安全生产，成于细微。山西焦煤西山煤电古交煤焦义城煤业在日常安全管理中坚持从细节入手，做到“不放过一个变量，不遗漏一处风险”，通过严格执行“三个”安全包保制度、逐月开展包保责任人履职检查，组织各级干部进队入组343人次，推动安全管理向纵深发展，并荣获2025年度山西焦煤“安全生产先进集体”称号。
安全强不强 班组挑大梁
“在义城煤业，不管是老师傅还是新工人，在安全面前都是‘新兵’，必须同样认真对待。”掘进队长吕清海在班前会上的话，道出了班组建设的核心。矿井通过开展“月查队、季评组、半年评比”活动，营造比学赶超的氛围，全年评出“示范班组”3个、“达标班组”17个，严格的制度和正向的激励，让每个班组成员都主动排查隐患、提出改进建议，形成了“人人讲安全、事事为安全”的局面。
安全行不行 视频全掌控
调度室的大屏幕上，井下各工作面的实时画面清晰流转。“这些监控就像一双永不疲倦的眼睛，时刻提醒大家遵章守纪。”调度主任吴晓明指着屏幕介绍。矿井全面推行“视频巡查+现场盯岗+突击检查”多元监管机制，确保重点区域“无监控不作业”。2025年，共组织现场安全巡查42次，排查整改隐患152条，通过技术手段筑牢了安全防线。
安全硬不硬 人才做支撑
义城煤业注重培训实效，创新打造“安全微课堂”，利用LED屏、班前会视频等载体剖析事故案例，推动安全理念入脑入心。全年组织各类培训56场，覆盖1060人次，并开展“岗位达标+素质提升”双向考评，组织班组长抽考24次、技术人员周考24次，以考促学、以考促能，让“我会安全”成为每个人的硬本领。
安全好不好 除患要趁早
“设备就像人，不舒服会有征兆。”安全员王东东在检查时说道，“咱们搞治本攻坚，不能只看表面数据，必须把隐患消除在萌芽状态。”矿井坚持“全覆盖、零容忍、重实效”的隐患排查治理原则，安监办全年组织各类检查10次，排查出的261条隐患全部整改完毕，整改率达100%。
细节决定成败，标准引领未来。2026年，义城煤业将继续坚持从细处着手、向实处发力，让安全从制度要求化为自觉行动，以高标准、严要求守护矿井长治久安，为企业高质量发展提供坚实保障。
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