本报讯 岗位司机李某夜晚巡检皮带时，听到有托辊散架的异响。为搞清楚到底是哪根托辊散架，他不自觉地往前靠，头部离皮带越来越近。此时，同行的群监网员白旭亮立刻将他拉开，并就这一危险行为对他进行了批评教育。近年来，山焦西山煤电官地矿选煤厂活跃着29名像白旭亮这样的群监网员，他们通过执行厂工会推行的“一卡三单”工作法，真正让群众监督工作落地生根。
“一卡三单”是指由群监网员把发现的C级隐患问题、合理化建议、职工“三违”等内容填写到《群监网员汇报卡》上，并上交至群监站汇总；群监站筛选出有价值的隐患问题后再填写《隐患通知单》，下达到有关隐患问题的车间并要求其限期整改；整改后，车间将填报《隐患处理回单》并反馈回厂群监站；为防止弄虚作假、整改不彻底的现象发生，厂群监站会派专人对隐患问题整改后的情况进行复查确认，然后再填写《隐患复查单》建档备案。
“群监网员是企业工会组织为保护职工的生命安全而设的‘安全哨兵’，能及时发现并解决生产过程中的各种小隐患，从而避免更大事故的发生。‘一卡三单’工作法的推行，确保了把群众安全监督检查工作落到实处。”该厂工会主席白永胜说。
群监网员牛慧介绍说，该厂的群监网员必须由班组中技术好、责任心强的人担任，主要负责本班组的现场安全监督把关、纠正违章、处理隐患、制止“三违”的工作。除此之外，群监网员还要当好“四员”，即安全生产的宣传员、职工安全生产知识的辅导员、安全生产工作的信息员、职工思想问题的谈心员。
该厂工会对群监网员按照每人每个班5元的津贴补助和“4321”制度进行考核管理。“4321”制度即出勤上岗率、汇报率占津贴的40%，汇报隐患质量、条数、排除隐患情况占30%，制止“三违”、工作效果占20%，合理化建议占10%。同时，群监网员的津贴发放同安全生产情况挂钩。该厂工会将对避免重大事故发生的群监网员给予一定的奖励。
自该厂推行“一卡三单”工作法以来，群监网员的工作态度由应付变为重视，做到隐患有统计、处理有反馈、事后有复检，真正实现了隐患的闭合管理；工会对群监网员的奖励及时到位，并对优秀群监网员的事迹积极进行推广学习，大大调动了群监网员的工作积极性；通过建立自下而上的企业安全管理模式，极大地激发了一线职工参与安全管理的热情，对企业的和谐稳定发展起到了积极的促进作用。
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