12月26日，山西焦煤西山煤电2025年四季度纪委书记例会在屯兰矿召开。山西焦煤全方位大监督中心二级专家、第一监督组组长惠晓军列席会议，西山煤电党委常委、纪委书记白云鹏出席并讲话。公司纪委、党委巡察办全体人员及基层单位纪委书记、副书记参加
白云鹏在肯定当前工作的同时，指出了四个领域及大监督体系构建工作中存在的问题和不足。他强调，要坚持问题导向，聚焦风险漏洞，以大监督体系推动企业治理能力提升。一方面，要持续聚焦物资采购与招投标领域违规操作、洗选加工领域管控不到位、薪酬分配及干部选任领域违规问题反弹、安全生产领域作风顽疾未除等突出问题；另一方面，大监督体系构建要紧扣中心工作、服务发展大局，党委、纪委、分管领导和职能部门要履职尽责，以问题为导向，通过制度梳理、流程再造，筑牢廉洁风险防控防线。基层纪委要端正态度、提升能力，敢于监督、善于监督；公司纪委要勇于自我革命，在体系构建、基层考核、队伍管理上精准发力，凝聚上下一体的监督合力。
针对下一步工作，白云鹏提出五点要求：一要持续深化大监督体系构建，选典型、树标杆，发挥示范引领作用，以先进带后进，实现共同进步。二要抓紧修订考核办法，加大主动监督发现问题、大监督体系构建成效等内容考核权重，主动破题、拉开差距，充分发挥考核“指挥棒”作用。三要坚持“清单制、报表化”监督管理，深化6个监督小组“四不两直”检查、“蹲点式”监督及党委巡察等工作，对标焦煤大监督中心标准，提高监督质量，强化整改落实。四要制定并落实会商机制、上下联动机制、通报机制、奖励机制，不断提升监督质效，推动大监督体系构建工作落地见效。五要强化重点领域监督检查，扎实开展元旦、春节期间纪律作风督查工作。
会上，屯兰矿、官地矿、公用事业分公司围绕“新焦煤大监督体系”构建的主要做法与监督成效作交流发言；公司纪委宣读了《关于表彰“清风晋韵”微视频优秀作品及先进单位的决定》《关于表彰党风廉政宣传教育先进集体和先进个人的决定》《关于表彰日常监督检查及案件查办先进工作者的决定》，通报了“清单制”“报表化”日常监督情况、“四不两直”督查情况、2025年监督执纪工作及“四个破零”任务完成情况、三季度大监督体系建设考核情况，以及“基层矿厂示范引领全覆盖工程”达标验收情况。
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