8月15日，西山煤电集团团委、众创中心联合樊登读书会，在众创中心举办第一期樊登读书会走进西山读书活动，前50名通过团委微信公众号扫描二维码报名参与。　　读书会旨在丰富西山煤电集团青年文化生活，积极践行“双为”理念，打造学习型企业，建立书香企业。　　读书会邀请樊登读书金牌翻转师、一书一课认证讲师李元仲以《企业人文关怀》为题，就什么是幸福、幸福的方法为学员讲解。　　据了解，本次读书会采用互动、情景模拟、讨论、视频等方式进行。

8月15日，山西焦煤财务公司在西山煤电集团举办金融基础业务培训班，旨在更好地为成员单位提供金融服务，了解山焦财务的服务内容、业务流程，做到服务供需无缝对接。山西焦煤财务公司董事长刘广智、西山煤电总会计师李晓东出席开班仪式。　　刘广智在讲话中指出，此次培训既是对成员单位基础业务的培训，也是对山西焦煤集团会议精神的具体落实，更是对资金集中监管考核单位的积极回应。本次培训涵盖国家政策、山西焦煤集团资金管理部署、具体业务操作等方面内容，对成员单位今后资金管理工作具有指导性和可操作性。希望参训人员高度重视，珍惜机会，端正态度，做到学有所成、学以致用。　　培训为期一天，由山西焦煤财务公司相关部门负责人授课，培训内容有：2019年资金集中监管考核办法、财务公司功能定位及预算管理、结算业务知识简介、信贷业务办理简介、“焦煤金票”产品简介、票据业务操作实务等。西山煤电基层单位财务负责人及业务员300余人参加。

 8月15日，山西焦煤财务公司在西山煤电集团举办金融基础业务培训班，旨在更好地为成员单位提供金融服务，了解山焦财务的服务内容、业务流程，做到服务供需无缝对接。山西焦煤财务公司董事长刘广智、西山煤电总会计师李晓东出席开班仪式。刘广智在讲话中指出，此次培训既是对成员单位基础业务的培训，也是对山西焦煤集团会议精神的具体落实，更是对资金集中监管考核单位的积极回应。本次培训涵盖国家政策、山西焦煤集团资金管理部署、具体业务操作等方面内容，对成员单位今后资金管理工作具有指导性和可操作性。希望参训人员高度重视，珍惜机会，端正态度，做到学有所成、学以致用。培训为期一天，由山西焦煤财务公司相关部门负责人授课，培训内容有：2019年资金集中监管考核办法、财务公司功能定位及预算管理、结算业务知识简介、信贷业务办理简介、“焦煤金票”产品简介、票据业务操作实务等。西山煤电基层单位财务负责人及业务员300余人参加。

 8月15日，西山煤电集团团委、众创中心联合樊登读书会，在众创中心举办第一期樊登读书会走进西山读书活动，前50名通过团委微信公众号扫描二维码报名参与。读书会旨在丰富西山煤电集团青年文化生活，积极践行“双为”理念，打造学习型企业，建立书香企业。读书会邀请樊登读书金牌翻转师、一书一课认证讲师李元仲以《企业人文关怀》为题，就什么是幸福、幸福的方法为学员讲解。据了解，本次读书会采用互动、情景模拟、讨论、视频等方式进行。

　　8月13日，太原市应急管理局对杜儿坪矿运输机电安全进行了专项检查。　　检查组采取听汇报、查阅资料和井下现场检查的方式，对该矿深部联络斜坡­——北一辅助运输巷、68306回风巷、北三移动抽放泵硐室进行了详细检查。　　在通报会上，检查组对检查出的问题进行了通报，要求该矿针对查出的问题进行认真梳理，分析产生的原因，制定针对性措施，落实整改；要抓好安全生产标准化工作，补短板、找差距，做好标准化动态检查考核工作。　　杜儿坪矿表示，要对检查出的问题举一反三、逐一整改；对专家组提出的改进建议、管理建议，认真领会、深入落实，提升全员安全意识，促进各项工作落到实处。

　　8月14日，西曲矿开展无偿献血活动。　　为了保障活动高效有序开展，该矿团委制作了“让你的爱温暖需要帮助的人”宣传牌板，并利用微信公众号进行了广泛宣传发动。献血现场还组织了青年志愿者提供优质服务，向献血者宣讲了献血后饮食、活动等注意事项，为每一位献血者免费提供葡萄糖水、面包和牛奶等物品并帮助他们填写检验表。　　此次献血活动主题为“无偿献血让爱传递，助力二青奉献有我”，该矿100余名干部职工参与了献血，每名职工献血400毫升。献血活动现场井然有序。

　　8月14日，镇城底矿选煤厂召开重介浅槽排矸系统改造工程展开项目推进会。　　会上，选煤厂就该项目进展情况进行了通报，以及在施工过程中存在的问题、困难和建议。会议对设计方案及图审、日常工程进度管理、设备制作情况和智能化要求等方面，都进行了安排与部署。　　会议指出，镇城底矿选煤厂重介浅槽排矸系统改造工程已列入山西焦煤集团重点工程项目，目前土建施工较为滞后。建设单位、施工单位等各方应团结协作，克服困难，在后期的土建及设备安装环节把进度赶回来。　　镇城底矿表示将全力支持该项目，各单位一定会努力克服困难，保证工程项目的顺利进展。　　随后，相关单位就项目实施情况发言表态，并现场与镇城底矿选煤厂签订了《重介浅槽排矸系统改造工程包干建设责任书》。

　　8月13日上午，集团公司检查组到马兰矿检查“二青会”期间安全生产工作。　　检查组分别查看了相关资料，到井下现场实地进行了检查，同时，对监控系统和人员定位进行了专项检查，并检查了智能化工作面进展等情况。　　在情况通报会上，检查组对马兰矿标准化工作给予肯定。检查组通报了存在的问题，并要求马兰矿继续保持动态达标，加快示范工作面和示范盘区的建设，做到安全隐患及时闭合。

　　8月13日，集团公司租赁公司对东曲煤矿机电设备修理厂检修的9600型液压支架进行了验收。　　验收中，对每台支架进行了试验，均无串液漏液现象，全部合格。在检修中，该厂严把质量关，对立柱所有的密封、管路进行了更换，每一个小部件都不放过，确保了检修质量。

　　8月13日，屯兰矿转岗分流工作推进会暨改制单位契约化签约会在多功能会议室召开。　　会上，大家观看了集团公司转岗分流、机构精简视频专题片《路》。会议对近年来转岗分流工作情况进行总结，对下一步工作进行了安排。　　2014年以来，屯兰矿在转岗分流工作上通过推行大部制管理，实现企业高效运转；强化劳动纪律管理，整顿清理富余人员；开发推进新项目，分流安置富余人员；拓展业务范围，流转安置富余人员；深挖内部潜能，有计划清退非在册人员；设立人力资源池，整合分流特殊群体等做法，累计转岗分流2477人，在册人数净减少626人，超额完成了集团公司下达指标。　　下一步屯兰矿将着力抓好以下工作：一是认真谋划，持续深化组织机构改革；二是多措并举，大力推进“一优三减”工作；三是加强管理，继续开展劳动纪律整顿；四是千方百计，着力推进组织化劳务输出；五是全力以赴，积极推进多经后勤改革进程。　　会上，参会单位代表进行了表态发言；改制单位代表与该矿领导签订了《2019年下半年契约化管理合同》。　　会议要求：要充分认识转岗分