8月28日，西山煤电在西曲矿召开第七批组织化对外创收人员欢送仪式，并对他们进行专题培训。集团副总经理李健参加会议并讲话。
李健在讲话中指出，集团公司已经组织了6批外出创业创收的队伍，他们立足行业、扎根岗位挥洒汗水，取得了优异的成绩，展露出个人的才华和能力，展现了西山人的精神和风貌。从反馈回来的信息看，外出创业人员的技术技能需要提升，需要有针对性地进行培训，这也是组织化对外创收岗前培训的初衷和目的。通过系统的培训学习，要搭建一个学习知识、提升技能、提高素质的平台，使再创业的干部职工进一步了解当前形势，尽快熟悉业务，挖掘自身潜力，实现人生价值。
李健要求提高认识、高度重视，充分认识培训的重要意义；珍惜机会，认真学习，为外出创业创收打实基础；做好服务，提供保障，推动创业创收取得实效。
会上，就企业文化、当前形势、瘦身健体、转岗分流意义等内容进行了宣讲。
据了解，西曲矿本次共有100名职工外出创收，主要是治理矸石山。
今后，集团公司将对人力资源池的转岗人员进行全覆盖的培训，做到培训常态化、制度化，实行需求导向、就业导向的职业培训，提升专业技能，增强竞争优势；实行“边培训、边就业”模式，对有就业意向的劳动者开展订单式培训，尽快掌握新技能，增加双向选择机会，通过培训实现职工能进能出的市场化用人机制。
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