8月19日，金城公司召开对照党章党规找差距专题会。会上，与会人员对照党章党规,特别是“18个是否”开展问题检视，对检视出的问题进行了深刻的剖析，并提出了整改思路和措施。公司领导班子成员紧密结合分管工作，充分发扬刀刃向内的精神，逐条逐项查找差距，深刻剖析存在问题，提出具体整改措施。与此同时，班子成员之间本着对企业负责、对同志负责的态度，相互交流学习，相互提醒警醒，进一步推动了主题教育活动往深里走、往实里走。会议要求，要通过问题检视，着力使自己在思想政治上受洗礼，理论学习上有收获，干事创业上有担当，清正廉洁上作表率，切切实实为主题教育活动取得实效打下牢固思想根基，确保活动取得实效。

8月15日，金信公司党委召开对照党章党规找差距专题会议，班子成员以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，全面查找违背初心和使命的问题，并逐一分析成因，提出整改措施。会上，党委班子成员认真学习、对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，对标对表中央、省委部署要求及18个有的、6个对照、5个查找等方面问题，逐一发言，紧扣党章党规和“18个是否”，逐条逐项进行对照检查，全面检视问题，深刻剖析根源，明确整改措施和努力方向。此次会议紧扣主题，对照充分，剖析深刻，原因分析深入，整改措施具体，达到了深化认识、凝聚共识、解决实际问题的预期。会议强调，要以此次专题会议为契机，坚持学做结合、查改贯通，在解决问题上、在化解难题上、在推进工作上用劲，以必胜的信心推进全年各项工作取得成绩，以实际成绩检验“不忘初心 牢记使命”主题教育的开展成效。专题会议后，该公司还召开了“不忘初心、牢记使命”主题调研活动成果交流会，班子成员纷纷表示，深入开展调查研究是贯彻党中央决策部署的重要实践，

8月16日，新产业有限公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会。公司班子成员结合本人调查研究课题、调查研究报告，进行会议交流发言，并对调研中发现的问题，进一步提出了具有针对性的解决问题的办法。此次集中调研，公司班子成员共主持召开座谈会10余次，听取收集各类意见建议52条，形成调研报告11份。通过在调研中听取职工关于公司发展、项目转型、福利待遇等方面的建议和意见，深化了公司上下的沟通，进一步增强了班子成员的初心和使命意识，取得了很好的效果，为推动公司发展凝聚了干群思想共识。 

　　为了加快标杆矿井建设步伐，提升矿井智能化水平，斜沟煤矿尝试将液压支架改用远程遥控器操作，先期在18108工作面进行了试用，现场作业人员按下手中的遥控器按钮，支架自己就可以移动到预定位置，采煤时可以精准把握工作面的平直，遥控操作不但能够实现支护、移架、推溜和切顶等工序，而且能对支架及时进行补液，确保初撑力实时保持达标。截至目前18108工作面各项技术性能均达到设计要求，降低了工人的劳动强度，提高工作效率。　　斜沟煤矿在液压支架电液控制系统的基础上，将过去人工控制操作转变为由计算机程序控制，通过识别液压支架接收器将支架参数的信号传输给遥控器，操作人员根据不同的工作状态和工艺的要求，对控制阀发出远程遥控控制信号，从而达到对工作面支架进行控制的目的。液压支架远程遥控操作一是可以使现场作业人员远离被控支架，减少人体吸入支架动作时产生的顶板粉尘，同时有效杜绝操作被控支架时本架喷雾导致的湿衣服湿手。二是操作时，无需打开控制面板，减少其受粉尘的污染，有效提高了使用寿命和现场文明卫生。三是减少阀组因人

　　8月17—26日，西山煤电集团工会将举办庆祝中华人民共和国成立70周年西山煤电“双为”杯职工篮球比赛。　　地点在西山体育公园及西山工人体育馆，分干部组、职工组。　　竞赛规则：干部组6队以下采用大循环赛制，6队以上先采用分组循环积分赛，再采用交叉淘汰赛，决出名次；职工组第一阶段采用分组循环赛，第二阶段采用交叉或同名次比赛，决出名次。

8月16日，西山煤电集团在西山教育中心举行招聘面试，为五人小组管理局、信息服务中心、投资信息服务公司、档案馆史志办、基本建设处五个单位选人。参加面试的51人，是依据笔试成绩排名，按照1：3的比例选出来的。此次面试，参照公务员招录面试程序和要求，采用结构化面试方式进行。面试前，集团公司组织部、人力资源部部长孟君着重强调了面试纪律要求。面试内容包括公共题和专业题两部分，主要考核考生的逻辑思维能力、专业理论素养和解决实际问题能力，评委现场打分、亮分。最终根据笔试和面试的综合成绩，择优录取。

　　8月14日，杜儿坪矿组织党员进行“不忘初心、牢记使命”应知应会知识考试。　　此次考试在全矿党员干部中抽考150人，为闭卷笔试，题型为填空题，内容涵盖党的基本理论、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等。   　考试现场秩序井然。参考党员态度端正、答题仔细，展现了良好的精神风貌。　　通过考试，检验了基层党组织对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等理论知识的掌握情况，增强了理论学习的紧迫感，营造了“以考促学、以考促记、以考促行”的良好氛围。

　　8月16日，西铭矿召开专题会议，该矿班子成员对照党章党规找差距，主动检视自我、自觉修正错误、互相交流学习，推动主题教育往深走、往实走。　　会上，该矿班子成员对照党章党规特别是“18个是否”，从实际工作入手，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去进行对照检查，互提意见，开展提醒警醒。　　会议要求，深入学习党章党规作为必修课、终生课，不断增强党员意识、纪律意识；对标党章党规检视问题和不足，提升政治站位、思想觉悟、道德修为。严守党章党规，把党章党规落实到行动上、细微处、平常时，以上率下、作出示范，推动主题教育取得成效。

　　8月16日，西铭矿（厂）组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果召开交流会，对调查研究、检视问题进行阶段性总结交流，为下一步工作打好基础。　　会上，西铭矿班子成员结合工作职责、对照初心使命，围绕各自调研专题先后发言，既谈了在调研中弄清了什么问题、解决了什么问题，也谈了深入分析研究后形成的思路和解决问题的实招硬招。　　会议强调，调查研究是做好工作的一项基本功，是主题教育的四项重点措施之一。要求党员干部要把调查研究贯穿日常工作的全过程，弘扬求真务实的工作作风，以职工为镜，拜职工为师，了解干部职工所想所急所盼，让工作更加符合实际，让决策更接地气。要认真梳理调研中发现的问题，以清单的方式逐项整改、落实责任、担当作为，按照集团公司统一部署，以工作成绩检验主题教育成效。

　　8月15日，官地矿召开专题会，该矿全体班子成员对照党章党规找差距，交流学习心得，剖析存在问题。　　会上，与会人员通过观看视频的方式，认真学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容。在对照党章党规找差距过程中，该矿领导对照党章党规，立足矿井实际，聚焦“18个是否”，分别结合分管工作，深入剖析自身存在的问题，进一步明确今后努力方向。