山西焦煤西山煤电镇城底矿始终将安全生产视为企业发展的生命线。通过抓紧抓实安全监管力量，织密基层监督网络，完善基层监督体系，构建复合型安全管理队伍，推动安全生产责任有效落实，成功打通安全监督的“最后一公里”，为矿井的稳定发展筑牢根基。
严字当头：安全规范落地有声
安全规范执行突出“严”。该矿严格履行安全生产管理人员“制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为”的法定职责。管理人员下井到现场，反“三违”是必查项目，坚决制止和纠正生产现场的各类“三违”行为。同时，赋予每位职工现场制止“三违”的权力，鼓励任何单位和个人举报“三违”现象，营造“人人抓安全、人人管安全”的浓厚氛围。
为加强视频监控反“三违”工作，该矿构建“四级”视频筛查机制。通过建立“三违”人员管理台账，按“三违”处罚条例考核相关人员。对于一般违章人员，组织集中培训提升其安全意识；对于违章指挥、严重“三违”人员，加大管理力度，严重“三违”人员一律参加学习班接受再教育。
此外，采取家属安全协管、领导约谈、圆班检查、曝光亮相、帮教、观察、回访等多种方式，引导职工自觉遵守劳动纪律，严格遵章作业。
实字为要：动态监管精准发力
该矿综采准备队班组长胡小林说：“安全小分队‘不知不觉’来到我们身边，像一双眼睛时时监督着我们的安全规程措施执行情况。肩上的担子和责任，让我们不敢有丝毫懈怠，每班都打起十二分精神。”
安全小分队如矿井上下的“不速之客”，他们不定时出现在各生产地点，手持“显微镜”，真刀真枪地查违章、找隐患。全面开展“会诊、解剖”式隐患大排查、大整改活动，从查阅资料到现场检查，从一般问题到重大隐患，全方位排查，防范各类事故。对检查发现的隐患，遵循“小隐患不过班、大隐患不过天”的原则，在规定时间内完成整改。通过定期检查、不定期抽查，以及“回头看”“回马枪”等突击检查方式进行督导，形成督办、整改、落实、验收的全过程闭环管理，确保各项整改措施落到实处。
“做好安全管理工作，必须在细节管理上下功夫，推进不安全行为的治理，抓好安全培训和岗位规范操作，坚持高调反‘三违’，让职工从思想上不想违章、从技能上不能违章、从制度上不敢违章，杜绝零敲碎打事故。”该矿安全小分队马燕龙表示。同时，安全小分队充分发挥安监员作为“吹哨人”的作用，以生产接续为导向，通过作业计划把控各项措施，持续推进精准督查行动。对于不具备安全条件的情况，立即停止作业，严格防范突击生产、冒险作业等行为，为安全生产拧紧“保险阀”。
效字为本：安全管控升级提质
“我们的核心职责是通过视频筛查与人工分析复盘相结合的方式，对井下作业全流程进行实时监控与回溯核查，精准识别违规操作、设备隐患及环境风险，将事故苗头扼杀在萌芽阶段。”安全管理中心视频筛查业务负责人闫大利说。为提升安全管控效果，镇城底矿创新“行为治理 + 视频监控”模式，建立井下作业全流程视频筛查机制。去年全年排查不安全行为4245条，习惯性违章同比下降45%。
该矿以视频筛查为有力手段，地面实时监控，井下现场及时纠正，推进行为治理工作有效开展。引入先进的视频监控系统，实时监测全部作业区域，推进“四级”筛查机制，提高筛查效率和准确性。视频筛查系统发现的安全隐患均及时进行了处理，有效预防了事故的发生。同时，依据每周工作总结和每月安全办公会通报，分析视频数据，总结常见违规行为的规律和特点，为有针对性地开展治理工作提供了科学依据。
情字入心：亲情教育感化育人
“爸爸，上班的时候一定要注意安全，我会乖乖地在家里等你回来……”这是该矿通风区职工吴孔坤的孩子录制的“亲情视频”。吴孔坤看后，眼圈通红，他感慨道：“井下的每一步谨慎，肩头的每一份责任，都记得孩子深深地惦念。”一同观看的职工也陷入深思，家庭亲情激励着大家遵章保安。
镇城底矿坚持把安全文化建设作为矿井发展的软实力，发挥亲情教育在安全工作中的优势作用，突出用“情”感化教育职工。将安全管理触角从单位、岗点拓展到家庭，延伸亲情链条，起到了春风化雨般的效果。
该矿党委宣传部部长王朝阳介绍：“我矿以‘安全为盾·成长为光’为主题，开展亲情视频征集活动，组织职工家庭录制安全叮嘱与成长寄语视频。将这些视频制作成系列短片，在班前会上播放。当职工需要安全提醒时，通过播放其家人的温情嘱托，以亲情力量感召全员，实现‘一人被提醒、大家受触动’。活动将企业、家庭与学校紧密相连，让安全成为亲人的托付，让牵挂成为守护平安的最稳防线。”
返回顶部