晋兴公司“不忘初心、牢记使命”主题教育

晋兴公司“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合企业发展实际，经过理论学习、领题调研、检视剖析、对照整改，全体党员干部的规矩意识、学习能力、协作精神、感恩之心、勇于担当得到全方位提升，自觉践行“双为”理念，胸怀“全面建设一流企业”的初心和使命，党员干部带头抓落实，公司上下同心干，推动了各项工作取得明显成效。

政治坚定抓落实，学用结合方向明。公司各部门及斜沟煤矿、斜沟煤矿选煤厂20余名党组织书记围绕“干部抓落实”课题，谈感受、说打算、讲措施，负起政治建设的第一人责任。通过党委中心组学习、支部书记全覆盖培训，依托西山晋兴学堂、晋兴分党校平台，围绕“一单位一特色、一支部一品牌”创先争优活动，深化契约化管理，充分发挥基层党支部和广大党员在推进标杆矿井和智慧矿山建设中的战斗堡垒作用先锋模范作用。各级干部和全体党员自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想的认识转化为锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。

情系职工抓落实，着力解决“烦心事”。公司班子勇于剖析自我，积极回应职工诉求，针对职工反映的宿舍楼与餐厅闷热、宿舍门窗年久失修等问题，深刻检视践行“双为”理念的初心方面存在的问题，挤出有限的资金，着力破解职工的“烦心事”，让8月份，公司给所有的职工宿舍安装了热水器，每一个房间安装了空调，职工食堂安装了中央空调，使职工们在炎炎夏日里，充分享受清凉。针对职工宿舍楼2009年投入使用近十年未大修而产生的门窗年久失修、老化变形、窗户密封性差且有一定安全隐患的情况，逐步更换了宿舍门窗，进一步改善了职工住宿、就餐与生活环境。

繁荣文化抓落实，矿山生活有品位。公司班子与各级干部紧接着抓住与矿区职工日常生活息息相关的“小事”，聚焦职工群众过上幸福美好生活的新期待，着力打造有文化、有温情、有品位的新时代煤矿。用好用足上级政策，节假日的福利及时发放到位，组织了5批劳模先进疗外出休养，推动创办了爱心扶贫超市，以实实在在的的获得感，大幅提升了职工的幸福感与自豪感。“晋兴楷模”宣讲，让职工们从劳模先进的感人事迹中经受心灵的洗礼，汲取奋进的营养。卡拉OK比赛、消夏音乐会、曳步舞、“一站到底”知识竞赛、趣味运动会等活动，吸引了职工与家属们广泛参与，丰富了职工业余生活。

   “为企业谋长远、为职工谋福祉。公司领导是这么说的，也是这么做的。主题教育让我们看到了晋兴公司党员干部守初心不搞花架子，担使命脚踏实地。”职工们纷纷表示，只要各级班子有担当，全体党员带头干，弟兄们就有使不完的劲，晋兴公司的各项工作必定能取得更大进展。