答”、“学习雷锋事迹 发扬雷锋精神”、“三八”表彰暨争当最美巾帼奋斗者、五一“劳动最光荣 奋斗正青春”、六一“情系职工·关爱家庭”童心摘诗歌征集、“逐梦六月 护航未来”志愿服务、国庆“红歌嘹亮迎国庆 同心共抒爱国情”和夏季送清凉现场慰问等活动，展示金信人勤奋刻苦、精益求精的精神风貌，激励大家争做优秀工匠。