党的二十届四中全会对统筹高质量发展与安全作出重要部署。山西焦煤西山煤电官地矿紧扣“三治三管”安全管理主线，将“高于一切、严于一切、实于一切、防于一切”的要求贯穿生产全过程，以扎实举措践行全会精神，为高质量发展筑牢安全根基。
党建领航，凝聚安全合力
将党的政治优势转化为安全治理效能。该矿党委严格执行“第一议题”制度，通过中心组学习、“三会一课”、专题研讨等，持续深化对全会精神及安全生产重要论述的理解，统一思想行动。
推动党建与安全深度融合。将安全指标纳入党支部考核，设立“党员安全责任区”，开展“党员身边无事故”活动；依托“安全隐患线上填报系统”，构建起“群监网”“青监岗”与全员监督联动的格局，引导党员在风险防控一线亮身份、作表率；健全“党委抓总、支部落实、党员带头”责任链条，形成齐抓共管的工作局面。
铁规严治，压实全员责任
以刚性制度和严实执行筑牢防线。聚焦起吊作业、有限空间、火工品管理等重点环节，修订完善具体操作规范；在外委人员上岗、隐患整改等关键环节，设立“零放行”标准，确保作业有章可循。
强化监管问责。常态化开展“四不两直”督查、突击检查及“零点行动”，紧盯后夜班、交接班等薄弱时段和边远区域。安全员现场以“用心用意工作法”果断叫停违规行为，视频筛查中心实时预警“三违”行为，形成“现场+远程”立体监管。所有隐患实行闭环销号管理，以最严标准防范风险。
实干笃行，激活全员参与
推动职工从“参与者”变为“受益者”和“共建者”。创新实施“五级三查一闭环一清零”隐患排查模式，实现矿、专业、区队三级排查全覆盖，确保隐患动态清零。
夯实班组前沿阵地。对115个班组实施以严重违章、重大隐患为否决项的月度考核，形成“以班保队、以队保区、以区保矿”的良性机制。培训方面，推行“每日一题、每周一课、每月一考”，并创新“教考分离”与导师带徒模式，提升职工安全技能。
预防为先，提升本质安全
将风险防控端口前移。各队组由党支部牵头，针对作业变化建立全流程风险清单，编制实用“风险字典”，确保风险辨识精准到位。同时，修订完善应急预案，强化与专业救护队伍的联动，定期组织演练，更新应急物资。285名职工取得急救员资格，应急处置能力得到提升。
注重人文关怀与心理防控。通过“了如指掌”“暖心助安”“井口接亲人”“心灵谈话室”等载体，常态化关注职工身心状态。对情绪异常、身体不适等“不放心人员”实施分类管控。攻坚阶段将干部周三安全包保延伸为每日包保，全程参与班前会，让安全理念直抵一线。
官地矿以“时时放心不下”的责任感，将全会精神转化为“三治三管”的具体行动。下一步，官地矿将继续深化安全管理举措，提升本质安全水平，让坚实的安全基础成为高质量发展最可靠的支撑。
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