8月13日，集团公司第六巡察组进驻五麟公司，就2018年五麟公司在集团公司党委巡察过程中发现的问题整改情况进行整改“回头看”。　　会议中，集团公司第六党委巡察组对本次“回头看”提出了要求，并听取了五麟公司对2018年集团公司党委巡察反馈的22条问题的整改落实情况汇报和开展职工群众身边腐败问题专项整治和“吃拿卡要”专项治理情况汇报。集团公司党委第六巡察组将针对五麟公司22条问题以及2019年上半年“三重一大”、群众身边的腐败问题、工资问题进行详细督导检查。

　　8月13日，中招公司组织召开吕梁东义集团煤气化有限公司鑫岩煤矿薄煤层智能化综采设备采购项目招标会议。　　会议对吕梁东义集团煤气化有限公司鑫岩煤矿薄煤层智能化采煤机、刮板运输机、转载机、破碎机及自移机尾、胶带输送机、液压支架、集成供液系统、综采自动化控制系统等设备进行了开标评标，采购计划金额高达1.2亿元，吸引了来自全国各地的18个投标厂商参与了本次招标。　　据悉，吕梁东义集团煤气化有限公司鑫岩煤矿成立于2016年9月，年设计能力240万吨，2017年6月获得了国土资源部下发的采矿许可证，现在进入生产运营阶段。该项目的成功代理，标志着中招公司开拓社会招标市场实现了重大突破。

　　8月12日，集团公司副总经理王成师组织西山销售公司、兴能电厂、屯兰矿、铁路运输公司、古交配煤厂等相关单位到东曲矿召开专题会议，协调解决东曲矿、西曲矿、屯兰矿、马兰矿、镇城底矿生产衔接及原煤配送等问题。　　会上东曲矿（厂）、兴能电厂、古交配煤厂等单位介绍了当前及今后一段时间的原煤生产、储运、洗选、销售等方面情况，并就生产运营中存在的问题进行讨论。　　王成师指出，一是后山五矿要科学组织生产衔接，加强部门间的沟通协调，合理调配洗选运输工作，确保煤炭运量、硫分、热值能够满足电厂生产所需；二是积极响应国家规定，坚守环保底线，践行绿色发展理念；三是要以安全为前提，做好机电设备检修维护工作，确保增产增效，顺利完成原煤生产储运任务。

第3232期

《儿子结婚了》

8月12日，西山煤电集团工会组织开展义务劳动暨“不忘初心、牢记使命”主题党日活动。当天下午，工会所属各党支部党员干部、积极分子及部分群众共100余人，到即将装修完工的西山体育馆义务劳动，擦拭近2000个座椅，并将各通道、走廊等处用墩布拖干净。

山西焦煤西山煤电是一个有着63年历史的老国企，在历史的长河中，一代又一代的西山人接过接力棒奋力前行。人才于国于企的重要性不言而喻，西山煤电要想高质量发展就需要不断补充新鲜血液。近日，记者走进西铭矿，采访了3名90后大学生矿工，倾听了他们的故事，倾听了他们在矿区生活中的种种第一次。 第一次胜任工作，从忐忑到期待2018年11月，西山煤电面向社会公开招聘了192名大学毕业生，研究生毕业的李夙就是其中的一位。她是矿工子弟，因为从小在矿区生活的缘故，对煤炭行业并不陌生，研究生毕业的时候，在人才市场上看到西山煤电面向社会招聘的信息，冥冥之中的缘分，她未曾犹豫就报了名。经过笔试、面试，她一路过关，握住了西山煤电抛来的橄榄枝，成为其中一员。大巴车载着新入职的大学生，在西铭的盘山公路上绕了一圈又一圈，李夙的心情也变得复杂起来，这未来工作的地方究竟是个什么样？当“西铭矿”三个大字映入眼帘，她们也到了矿区，面对这陌生的环境，她明白西铭从此将成为她扎根的地方，成为她梦想开始的地方。这是她大学毕业后的

　　8月12日，集团公司安监局指导组到西曲矿指导班组管理工作。　　指导组深入该矿工程二队，参加了该队班前会，并和大家一起进行了安全宣誓。班前会后，观摩了该矿班组军事化管理全过程。并对下一步班组标准建设和管理提出了指导性意见。　　会议强调，充分认识班组建设在企业发展中的重要性。要有效发挥班组在煤矿安全生产工作中的前沿阵地作用，把班组建设、班组长培训上升到企业发展的高度；要充分发挥班组长在煤矿现场管理的核心作用，积极推进风险管控和隐患排查。加强职工的联保、互保、自保意识的教育，强化对人员行为的管理和管控。　　会议要求，抓好“四个突出”、做到“四个加强”。要突出预防为主，加强事前预防，完善事故防范工作体制机制，紧紧抓住重点行业领域，切实做好事故超前防范工作；突出落实责任，加强监管力度，健全安全问责制度，强化主体责任，把安全生产责任落实到每一位员工；突出职工队伍建设，加强宣传教育，完善培训体系，提高各类人员素质；突出激励机制，加强生产经营活动中各项指标的考核，把各项安全措施真正落实到班组。要不断

　　马兰矿举办了为期两天的女工家属协管员厨艺比武。厨艺比武分两天进行，8月9进行的是花式面点和包饺子技能比武，8月12日进行的是鸡蛋汤、凉拌土豆丝、团体项目-接待参观项目技能比武。共有18名家属协管员参加了此次技术比武。　　协管员们在比武现场各显神通，亮出自己的拿手绝活，一时间，鲜花盛开，鱼跃鸟飞，各种食材制作的美仑美奂，让人不忍下箸。　　该矿今年新增加了一项技术比武团体项目-接待参观。18名协管员每6人一组，共分成3组进行比武，从礼貌用语、服务站简介、接待速度、特色推荐、随机应变、物品整理等6方面进行评分。　　此次活动，邀请了该矿相关科室领导、矿工会副主席及各部室部长作为本次比武的评委，随后，对制作的成品进行品尝、点评。

　　8月12日，东曲矿职工技能大赛女职工比赛拉开帷幕。　　本次比赛分笔试和实践两步进行，设有客房服务、餐饮服务两个专业。共有来自招待所、机关食堂、女工家属井口服务站等多个单位的42名女职工参加了本次比赛。首先进行的是笔试阶段。笔试结束后，还将组织成绩合格的选手进行实践操作。