8月13日，集团公司检查组对屯兰选煤厂进行安全生产培训专项检查。 　　检查采用查阅资料与随机抽考方式。检查组听取了该厂的汇报后，对安全培训制度、培训计划的制定和主要负责人参与组织、实施的情况；安全培训管理工作机构的设置和专职或兼职安全培训管理人员配备情况等软件资料进行逐项检查，并随机抽考安全管理人员3人、特种作业人员电工2人、焊工2人和其他从业人员3人。　　检查组要求，屯兰选煤厂对检查出的问题进行认真梳理，分析产生的原因，制定下一步工作措施，防止问题重复出现。

　　今年以来，斜沟煤矿团委积极按照上级团组织和矿党委工作要求，不断丰富“青年大学习”宣传教育形式，搭建了线上高效精准传达、快速传递的便捷“微课堂”“斜沟煤矿共青团员学习在线”微信平台，保证了团员青年同步管理和同步学习，促使广大青年和团员在思想上不断进步，在学习上更加主动。　　“四轮驱动”分别是：工作要闻板块，主要传达上级要闻要点、公司工作部署和团建工作动态；青年大学习板块，开设每日一学专栏主要学习党章、团章、团史等内容；跟总书记学板块，主要学习习总书记重要论述和对青年的重要评论；金点子信箱板块，主要是内部成员通过平台发起工作交流，就如何搞好共青团员思想教育工作、如何抓团建工作、如何发挥好党的助手和后备军作用等内容，全员畅所欲言，达到共同提高、解决问题的效果。

　　从8月份开始，太原选煤厂在全厂范围内组织学习《纲要》主题宣讲活动。为了使宣讲活动取得实效，该厂制定了宣讲活动实施方案，成立了宣讲组，并对宣讲时间、宣讲形式和相关要求做出具体安排。　　近期，宣讲组走进车间一线进行宣讲，围绕中国特色社会主义进入新时代、实现中华民族伟大复兴的中国梦、全面依法治国、建设美丽中国等主题进行宣讲，全面阐释了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵。　　通过宣讲，使全体职工对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更加深刻理解和认识，并更加自觉地用这一思想指导解决实际工作，切实把学习成果转化为做好本职工作的生动实践，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，做到学思用贯通、知信行统一。

　　8月15日，新产业有限公司召开专题会议。　　会上，该公司领导以勇于自我革命的精神，结合学习研讨中查摆出的问题、调查研究中发现的问题、征求意见和群众反映的问题、在“六个对照”“18个是否”“5个查找”中查摆发现的问题等进行了检视，在交流研讨中能够突出政治站位，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自我批评实事求是、襟怀坦荡，相互批评直指问题、不留情面，并针对查摆出的问题，明确了努力方向和整改措施，进一步聚焦了主题、统一了思想、提高了认识。

　　8月13日，护卫支队开展了“凝心聚力促改革、不忘初心勇拼搏”首届拔河、踢毽子比赛。　　活动当日，现场首先进行的是拔河比赛，采用抽签制，三局两胜，每组队员均有12名男同志和3名女同志，分别由科级干部、党员、团员、女工代表组成。随着裁判员的一声哨响，比赛正式拉开帷幕。队员们紧握长绳、身体后倾，个个斗志昂扬，而站在一旁的拉拉队员则热情高涨，全力给拔河队员们鼓舞士气。现场的呐喊声、鼓掌声、欢笑声都随着绳子的左移右动和赛事的起起落落此起彼伏。最终经过四轮的两两对决和一轮的冠军加时赛，园所大队在激烈角逐中夺得拔河比赛小组冠军。　　随后进行的是踢键子比赛，采用定时计数制，一分钟内踢键子数量最多的人为本次比赛冠军。赛场上，选手们纷纷使出看家本领，直腿踢、侧身踢、双脚轮换踢、变着花样踢。场上毽子跟随队员们的脚上下翻飞，拉拉队员们掌声、欢笑声一片。最终，古交综合大队获得了踢键子比赛个人冠军。

　　8月15日，兴能公司召开对照党章党规找差距专题会议。　　会前，与会人员认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》。　　会上，该公司领导依次进行对照党章党规找差距发言，大家对照“18个是否”，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，一条一条查找差距，有问题的逐条讲清楚，没有问题的当场报告。　　会议强调，对照党章党规找差距，对照 “18个是否”检视自己、查找问题，既是主题教育的要求，更是思想深处的自省。深入贯彻习近平总书记抓“四个到位”的重要指示精神，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育始终，做到在学习中提高认识、在调研中发现问题、在检视中找到差距、在整改中落实行动。要在思想上行动上作风上敢于直面矛盾，主动迎难而上、担当作为，既要治已病，又要治未病，动真碰硬、真刀真枪抓整改。要发挥好表率作用，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”， 带动广大党员干部激发学的劲头、坚定改的决心

　　8月15日，西山煤电集团党委书记、董事长王玉宝带领相关部门到东曲矿调研契约化指标完成情况以及扭亏脱困、转岗分流、机构精简等方面工作。　　　在听取汇报后，王玉宝要求该矿从长远考虑，积极解决短期存在的问题，只有结合矿井生产实际情况，从根本上解决问题，才能达到长远发展的要求；要加强安全管理工作，做到风险可控，安全工作不能侥幸，要扎扎实实抓好基础，功夫下到位；契约化管理要形成氛围，逐级下发指标，同时要与各项工作结合起来，让所有干部职工都有压力、有信心，形成市场化意识，切实发挥契约化作用；要加大契约化管理、人才建设等工作的宣传力度，切实做到思想解放、观念转变。

　　8月15日，山西焦煤集团总工程师侯水云到东曲矿调研安全生产工作。西山煤电集团董事长、党委书记王玉宝及相关部门负责人陪同。　　调研中，该矿结合矿井水文地质图及生产规划图，讲解矿井当前安全生产现状、生产规划及安全生产中遇到的困难及问题。　　听取汇报后，侯水云要求该矿一是严控安全风险隐患，以优良装备、健全的规章制度及有效的落实机制推进隐患治理工作取得实效，确保矿井安全生产；二是以安全为基，克服阻碍安全生产的不利因素，全力扭转安全生产被动局面，努力完成各项安全生产指标；三是优化生产系统、减少生产盘区、精简生产队组，提高矿井单产单进能力，推动“一优三减”工作取得实效。　　王玉宝要求该矿结合矿井安全生产实际，进一步建立健全安全风险管控机制，以明确的隐患整改措施、组织领导机制、整改时间节点、责任人安排，推进安全隐患整改工作取得实效，确保矿井安全生产。

　　8月15日，西山煤电集团党委副书记、副董事长、总经理郭福忠，副总经理于建军带领相关处室领导到屯兰矿督导调研。　　调研中，郭福忠、于建军一行到屯兰矿井下综采一队22301自动化工作面查看，了解自动化设备运行情况。　　于建军要求抓好电液控的维护管理，在设备使用中要抓好设备的维护检修，让设备始终处于初装状态，确保设备完好运行。　　郭福忠要求加紧设备调试，总结适合本矿的运行、管理模式，利用自动化把人减下来；在自动拉移架过程中要减小降架幅度，避免大石头掉落；平时要做好设备维护保养，利用好自动化设备，达到减人提效目的。

　　8月15日，西山煤电集团总工程师贺志宏一行到临汾公司光道煤业检查指导。　　贺志宏一行先对主、副斜井井口房、风机房等地面设施进行查看，之后又对井下主排水泵房运行情况进行实地了解。　　他要求光道煤业认真执行地方政府、山西焦煤、西山煤电相关规定要求，加快矿井建设，按期实现联合试运转。