西山煤电组织人事系统工作会要求：加强五方面工作 开创新局面

9月6日，集团公司组织人事系统召开工作安排会。集团公司党委组织部全体人员及基层单位组织人事部门负责人参加会议。

会上，基层单位汇报组织人事系统工作开展情况。

集团公司党委组织部要求今后一个时期加强五方面工作：一是严格科级干部选任报批管理，加强科级干部编号管理，及时报送科级干部信息；二是按照时间要求做好职工档案整理和退休审批工作；三是规范人员借调程序，严格借调纪律，杜绝违反借调规定行为；四是高度重视山西焦煤人力资源系统工作，9月底前要实现山西焦煤人力资源系统模块使用率100%、人员信息完整率100%的“双100%”目标；五是做好大中专毕业生培养工作，杜绝人才断档情况发生。

会议要求基层单位高度重视两级集团公司巡视巡察反馈问题的解决，认真学习“三E管理”，规范工作流程和干部选拔任用程序，建立好、使用好、维护好人力资源系统；要把分党校讲党课作为常态工作坚持下去，继续做好培训计划、职称评审、党员发展、党员经费使用等工作；要使党建工作与安全生产工作相融合，宣传好做法好经验，开创组织人事工作新局面。

会前还播放了集团公司《不忘初心、牢记使命》主题教育片。